大阪<インフラエンジニア>プロジェクト推進担当/フレックス制/リモート可 web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 大阪＜インフラエンジニア＞プロジェクト推進担当/フレックス制/リモート可 仕事の内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進をお任せします。 （業務の変更の範囲:会社が定める一切の業務） 【主な業務】 ■インフラサービスの導入/計画/実行まで管理します。(プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロール) ■基本的には PM を担当していただきますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。 【ご経験や志向に応じて】 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 募集職種 大阪＜インフラエンジニア＞プロジェクト推進担当/フレックス制/リモート可

必要な経験・能力等 【必須】■以下1・2いずれかのインフラ環境/SaaSサービスの設計/構築/運用経験【1】Microsoft 系(認証基盤/グループウェア/アプリ)【2】運用系アプリ(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■数名のメンバーを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 【尚可】■インフラサービス設計経験■ベンダーコントロール/社内部門等との調整業務経験■仮想化/サーバ/ネットワーク/ IaaS/PaaS サービスいずれかの領域のインフラ環境設計/構築/運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 基盤システム部

大阪府吹田市江坂町1-17-6マルイト第2江坂ビル2F EPSデジタルシェア株式会社 予定勤務地 大阪府吹田市 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 吹田市 江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 江坂駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：本社及び会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む) 転勤：無

月給37万6000円～48万4000円 想定年収 650万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥376,000～￥484,000 基本給￥300,000～￥458,000 諸手当￥26,000～を含む/月 ■賞与実績:3.8ヶ月～4.0ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（育/産休、フレキシブル休暇5日） 有給休暇：有（11～21日）（入社初日に付与(入社月により日数は変動)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：EPSグループ創立記念休暇/イベント休暇/財形貯蓄制度/団体生命保険など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■EPSグループ向け情報システム事業 ■シェアードサービス事業 設立：2006年03月 代表者：代表取締役 鈴木 雅義 従業員数：369人 平均年齢：44.1歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：EPSホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒112-0004 東京都文京区 後楽２－３－１９ 住友不動産飯田橋ビル４号館 本社以外の事業所：■大阪オフィス 関連会社：EPSホールディングス(株)、イーピーエス(株)、（株）EPLink、（株）EPファーマライン 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【CROとは】医薬品開発業務受託機関。医薬品や医療機器の開発に欠かせない臨床試験（治験）を請け負う企業です。EPSグループはCRO事業、SMO事業において、国内トップクラスの規模と実績を誇ります。【EPSデジタルシェアについて】当社は、EPSグループのITおよびシェアード機能を担い、グループ全体の業務効率化と経営基盤の強化を推進しています。2021年にシェアードサービス部門を統合し、ITと業務の融合による高品質なサービス提供を実現。情報システムに加え、人事・総務・会計などの業務を当社に集約し、専門性の強化を通じて、グループの成長を支える管理基盤を構築しています。当社の強みは、情報システム事業とシェアードサービス事業の密接な連携により、業務の可視化・精度向上・処理速度の改善を実現できる点にあります。グループ経営の高度化や急成長にも柔軟に対応できる管理体制を整備し、今後も全体最適の視点から、EPSグループの変革と持続的成長を支える中核として進化を続けていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み