ITエンジニア候補|運用・監視経験を活かしてステップアップ

仕事内容 ＼IT業界経験を活かして次のキャリアへステップアップ／ ＼運用・保守・監視・ヘルプデスク経験者歓迎⭐平均年齢29歳・女性も活躍中／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ IT専門学校講師を兼任する役員が直接指導⭐ 経験や理解度に合わせた研修で着実にスキルアップできます。 ⏩ 運用・保守・監視・ヘルプデスクからのキャリアアップ実績多数⭐ 「このままでは成長できない」と感じている方を応援します。 ⏩ 入社2年目で90％以上が昇給する評価制度あり！成長が収入に直結⭐ ⏩ 取引先はLINE Yahoo!、SONY、NECグループなど大手有名企業⭐ 日本全国のWi-Fi、電波、基地局を支える大型プロジェクトも始動！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ □システム・サーバーの運用監視 □ネットワーク機器の監視・保守サポート □障害発生時の一次切り分け・エスカレーション □システムやアプリケーションの動作確認・テスト □問い合わせ対応（ヘルプデスク・テクニカルサポート） □運用マニュアルや報告資料の作成 ⭐経験やスキルに応じた業務からお任せします。 📌 入社後の流れについて これまでの経験やスキルに応じて、 運用・保守・監視・ヘルプデスク業務からスタートします。 配属後は実務と研修を並行して行い、 ネットワークやサーバー、システム開発などの知識を習得していただきます。 📌 1年後のキャリア 運用・保守業務だけでなく、 □ネットワークエンジニア □インフラエンジニア □システムエンジニア などへのキャリアアップも可能です。 「監視だけ」 「問い合わせ対応だけ」 で終わらず、 より専門性の高いエンジニアを目指せる環境があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ IT経験を活かして成長できる研修・育成制度（人材育成） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社では経験年数よりも 「学習意欲」や「前向きに取り組む姿勢」を重視しています。 運用・保守・監視・ヘルプデスクなど、 経験が浅い方でも着実にステップアップできる環境があります。 📌 専門学校レベルのカリキュラムを無料で受講可能 ネットワーク、サーバー、システム開発など、 エンジニアとして必要な知識を段階的に学べる内容です。 📌 IT専門学校講師を兼任する当社役員が直接指導 個人の経験や理解度にあわせて指導を行うため、 苦手分野の克服やスキルアップを効率よく進められます。 受講した社員からも 『簡単な言葉で理解しやすい』 『講義と実務を繰り返すので自然と身につく』 と好評です。 📌 「研修」⇔「実務経験」の成長サイクルで収入もUP！ 入社時だけでなく、 担当業務別・階層別の研修も継続的に実施しています。 常にスキルアップできる環境があり、 入社2年目では「90％以上」の社員が昇給を実現しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 安心して長く働ける福利厚生・サポート制度（待遇・福利厚生） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社では、社員が安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 管理栄養士監修の食事補助や歯科クリニックの無料利用など、 日常生活を支える福利厚生が充実しています。 また、研修やスキルアップ支援制度も整っており、 長期的なキャリア形成を見据えて働ける環境です。 そのほか、フィットネスやレジャー施設の割引など、 オンとオフの両面をサポートする制度も利用できます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 経験が浅い方も安心して成長できる環境です（職場環境） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社では平均年齢29歳の若手メンバーが中心となって活躍しています。 また、女性社員も全体の約半数を占めており、 性別や経験年数に関係なく活躍できる環境です。 📌 “一人にしない”サポート体制 経験やスキルに応じた業務からスタートし、 先輩社員が近くでフォローします。 分からないことはその場で相談でき、 配属後も定期的な面談やフォローを実施しています。 📌 安心して長く働ける環境です 取引先との関係性も良好なため、 無理なスケジュールを前提とした働き方はありません。 チームで業務を進めるため一人に負担が集中せず、 相談しやすい雰囲気で離職率も低い環境です。 “経験者だけが活躍できる職場”ではなく、 “経験を活かしながら成長できる職場”です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ IT経験者のキャリアアップを支援する育成型IT企業です（当社について） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ブーミングは、人材育成に力を入れているIT企業です。 代表の増田は 「スキルは入社時点で完成しているものではなく、入社後も伸ばし続けるもの」 と考えています。 そのため運用・保守・監視・ヘルプデスクなど、 経験が浅い方でも基礎から応用まで学びながら成長できる環境づくりに投資しています。 実際に運用保守やITサポートからスタートし、 ネットワークエンジニアやインフラエンジニアへキャリアアップした社員も多数在籍しています。 また当社では、通信・ITインフラ・システム開発など、 大手企業を含む様々なプロジェクトに携わる機会があります。 スキルレベルに応じて段階的に配属を行うため、 無理なく次のステージを目指せる環境です。

