デジタル機器の買取販売スタッフ

仕事内容 **…ビックカメラグループの安定基盤で…* **…** 正社員として長く働く **…** 東証プライム上場グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、 未経験からキャリアを築ける環境です。 ＼＼＼ このお仕事のポイント ／／／ ■ 完全週休2日制 ■ 残業月平均10～15時間（業務改善により削減推進中） ■ 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）＋決算賞与（業績による） ■ 年収例：3年目450万円／店長540万円／マネージャー700万円 ■ 退職金制度・確定拠出年金あり ■ 前年比112％・売上198億円を達成した成長企業 ――――――――――――――――― ◇◆━“相場の沼”で腕が覚醒する━◆◇ 中古ガジェットの相場を追うのが好きな人にとって、 全国58店舗の在庫と相場が交差する 「じゃんぱら」は、まさに“巨大なラボ”です。 都会のトレンド、地方の根強い需要。 日本中から集まる最新モデルや レア物、ジャンク品の群れ。 「なぜこの価格なのか？」を解き明かす材料は、 あなたの目の前に無限にあります。 ここで働くと、自然と ・世代ごとの価値差 ・状態による価格のブレ ・市場の動き ・需要の波 が手に取るように分かるようになります。 さらに、日本全国に58店舗展開しているじゃんぱらでは 店舗ごとに“相場のクセ”や“客層の違い”があり、 相場勘が立体的に鍛えられるのが最大の強み。 「この傷なら−3,000円」 「このバッテリー劣化なら買取不可」 「この世代ならまだ需要がある」 そんな判断が、 感覚ではなく“確信”として積み上がっていく環境です。 単なる店員ではなく、 相場のスペシャリストへ。 日本全国のトレンドが手の中に集まるこの環境で、 あなたの「好き」を、 誰にも負けない「プロの鑑定眼」へと昇華させませんか？ 中古市場の深みにハマっている。 そんなあなたが “職業として覚醒する”場所が、ここにあります。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■中古・リユース品の買取や販売 ※「最新の価格表」と「マニュアル」完備 ■商品管理や陳列 ■スタッフのシフト管理や教育 ■キャンペーンやイベントの企画 ■ソーシャルメディア（SNS）の更新 ■売り場作りの創意工夫 ◎個人ノルマなし。 店舗全体の目標に向かい、チームで知恵を絞るスタイルです。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ スピード感のある昇格が可能です。 社歴に関わらず意欲を正当に評価します。 ■ 店舗スタッフ（入社〜2年目） ＜⽉給22万円〜30万円（経験者優遇）＞ ＜年収350万円〜年収500万円＞ ✅まずは接客・販売の基礎からスタート。 ✅研修・マニュアル完備で、未経験でも安⼼して成⻑できます。 ↓ ■ 店長（2〜4年目目安） ＜⽉給28万円〜＋役職⼿当＞ ＜年収500万円〜＞ ✅店舗運営の責任者として、売上・⼈材・サービス品質を管理。 ✅「接客＋マネジメント」の両⽅を経験できます。 ✅店舗運営の裁量の幅が広がります ✅未経験⼊社かでも3～5年の短期で店長に昇格可能 ✅経験者は半年～3年で店長になることも！ ↓ ■エリアマネージャーや本部専門職 ＜年収700万円〜＞ ✅エリアマネージャー、法人営業、広告制作、MD、 人材開発、店舗開発等、適性に応じてチャレンジも可能！ ━━【 具体的な評価項目 】━━ キャリア別に約30項目の期待行動や役割が定められており、 それらの遂行度で評価を決定。 面談を年2回実施し、出来ていること・期待していることを 上司からフィードバックしてもらいます。 また、「店長100step」という 店長昇進やスキルアップに向けて、 段階的にステップアップできる育成プログラムもご用意。 評価基準は「行動ベース」 頑張りが昇給・昇格につながる評価制度が整っています。 ━━【 未経験でも安心の専門研修制度「JAM」始動 】━━ 「好き」を仕事にするだけでなく、 どこでも通用する「一生モノのスキル」に変えてほしい。 そんな想いから、昨年新たに自社研修センターを開設し、 独自の育成プログラム「JAM」をスタートさせました。 ▼まずは「3日間の集中カリキュラム」から 入社後まずは、同期と一緒に基礎を固める3日間。 社会人デビューの方も、販売未経験の方も、 安心して現場に立てるよう丁寧にレクチャーします。 1日目： 社会人基礎・コミュニケーション （基本マナーや心構え） 2日目： 接客基礎・ホスピタリティマインド （じゃんぱら流のおもてなし） 3日目： 仕事の進め方・モチベーションの高め方 （成果を出すための思考法） ※経験者の方は、スキルに応じて参加を任意としています。 ▼「年間スケジュール」に沿った継続的な成長 「研修は最初だけ」ではありません。 年間を通じて、その時に必要なスキルを 効率的に習得できる環境を整えています。 春：顧客満足の追求（リピーターを増やすための提案力） 夏：ピープルマネジメント（後輩指導やチームの動かし方） 秋以降：問題解決・売上利益（店舗運営を「経営」の視点から学ぶ） 外部機関を利用した対人スキル研修なども取り入れており、 単なる店員ではなく、 「戦略的に売り場を創るプロフェッショナル」へと着実にステップアップできます。 ▼「好き」を強みに変えた先輩が多数！ 現在活躍中のスタッフも、前職はさまざま。 「PCの知識はなかったけど、人と話すのが好きだった」 「ガジェットは大好きだけど、接客は初めてだった」 そんな先輩たちが、この研修を経て自分の得意分野を強みに変えて活躍しています。 ※昨年度は中途採用で未経験・経験の浅い方が8名入社しています。 ━━【 じゃんぱらってどんな会社？ 】━━ 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っており、 「ワクワク、ドキドキ」を提供することを理念としております。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である 株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し 完全子会社化をいたしました。 売上高については、2021年から2025年まで順調に増やしており、 2025年には198億円を達成。 店舗数についても、1999年の本店オープンから 2025年までの約6年間で、58店舗と着実に店舗数を増やしています。 ビックカメラグループの一員として全国展開する『じゃんぱら』。 都内では新宿や池袋などの主要エリアにも多数の拠点を構える、 リユース業界のリーディングカンパニーです。 ━━【 「ビックカメラグループ」の安定基盤 】━━ 環境配慮（SDGs）への関心や物価高の影響で、 リユース需要は爆発的に増加中。 上場企業グループとして経営の安定性が高く、景気の変動にも強い体制があり、 じゃんぱら自体も設立以来増収・出店を続け、 業界内での存在感を拡大しています。 成長率112％（前年比21億増）という数字は、まだ通過点。 この成長の勢いを楽しみながら、 新しい「じゃんぱら」を一緒に創っていきませんか。 ━━【 配属について 】━━ 今回は各主要エリアでの募集ですが、 じゃんぱらは現在全国に58店舗を展開し、 年間5店舗ペースで拡大を続けています。 そのため、採用状況やあなたの適性・キャリア形成を考慮し 他エリアの店舗へ配属となる可能性があります 。

求めている人材 【必須条件】未経験歓迎！学歴/職歴不問！ ● ガジェット・スマホ・PCが好きな方 ● 「なぜこの価格？」と考えるのが好きな方 ● コツコツ調べる・比較するのが苦にならない方 ● 正社員として、腰を据えてスキルを磨きたい方 ※知識より“興味”を重視します。 【こんな方は「じゃんぱら」向き！】 ● フリマアプリなどで相場をつい見てしまう ● スペック差・世代差を調べるのが楽しい ● 中古市場の“価値の変動”にワクワクする ● 状態判断（傷・バッテリー・付属品）を見るのが好き ● 売り込みより「根拠をもって納得してもらう接客」がしたい ● ガジェットの話をすると止まらなくなるタイプ 【活かせる経験（必須ではありません）】 ● 家電・携帯ショップ・PC販売などの接客経験 ● 中古品の売買経験（フリマアプリ・オークションなど） ● IT系学校や趣味で得たPC・デバイスの基礎知識 ● ガジェットレビューや比較が好きな方

370-0849群馬県高崎市八島町222高崎モントレー2階 じゃんぱら 高崎モントレー店 【交通手段】 交通・アクセス 「高崎駅」徒歩1分

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します ■通勤手当別途支給（月3万円まで） ■賞与年2回＋業績により決算賞与を支給 ■希望者には別途食事補助として毎月7000円（自己負担3500円）を 電子マネーIDにて支給（エデンレッドジャパン社のサービスを利用） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■⼊社3年⽬・店舗スタッフ 年収450万円 ■入社5年目・店長 年収540万円 ■⼊社12年⽬・マネージャー 年収700万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～21：00の間で実働8時間 月平均残業時間：10時間～15時間 ★残業時間0を目指して増員および業務改善中！

休日休暇 ■完全週休2日制（曜日はシフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ＜産休・育休制度について＞ 従業員および配偶者の出産時に、 産休・育休を取得できる制度です。 女性従業員の産休育休取得実績に加え、 男性従業員の育休取得実績もあります。 また、復職率は100％！ 時短勤務の導入など、ライフプランが変わっても 活躍できる環境が整っています。 ＜リフレッシュ休暇について＞ 5年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇を取得可能！ さらに勤続慰労のボーナスも支給。 仕事もプライベートも、 どちらも妥協したくない方へおすすめの制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※昨年実績3か月分、支給額は個人・会社の業績による ■残業手当（1分単位で全額支給） ■役職手当 ■通勤手当支給（月3万円まで） ※自転車・マイカー通勤は不可 ■確定拠出年金（掛金は会社が全額負担） ■退職金制度 ■社割、ビックカメラグループ割 ■関東IT健保サービス（保養所、各種施設割引等） ■食事補助 ■従業員持株会 ■リフレッシュ休暇・勤続慰労金制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり