従来型特別養護老人ホームでの介護業務(AZ01614)

仕事内容: 【業務内容詳細】 従来型特別養護老人ホームにおける介護業務 食事・排泄を主に担当する【フロア担当】と、 入浴介助を行う【入浴担当】に分担しています。 （日によって変動） 【入浴業務】 入浴人数:10名以上/回 介助人員:1-2名体制 浴槽:一般浴、機械浴、リフト浴 ※職員の業務負担軽減のため、2023年10月にシャワーポッドアラエルを導入(公益財団法人JKA助成) 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【緊急時対応】 看護師はオンコール対応です 【記録業務】 iPad、PCで記録 ‥1日の流れ（特養）‥ 6:15 起床・着替え、洗面 7:30 朝食 9:00 体操・入浴 10:00 クラブ／レクリエーション、お茶の時間 12:00 昼食 13:00 クラブ／レクリエーション、お茶の時間 18:00 夕食 20:00 配茶 21:00 消灯

東京都東久留米市下里 介護老人福祉施設けんちの里 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅 小平、久米川、萩山

月給27万8000円以上 給与: 【月給】278,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 処遇改善一時金追加分：120,000円/年 特定処遇改善一時金手当：120,000円/年支給あり（前年実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください

シフト制 勤務時間・曜日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 シフト休:4週8休 希望休:月2日程度取得できます 【休暇】 慶弔休暇 年次有給休暇:10日-（採用月より付与） ※10月以降採用者は比例付与とする

休暇・休日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 シフト休:4週8休 希望休:月2日程度取得できます 【休暇】 慶弔休暇 年次有給休暇:10日-（採用月より付与） ※10月以降採用者は比例付与とする

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限45,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与（1年以内に退職の場合は費用を徴収） 退職金共済:東社協、中退共の2つ 資格取得支援制度 ・受験手数料 全額補助 ・受験日特別有給休暇 ・合格祝い金 10,000円支給 ・介護職員実務者研修受講費補助 受講費の1/2補助(上限:50,000円) ・福利厚生制度SOWELクラブ加入 ・産前産後育児休業(ママ休暇)、出生児育児休業(産後パパ休暇) ・短時間勤務制度（3歳迄、法改正に伴い10月からは小学校ご入学迄） ・介護短時間勤務 インフルエンザ予防接種全額補助 職員紹介報奨金制度(5万～10万円) 令和7年4月1日より職員の福利厚生の充実を図り、福利厚生制度として、東京都社会福祉協議会「福利厚生センターソウェルクラブ」に加入いたしました。 ・結婚祝い金/出産祝い金/入院見舞金/災害お見舞金 ・永年勤続記念品 勤続5年から ・資格取得祝い金 ・健康生活用品給付(カタログより1品、毎年支給) ・こころとからだの電話健康相談 ・全国指定保養所等完備(1泊2500引き/人 等

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 278,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給