製品開発プロジェクトリーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、保守/運用/サポートエンジニア 次世代型駐輪場の 製品開発プロジェクトにおいて、 PoC（概念実証）から実証実験、 サービス化までの推進を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクト全体の 計画策定・進捗管理・課題管理 ・社内外ステークホルダーとの調整 （外部ベンダー各社、関連他部署） ・ベンダーとの要件整理、 仕様調整・品質管理 ・PoC、実証実験の設計および評価 ・リスク管理（技術・運用・法規制） ・社内報告資料作成、意思決定支援 ・以下領域へのメンバ支援と 意思決定支援 -駐輪場現場における運用設計 （精算フロー・異常対応など） -サービス設計（料金体系・UX・利用動線など） 今回はパーキングシステム事業部の求人となります。 事業部の核となる、事業推進の部隊で 主任ポジションとして 活躍していただける方を募集いたします。 業務内容は上記に記載の通り多岐にわたり、 プロジェクトリーダーとして 多様な業務に携わることができます。 関係部署、各所とのやり取りが盛んですのでコミュニケーションをとるのがお好きな方、 新しい技術の習得やトレンドに敏感な方は 是非ご応募いただければと思います！ ■募集背景 新規プロジェクト立ち上げに伴う増員 ■配属チーム体制 自社メンバー：12名 協力会社：10名～予定 ※開発ベンダー決定前の為 チームの雰囲気：穏やかで協力的な メンバーが多く、困ったことがあれば 気軽に相談できる環境です。 ■期待する役割 配属先のチーム人数は3名程度。 チーム内ではメンバーの位置付けです。 チーム一丸となり、製品開発プロジェクトに注力して頂きます。 （製品開発プロジェクトではプロジェクトリーダー） ■入社後、半年～1年後の具体的なミッション 入社後約半年間は プロジェクトリーダー候補として サブリーダーの役割を担って頂きます。 半年後以降はプロジェクトリーダーとして 製品開発プロジェクトを推進して頂きたい。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしての 経験を積むことで、 将来的なプロジェクトマネージャーへの キャリアパスが開けます。 さらに、その経験を通じて マネジメントスキルを磨くことで、 主任から課長といった上位ポジションへの ステップアップも期待できます。 ■得られるスキル、経験 AIカメラやIoTなどの先端技術を 活用したプロジェクトに参画し、 システム設計、PoC推進、 新サービス開発など、エンジニアとして 幅広い経験を積むことができます。 【育児休業取得率女性100％・男性71.4％】 育休・産休実績については、 希望する社員は支障なく取得しており、 第二子出産して復帰した社員もいます。 育児休業は最長で2年まで取得可能。 復帰後も、勤務時間を6時間まで 短縮できる制度が有り、 子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、 また保育園等への送迎に配慮した 時差勤務制度もあります。 ※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。

求めている人材 【必須条件】 ・製品開発またはシステム開発プロジェクトにおけるPL経験 ・複数ステークホルダーを跨るプロジェクト推進経験 ・ベンダーコントロール経験 【歓迎条件】 ・新規事業またはサービス立ち上げ経験 ・IoT/画像認識/AI関連プロジェクトの経験 ・フィジカル空間（設備・現場）を伴う プロジェクト経験 ・課金、決済システムの設計経験 ・会員アプリ開発経験 ・プロジェクトマネージャ（IPA）資格保有者 【求める人材像】 ・技術、ビジネス、現場の バランスを取れる方 ・完璧な要件がない状態でも 前に進められる方 ・現場起点で設計・改善ができる方 ・課題やリスクを早期に顕在化できる方 ・能動的に作業に取り組める方 ・コミュニケーション良好な方 ・勤怠面が良好な方

月給39万8000円～43万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万8000円 〜 39万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間51分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与(月給制)】月給398,000円～月給430,000円＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（業務手当）13.85時間～/40,000円～を含む。超過分は別途支給 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】640万円～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） リモートワークの割合：週2日程度 ※業務習熟後 平均残業時間：10時間～20時間程度 ※時期により変動あり

休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇 4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/1までの入社：6日、1/1～3/31までの入社：14日 ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに病気等の 事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 賞与あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり