日立グループの社内DX推進

仕事内容 ✨想定年収520万円～680万円 ✨完全週休2日制、年間休日126日 ✨日立グループの盤石な経営基盤で安心して働ける ✨C#開発経験を活かして社内DXを推進できる ✅担当業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内のDX推進を担う IT関連業務を お任せします。 各部門が抱える業務課題を 把握した上で、 必要なシステムを自ら開発したり、 パッケージ・クラウドサービスを 選定・導入したりしながら、 日立アイイーシステムに最適な 運用を実現していきます。 【業務の詳細内容】 配属後は上長のサポートを 受けながら、段階を踏んで 次の業務を担当します。 ■各部門の業務課題を把握し、 DX施策の企画・提案・推進 各部署との対話を通じて 課題を整理し、 最適な解決策を提案します。 ■業務改善に必要なシステムや サブシステムの作成、改修、運用 C#言語（.NET Framework）を 用いたWebアプリケーション開発が 中心となります。 データベースを活用した 業務システムを構築し、 現場の効率化を実現します。 ■各種サービス、パッケージ、 クラウド利用の選定・導入・管理 自社開発だけでなく、 外部サービスの活用も検討し、 最適な組み合わせを選択します。 ■設計部門のDX化に向けた 施策推進 紙やExcelに残っている業務や、 分断されたデータの 一元管理・連携強化を進めます。 ■既存システムの改修や更新対応 基幹システム（SAP）や 自社開発システムの リプレースや外部サービスとの つなぎ込みも担当します。 ■サーバ、PC、ネットワーク、 情報セキュリティなどの 社内IT業務にも必要に応じて対応 【携わる事業・ビジネス】 主に、日立アイイーシステム 社内の業務システム・DX施策に 携わります。 基幹システムにはSAPを活用しつつ、 販売、販売計画、設計、製造、 調達、経理まで幅広い業務を 支えるシステム環境があります。 一方で、受注管理から 売上・収益管理に関わる領域では 自社開発システムも活用しており、 今後はそれらのリプレースや 外部サービスとのつなぎ込みも 重要になります。 グループ基盤に従うだけではなく、 自社業務に合った仕組みを 考えていける点が特徴です。 ✅幅広く経験できる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社規模的に大企業ではないため、 業務も完全な縦割りではなく、 情報システム業務に対して 幅広く経験することが可能です。 開発・システム作成だけでなく、 インフラ管理や 情報セキュリティ管理、 各部門との折衝まで、 IT業務全般に携わることができます。 ✅自身が携わったDXで経営に貢献する達成感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身が携わったDX推進により 業務最適化を達成することで 収益率向上など 経営に寄与する達成感を 味わえます。 現場の声を直接聞きながら システムを作り上げ、 実際に業務が改善されていく様子を 間近で見られるのは、 社内SEならではのやりがいです。 ✅ゼネラリストとしてのキャリアを築ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず開発・ システム作成の即戦力として 力を発揮いただきつつ、 業務理解や部門折衝の幅を 広げていただきます。 3～5年後（あくまで一例で ご本人の能力等によります）には 主任クラスとして周囲を引っ張り、 部門の中核を担うことを 期待しています。 専門1領域に閉じるよりも、 情報システム全般を横断して 見られるゼネラリストとしての キャリアを築けるポジションです。 ✅責任感を持って支え合う仲間たち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DX推進部には9名のメンバーが 在籍しており、 年齢層としては20代～60代まで 幅広く活躍しています。 メンバーは任せられた仕事に対する 責任感がとても強いですが、 困った時はチームとして対応する 互助の精神も大切にしています。 ✅安定した給与と手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給269,500円～352,500円 （各種手当は別途支給） 想定年収520万円～680万円 （月20時間の時間外労働を想定） ■賞与制度あり ※業績に応じて変動 退職金制度（確定給付年金、 確定拠出年金）、 日立グループ社員持株会、 財形貯蓄制度など、 手厚い福利厚生により 長期的に安心して 勤務できる環境が 整備されています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立アイイーシステムは、 受変電システム・ 制御システム・ 電力システム・ 情報システムの各事業を軸に、 社会インフラに欠かせない 製品の設計から製造、 販売まで一貫対応できる 強みを持ち、 技術革新により付加価値の高い サービスを届けています。 日立グループ共通基盤や 親会社ルールを踏まえつつ、 日立アイイーシステムの規模・ 業務実態に合ったDX施策を 個社主導で進めることが 重要になっています。 特に今後は、設計部門のDX化を 重点テーマとし、 紙やExcelに残っている業務や、 分断されたデータの 一元管理・連携強化を 進めていきます。 単なるIT保守ではなく、 現場業務を理解しながら、 システムを「作る」「選ぶ」 「定着させる」までを 共に担う次世代を募集します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■次のいずれかの業務経験 ・C#言語（.NET Framework）で、 データベースを用いた Webアプリケーション開発経験 ・自ら手を動かして アプリケーションを作成・改修 してきた経験 ※C#経験者が理想ですが、 Java等の言語で十分な Webアプリ開発経験を お持ちの方は、 経験内容に応じて相談可能です ＜歓迎条件＞ ■インフラ管理経験を お持ちの方 ■情報セキュリティ管理経験を お持ちの方 ■社内SE、業務改善、 業務システム導入・運用に 関わった経験をお持ちの方 ■各部門と折衝しながら システム改善を進めた経験を お持ちの方 ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開発経験を活かして 社内DXを推進したい方 ・現場の声を聞きながら システムを作り上げたい方 ・IT業務全般を幅広く 経験したい方 ・長期的に腰を据えて キャリアを築きたい方 ✨求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを 最大限に発揮できる安心安全な職場 (インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、 常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に 責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、 情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。

492-8221愛知県稲沢市幸町120-1 株式会社日立アイイーシステム　経営管理本部 DX推進部 IDX戦略課 【交通手段】 交通・アクセス 奥田駅から徒歩10分

月給26万9500円～35万2500円 給与詳細 基本給：月給 26万9500円 〜 35万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ※賞与は業績により変動 【給与例】 給与例 年収520万円～680万円/担当職/月給269,500円～352,500円 ※月20時間の残業をしたと仮定した数値 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30～17:00（実働7時間45分） ■フレックスタイム制あり ■休憩45分 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績）

休日休暇 ■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇24日（試用期間中は4月～12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日） ■半日・時間単位年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日（2026年度） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％ ※連続2日以上の有給休暇取得（計画年休）を1回/年取得する事を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ◆日立グループ社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆短時間勤務制度 ◆在宅勤務制度 ◆育児・介護両立支援金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上