空調・衛生設備の施工管理

仕事内容 ＼組織強化による増員募集／ ◎創業45年目の安定基盤 ◎医療や福祉施設整備の 需要拡大中！ ◎直行直帰OK ◎年間休日125日 ◎元請け案件が中心 == お仕事内容 == 当社は、空調設備や給排水衛生設備の 新設・改修工事を中心に、 元請として施工管理を手掛けています。 これまでのご経験を活かして 業務に取り組んでいただきます。 == 具体的な業務内容 == ■工程・安全・品質・予算の管理 ■お客様や設計事務所・協力会社との打合せ ■協力業者の手配・現場管理 ■見積・施工計画書・報告書の作成 ■機器・資材の発注、納品調整 ■竣工後のアフターフォロー（保守・点検） == 担当エリアについて == 愛知県内の案件が大半で、 直行直帰も可能です。 製薬会社の工場・研究施設、 小規模病院やクリニック、介護施設など 医療・福祉関連の建物が中心です。 == お仕事の魅力 == ■元請案件が中心 現場を主導できる立場で活躍することができます ■医療・福祉施設の需要が拡大中！ 安定した案件数を確保できます。 ■創業45年の安定基盤 長期的にキャリア形成できる環境があります ■年間休日125日 しっかり休めて、メリハリのある 働き方ができます◎ == キャリアアップ例 == ■ 30代前半／元・下請け企業の施工管理 前職ではゼネコンの下請けとして現場監督を担当。 当社に転職後は、元請けとして 案件全体のマネジメントを任されるようになり、 お客様との直接折衝や設計段階からの関与を経験。 現在は、中核メンバーとして後進の育成にも携わっています。 ■ 40代前半／元・設備工事 現場で10年以上の経験を積んだのち、 「管理側に回りたい」という思いで当社へ入社。 入社後はベテラン社員のOJTのもと、 現場管理・工程調整・見積作成を一から学び、 現在は複数現場を統括する施工管理リーダーとして活躍中！ == 募集背景 == 下記記載の要因により、 増員募集です！ ■医療・福祉分野の設備需要拡大 ■SDGs・DX化を推進する体制強化 ■幹部候補の人材確保 == メッセージ == 医療・健康産業は拡大を続けており、 それを支える建物・設備の需要は年々増加しています。 当社では「施工管理」と「保守管理」の両方に携わり、 建物を安心・安全・快適に保つ重要な役割を担っています。 施工管理経験を活かし、 次のステージで成長したい方に最適な環境です。 経験値をそのまま持ち込みつつ、 より幅広い案件・上流工程に挑戦してください。

求めている人材 【必須条件】 ■ 設備施工管理の実務経験（空調・給排水衛生） ■CAD図面の知識（Tfas・Rebro経験者は歓迎） ■協力会社との調整・折衝経験 ※1級・2級管工事施工管理技士をお持ちの方は優遇します。

職場環境 == 活躍中のメンバー ＝＝ 30代・40代の施工管理経験者が中心です。 前職は ■設備施工管理 ■建築施工管理 ■電気設備管理 など多様

464-0851愛知県名古屋市千種区今池南30-23 株式会社エアーサプライ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄桜通線「吹上」駅より徒歩5分、東山線「今池」駅より徒歩8分

月給35万円～53万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 32万6000円 〜 41万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 11万9000円 【各種手当充実】 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆営業手当 ◆通勤手当（4万円まで） ◆資格手当（管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士） ◆公的資格手当 ◎実務経験や実績などを考慮して優遇・決定します ◎場合により選考途中で適性検査を行うことがあります 【給与例】 給与例 【年収例】 ・560万円/35歳、有資格者、役職有、扶養家族1名 …（月給37万9000円＋各種手当＋定期賞与2回＋決算賞与1回） ・604万円/42歳、有資格者、役職有、扶養家族2名 …（月給41万2000円＋各種手当＋定期賞与2回＋決算賞与1回） ・784万円/50歳、有資格者、役職有、扶養家族3名 …（月給53万8000円＋各種手当＋定期賞与2回＋決算賞与1回） ※働き方改革に伴い、成果型給与体系制度推進中。決算賞与は業績により支給。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00 ※休憩1時間あり ※残業は月に平均して20時間程度あり ※残業時間を減らせるように働き方改革推進中

休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※状況に応じて休日出勤あり 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日～20日 【その他休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給 （月4万円まで） ◆各種手当 ◆制服貸与 ◆資格取得支援 ◆退職金制度 ◆特別報奨金制度 ◆ＰＣ（社内用）支給 ◆ＣＡＤソフト支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み