道路・舗装工事の土木施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日116日 ✅ 賞与あり ✅ 月平均残業16時間程度 \“100年先も誇れる仕事”で、次のステージへ/ 公共工事中心の安定基盤のもと、経験を存分に発揮できる環境です✨ 🚀即戦力として、コアポジションをお任せします。 当社はベテラン施工管理が多数在籍しており、高い技術力とノウハウを有しています。 その中核メンバーとして、現場を牽引していただける方を募集しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、より大きな裁量・責任あるポジションへ。 実績や資格に応じて正当に評価し、さらなるキャリアアップを実現できます。 安定した環境で、施工管理としての市場価値をさらに高めたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”として施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な業務内容 ・打ち合わせ(工事内容・進行の確認) ・工程・品質・安全・原価管理 ・資材の発注、各種書類作成 ・協力会社との調整・連携 📌施工計画~引き渡しまで一貫して担当 📌入札・積算は案件や役職に応じて一部担当 【求人の特徴・働き方】 ・空調完備の事務所での作業中心 ・複数案件の掛け持ちは基本なし ・残業は繁忙時期以外は17時には業務終了(年間平均16時間/月) ・遠方現場ほとんどなし 【案件について】 ■工事内容 静岡県東部を中心に、道路舗装工事をメインに担当。 公共案件(インフラ整備)が約70%を占めており、安定した受注基盤があります。 ※民間案件:約30% 👉元請:40%/一次下請:30%/JV:30% ■案件規模 ・数百万円~数億円規模まで幅広く対応 ・短期案件から、1年以上の長期JV案件まで経験可能 👉金額構成比 一般土木:37.5%/道路:46.8%/下水道:15.7% ■担当案件数 基本は1現場を担当。 案件規模や内容に応じて2名体制となる場合もあります。 👉未経験者の場合は、課長職やベテラン社員がサポートとして配置され、安心して業務を習得できる体制です。 【DX推進・業務効率化の取り組み】 現在、工事原価管理ソフトのDX化を推進中。 業務効率化・精度向上に向けた仕組みづくりが進んでいます。 見積業務には、クラウド型の「ガイア」を導入しており、データの一元管理やスムーズな情報共有を実現。 【1日の流れ(例)】 8:00 朝礼・現場の安全確認 8:30 現場の巡回・進捗状況の写真撮影 10:00 事務所で事務作業(報告書作成、翌日の資材発注など) 12:00 昼休憩 13:00 協力会社の職人さんと打ち合わせ 15:00 再び現場の確認、手伝いなど 16:30 翌日の準備、日報作成 17:00 退社(繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時で帰宅!) 【職場環境・企業の魅力】 📌公共工事中心で安定性の高い仕事 官公庁発注の案件を主に担当するため、景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤のもとで長く働けます。 🤝無理なく働ける現場体制 1人に業務が集中しないよう配慮された体制を整備。 現場では連携を重視して業務を進めており、過度な負担を抑えながら働ける環境です。 🏠風通しの良い社風 年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、距離の近い組織風土が特長。 現場での声かけや相談もしやすく、スムーズな業務進行につながっています。 📈定着しやすい組織づくり 建設業経験者はもちろん、異業種からの中途入社者も多数在籍。 非正規から正社員への転換や職務区分の明確化など、安心して長く働ける体制を整えています。 🌱ライフスタイルに合わせた働き方 「趣味の時間を大切にしたい」「家族が増えたので収入を重視したい」など、 それぞれの価値観に応じた働き方が可能です。 🔄柔軟に選べる休日制度 土曜出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を選択可能。 自身の状況に合わせて働き方を調整できます。 📊高い定着率 定着率は90%、平均勤続年数は約13年。 施工管理職は中途入社が約8割を占めており、経験の有無にかかわらず長く活躍できる環境です。 👷‍♂️土木部年齢層(合計24名:男性) 70代:1名/60代:4名/40〜50代:16名/30代:0名/20代:2名/10代:2名 📚資格取得状況 1級土木施工管理技士:14名 2級土木施工管理技士:3名 監理技術者:14名 1級舗装施工管理技術者:8名 2級舗装施工管理技術者:4名 【入社後の流れとキャリア形成】 ■STEP1:早期に現場の中核へ 入社後はこれまでの経験・資格を踏まえ、現場の中核ポジションとして参画。 引き継ぎや現場把握を行ったうえで、早期に担当現場をお任せします。 ■STEP2:裁量を持って現場を推進 工程・品質・安全・原価管理を一貫して担い、現場運営を主導。 培ってきた経験を活かしながら、より高いレベルでの施工管理に携わっていただきます。 ■STEP3:マネジメント・上位ポジションへ 実績に応じて、複数現場の統括や若手育成、組織運営にも関与。 将来的には課長などの管理職としての活躍を期待しています。 ⭐1級資格・経験を正当に評価し、早期に裁量あるポジションを任せる環境 ⭐現場責任者としての経験をさらに広げ、上位職へのステップアップが可能 ⭐昇進は年齢や社歴ではなく、実績・マネジメント力を重視 📚資格取得支援制度あり 関連資格の取得についても、受験費用・交通費・昼食代まで会社が負担し、継続的なスキル向上を支援します。 【先輩の声】 ・「移動のストレスが減りました!」 静岡県東部の案件が中心なので、出張や長距離移動はほとんどなし。 ・「手に職がつけられます!」 資格取得支援が充実していて、キャリアアップを実感できます。 ・「職場の雰囲気が最高!」 仲が良く、困ったときにすぐ助け合える環境。中途入社でもすぐ馴染めます。 【清水町で働く・暮らす魅力】 ■圧倒的な生活コストの削減 家賃8割補助を使えば、例えば家賃6万円の物件なら自己負担は月々1.2万円。 年間で57.6万円も自由に使えるお金が増えます! 浮いたお金で趣味や貯蓄も充実!」 ■アクセス良好な立地 勤務地は沼津市や三島市にも車で20~30分。 週末は箱根や伊豆へのアクセスも抜群です! ■転勤なしの安心感 現場は静岡県東部が中心。 腰を据えて、地域に貢献しながらキャリアを築けます! 【メッセージ】 当社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、実力を正当に評価する体制の両立に取り組んでいます。 ✅残業は月16時間以下 ✅有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリある働き方が可能 ✅賞与年2回+特別賞与あり そして何よりの魅力は“人”。 経験豊富な技術者が多く在籍しており、現場レベルの高い環境でさらなるスキル向上が可能です。 これまで培ってきた経験を活かし、裁量ある環境で次のステージへ進みませんか。 当社で、さらに上を目指して一緒に働きましょう✨

求めている人材 【応募条件】 ・2級土木施工管理技士有資格者 ・普通自動車運転免許 ・土木工事、舗装工事、下水工事のいずれかの実務経験 【学歴】 学歴不問 【歓迎条件】 1級土木施工管理技士有資格者

月給45万8000円～66万6000円 給与詳細 基本給：月給 45万8000円 〜 66万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給欄は、掲載されている想定年収を12分割した参考月額です。実際の支給条件は以下をご確認ください。 想定年収:550万円~800万円 想定年収:550万円~800万円 ※選考を通して上振れる可能性があります。 <内訳> 月給+賞与年2回+特別賞与 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月)+特別賞与(直近支給実績あり) ┗★☆6ヶ月分以上の実績有★☆ 試用・研修期間：詳細は補足説明をご確認ください 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヵ月 (期間中待遇変更なし)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00~17:00 ・月平均残業:16時間(年間平均) ※繁忙期ピークでも30~40時間程度です

休日休暇 土日休み ◆年間休日116日◆ 【休日】 週休2日制(土日)、祝日 ※会社カレンダーあり 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ┗2時間単位で取得可能です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり ■社会保険完備 ■資格取得支援制度(社内規定あり) ■社宅・家賃制度あり ※家賃補助:最大8割 ■交通費 普通車:毎年1/1 時点のガソリン単価(税込み)×往復距離÷10×出勤日数 軽自動車:毎年1/1 時点のガソリン単価(税込み)×往復距離÷13×出勤日数 自転車:月額700円 バイク:月額1,500円 ※片道2キロ以上に限り支給 ■職務手当(社内規定あり) ■資格手当 土木施工管理技士1級:15,000円/土木施工管理技士2級:5,000円 舗装施工管理技士1級:15,000円/舗装施工管理技士2級:5,000円 建設業経理士1級:15,000円/建設業経理士2級:5,000円 公害防止管理者:15,000円 危険物取扱者(乙種第4類):3,000円 運行管理者:15,000円 ※上限25,000円 ※会社が業務上必要と認めた者に限り支給 ■作業手当:3000円/月 ■特殊勤務手当:3000円/月 ■家族手当 配偶者:10,000円 18歳未満子1人目:7,000円 18歳未満子2人以降:5,000円 その他1人目:3,500円 その他2人目:2,500円 ※家族手当の上限25,000円 ※所得税法上の扶養の範囲に限り支給 ※子は18歳未満に限る。18歳以上はその他扱い。但し、18歳以上の子は、障がいのある子のみが支給対象。 ※入社時の扶養の申請を採用。但し、年末調整(12月)、進学進級(4月)の時期で都度扶養判定を行う。 ■住宅手当 《賃貸》 扶養家族有り:家賃60,000円の80%、上限48,000円 扶養家族無し:家賃50,000円の80%、上限40,000円 ※賃貸居住で世帯主のみ ※「家賃」とは不動産契約書上の家賃(賃借料)のことで、共益費、駐車場等を含まない金額を指す。 《持ち家》 世帯主:20,000円 ※世帯主のうち、固定資産税の納付書に氏名の記載がある者のみに支給する。共同名義も認める。 ■スマートフォン手当 会社からの業務用スマホの貸与が無い場合は月額500円の支給 年2回(7月・12月)+特別賞与(直近支給実績あり) ┗★☆6ヶ月分以上の実績有★☆

試用期間あり 試用・研修期間：詳細は補足説明をご確認ください 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヵ月 (期間中待遇変更なし)

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：山旺建設工業株式会社 所在地：静岡県駿東郡清水町長沢1151