求めている人材 ⭐IT業界での実務経験をお持ちの方歓迎！ ⭐運用・保守・監視・ヘルプデスク経験者歓迎！ ⭐平均年齢29歳！ ⭐女性比率5割以上！ ⭐日本語でのビジネスコミュニケーション（会話・メール・資料作成）が可能な方 ※業務上、日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語スキルを想定しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 当社が求める人材像 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⏩【キャリアアップを目指したい人】 運用・保守やヘルプデスクなど、 今までの経験を活かしながら、 より専門性の高いエンジニアを目指したい方を歓迎します。 「このままで良いのかな」 「もっと市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです。 ⏩【能動的に学べる人】 研修やフォローなどバックアップ体制は整っています。 しかし成長スピードは、 学ぶ姿勢や行動量によって大きく変わります。 分からないことを質問したり、 新しい知識を積極的に吸収できる方を歓迎します。 ⏩【チームワークを大切にできる人】 当社では一人で完結する仕事は多くありません。 お客様やチームメンバーと連携しながら、 協力して業務を進められる方を求めています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 活かせるスキルや経験 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ □ヘルプデスク・テクニカルサポート経験 □システム運用・保守・監視経験 □ネットワーク運用・保守経験 □社内SE・情報システム部門での業務経験 □システムテスト・評価検証の経験 □キッティングやPC設定などのサポート経験 ⭐経験年数は問いません。 ⭐経験が浅い方や第二新卒の方も歓迎します。 ⏩今月採用予定の新着求人です。 ハローワークで求職中の方にもおすすめです◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ブーミング社員からのメッセージ（Q＆A） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐人事担当（女性） ⏩Q『ブーミングの魅力を教えて下さい』 ・「IT専門学校講師を兼任する役員から直接学べること」「IT業界では珍しく女性社員が多く活躍していること」「風通しが良く意見や提案をしやすい雰囲気」、この3点が魅力です。 ⭐インフラエンジニア（女性） ⏩Q『ブーミングに転職して良かったことは？』 ・前職では運用サポート業務が中心でしたが、ブーミングでは研修と実務を通して知識の幅が広がりました。残業も少なく土日祝休みなので、プライベートとの両立もしやすいです。 ⭐エンジニア職（男性） ⏩Q『ブーミングでの仕事のやりがいを教えて下さい』 ・大手企業とのプロジェクトが多く、様々な技術や業務に携われる環境があります。知識やスキルの向上を実感できるため、自分自身の成長を感じられる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷3－2－6　小高ビル 【本社】　株式会社ブーミング 勤務地 【勝どき研修センター <提携施設>】東京都中央区勝どき6-3-2 【中目黒研修センター <提携施設>】東京都目黒区上目黒1-26-1 【品川営業所 <提携施設>】東京都品川区戸越6-9-5 JKFAビル3F(「オフィスレッカザン」品川オフィス内) ※出向があります 出向先企業名：富士通、NEC、KDDI、SONY PCLグループ、官公庁等 出向理由：プロジェクト単位で日本全国の最先端のシステム（AIシステムや携帯電話システム）の開発や運用保守を担当しているため。 またスキルアップとキャリア形成のため。（本人意思に反する人事異動はございません。） 【交通手段】 交通・アクセス 「北参道駅」徒歩1分／「原宿駅」徒歩8分／「千駄ヶ谷駅」徒歩10分

年俸324万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 324万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月27万円～を支給（年俸の12分の1を1ヶ月ごとに支給） ※昇給年1回以上（入社2年目で90％以上が昇給） ※特別賞与あり（年棒制につき金一封制度あり） ※『月間！帰社日レク担・金一封ボーナス制度』（毎月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 〜 8時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【時間】10:00～19:00（休憩1h） ※配属先により「9:00～18:00」の場合あり。

休日休暇 【休日】 ・土・日（原則：完全週休2日制） ・祝日 ＊休日出勤をした場合は必ず代休を取得していただきます。 【休暇】 ・有給休暇（10日） ※『有給消化奨励制度』あり。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・昇給年1回以上（入社2年目で90％以上が昇給） ・特別賞与有り（年俸制による金一封制度有り） ・「月間！帰社日レク担・金一封ボーナス制度」（毎月） ・皆勤手当（最大9000円/月） ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・技術支援手当 ・出張手当 ・退職金制度＊積立共済制度（積立NISA、確定供出年金制度）：野村證券に委託予定 ・ブラッシュアップ研修制度 【福利厚生】 ・『プチ社員食堂（ブミデリ）』（管理栄養士や専門家が毎月監修の無添加の食事/110円～） ・健康診断無料（提携医療機関あり） ・提携歯科クリニック無料（会社負担） ・全国1万4000店舗以上の提携レジャー施設、アミューズメント施設及び宿泊サービス等が社員割引で利用可 ・フィットネス（ヨガ、ダンス、パーソナルトレーニング等）無料または社員割引で利用可 ・ライフスタイル向上制度 ・社員持ち株制度 ・社員旅行＊企画中

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり