クレーンゲーム専門店の運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ クレーンゲーム専門店 Benex の大和店で、運営スタッフ（正社員）を募集します。 最大470台を並べ、年間100万人以上のお客様をお迎えする店です。 ゲームセンターでの就業経験は問いません。入社者の多くは未経験からのスタートです。 接客と「台の設定」を覚え、慣れてきたら発注や販促にも関わっていきます。 シフト制・土日祝を含む勤務で、残業は月平均12時間です。 ――――――――――――――――――― 【この仕事で、いちばん大事なこと】 私たちがスタッフに一番期待しているのは 「クレーンゲームに詳しいこと」ではありません。 お客様が景品を手にする「取れた！」という喜びの瞬間を、 自らの手で創り出せるようになることです。 【日々の仕事】 ❒接客・カウンター業務 両替、景品のお渡し、ご案内 ❒クレーンゲーム機の設定 アームの強さ、景品の置き方、難易度の調整 ❒景品の発注と入荷管理、フロアへの配置 ❒機械のメンテナンス・簡易修理 工具の使い方から先輩が教えます。資格は不要です ❒売上の集計、日報の作成、アルバイトスタッフへの業務指導 慣れてきたら「領域担当（副責任者）」として持ち場を持ちます。 発注／在庫／清掃管理／顧客満足度／販促POP／シフト管理／労務総務／X投稿／CS（メール・DM）／マシンメンテナンス ――――――――――――――――――― 【残業について】 店舗の正社員の残業は、月平均12時間です（2026年4〜7月の実績）。 固定残業手当は月10時間分で、超えた分は全額を別途支給します。 7〜8月・12〜1月の繁忙期は、これより多くなる月があります。 残業の少ない会社ですが、たくさん働きたい方も歓迎します。 頑張った分は、任される機会と残業代になって返ってきます。 評価は半年ごとなので、やったことがそのまま昇給に出ます。 【大和店の体制】 クレーンゲーム350台のフロアを、 社員5名・アルバイト22名の27名で運営しています。 平均年齢は34.2歳です。 【どれくらいの人が、長く働いているか】 店舗で働く正社員25名の、平均勤続年数は10.4年です。 いちばん長い社員は26年目になります。 直近5年で入社した20名のうち、18名がいまも働いています。 （いずれも2026年8月時点の実数） ――――――――――――――――――― 【自社で働く魅力】 ■店長で年収600〜800万円、統括で750万円〜 店舗業の相場より上を、意図して払っています。 2026年には社員への還元を高めるため、給与・評価制度をつくり直しました。 ■お客様を楽しませることだけ、考えていられます 「また来たい」と答えたお客様が98.8％。 利益をお客様に還元する仕組みが会社にあるので、 現場は数字の帳尻合わせに追われません。 ――――――――――――――――――― 【ご経験に応じて、入社の方法をご提案します】 ご経験や希望に応じて、いろいろな入社の方法をご提案できます。 まずはご応募いただき、面接でご相談ください。 ――――――――――――――――――― 【身だしなみ】 ■髪色 基準は「黒、または9トーンまでの茶色」です。 髪の表面積の90〜95%程度がこの基準を守れていれば、 ハイライトやインナーカラーを入れていただいてかまいません。 （おしゃれに見える範囲で、過度に明るすぎないものに限ります） ――――――――――――――――――― ※「また来たい」98.8%：2025年7月10日〜13日実施、有効回答数2,310件 ※年間来場者数：クロスロケーションズ株式会社 Location AI Platform(R) による推計 ※会社概要の設立年月について Benex の事業は創業から30年以上続いていますが、 2024年11月にM&Aで現在の運営会社へ引き継がれたため、 会社概要に記載の設立年月は新しくなっています。

求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ 1ミリの調整で、人の表情が変わる アームの強さ、景品の置き方、あと1回やりたくなる難易度。 初めて来た小学生が笑顔で帰れる台と、常連の上級者が本気になる台を、 同じフロアの中で両方成立させます。 自分が設定した台の前に人が集まって、「取れた！」の声が上がる。 この手応えは、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■ 仕掛けた結果が、その日のうちに返ってくる どの景品を、いつ、いくつ入れるか。どう並べるか。どこにPOPを出すか。 考えて動いた結果は、その日の客数と売上で返ってきます。 自分の判断で数字が動きます。 ■ 動いた分が、そのまま評価に出る 「誰かがやる」を待たずに動いた人が評価されます。 半年ごとに評価があるので、1年で2段階上がる方もいます。 年齢も社歴も関係ありません。 ■ 任される範囲を、自分で広げられる 発注、在庫、販促、SNS、お客様対応、機械のメンテナンス。 「領域担当（副責任者）」として、店舗の中で自分の持ち場を持ちます。 持ち場が増えるほど、店を動かしている実感が濃くなります。 この4つにうなずけるなら、経験は要りません。 いま働いている社員の多くも、クレーンゲームの経験がないところからのスタートでした。 学歴・職種経験・普通自動車免許・年齢の上限は、いずれも問いません。 【こんな経験があれば、初日から活きます】 ・在庫のあるお店で働いた経験 → 発注と棚卸の勘所が、そのまま景品管理に使えます ・ゲーム、アニメ、フィギュアが好き → どの景品が刺さるかの読みが、売上に直結します 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給28万円～39万2857円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万1753円 〜 32万5164円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6082円 〜 2万2564円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2165円 〜 4万5129円 【想定年収 3,400,000円 〜 5,500,000円】 上記の月給に賞与年2回を加えた金額です。 標準評価の場合の目安で、評価と会社業績により変動します。 役職につくことでさらに上を目指すことができます。詳細は給与例に。 【月給280,000円の内訳】 ・基本給 231,753円 ・固定残業手当 16,082円（月10時間分の時間外労働に対する定額支給） ・固定深夜手当 32,165円（月100時間分の深夜労働に対する定額支給） ※月給280,000円には上記の固定残業手当・固定深夜手当を含みます。 ※固定残業時間を超えた労働分は全額を別途支給します。 ※固定深夜手当が存在するのはシフト変更で、夜番→朝番となった際に 毎月の給与が変動しないように設計したためです。 【昇給・賞与】 ・昇給：年2回（4月〜9月／10月〜3月の評価にもとづく） ・賞与：年2回（基本月給 × 個人評価 × 会社業績） 賞与目安：年収400万円以上の社員は、標準評価の場合は おおむね「月給の2ヶ月分（年間）」が目安となります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も本採用時と同じ条件です。給与・待遇に差はありません。 ※ 会社が認めた場合は、短縮または設定しないことがあります。また、通算6ヶ月まで延長する場合があります。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・スタッフ 年収340万円 〜 550万円 ・副店長 年収500万円 〜 650万円 ・店長 年収600万円 〜 800万円 ・統括 年収750万円 〜 【評価のしくみ】 年2回。行動指針の発揮度 50%、実務・成果 50% の2軸で見ます。 店長が評価案を作り、全店長と役員の会議で根拠を説明し、 役員が全社のバランスを見て確定します。 【昇格の条件は2つだけです】 上位グレードの成果がすでに出ていること。 その行動が、再現性を持って実践されていること。 この2つを満たせば、年齢も社歴も関係なく上がります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間8分 1ヶ月単位の変形労働時間制です。1ヶ月を平均して、1週間あたりの労働時間が40時間を超えないように調整します。 実働7時間30分（休憩60分）のシフト制で、次の3区分があります。 ・1部 8:30 〜 17:00 ・中番 13:30 〜 22:00 ・2部 16:30 〜 翌1:00 担当する時間帯は、その時々の店舗の状況により決まります。 店舗は24:00まで営業しており、閉店後の作業を含めて勤務は翌1:00までです。 土日祝も営業しているため、シフトに入っていただきます。 ※ 棚卸など、朝までにわたる勤務が入ることがあります（深夜手当は毎月定額で支給しています）。

休日休暇 【年間休日】96日（シフト制／公休 月8日） 土日祝は基本的に稼働日です。 【休暇】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与。勤続に応じて最大20日） 年5日の有給取得は、対象者全員が達成しています（達成率100%） ・慶弔休暇（有給）／慶弔金の支給あり ・育児休業、介護休業（規程あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当・支給】 ・交通費支給（規定による） ・時間外、深夜、休日労働の割増賃金を法定どおり支給 ・制服貸与 【働き方】 ・車、バイク通勤可 ・定期健康診断 年1回（深夜業などの特定業務従事者は6ヶ月ごとに1回） 【その他】 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・就業場所：（雇入れ直後）ベネクス大和店 ／（変更の範囲）当社の全店舗および本社（川越、浦和、川崎、大和、平塚、川崎本社） ・業務内容：（雇入れ直後）店舗運営全般 ／（変更の範囲）当社における全業務 ※ 店舗間の異動があります。転居を伴う場合もあります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も本採用時と同じ条件です。給与・待遇に差はありません。 ※ 会社が認めた場合は、短縮または設定しないことがあります。また、通算6ヶ月まで延長する場合があります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 夜間
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