フルスタックPM・SE

仕事内容: プライム比率50％、最新技術に挑める提案型SI。 直請け・準プライム案件で、顧客と直接対話し課題解決を推進。アーキテクト／PM・PLとして、要件整理から設計・実装、テスト、運用まで一貫して関わります。EC基幹や工場IoTなどDX案件で、技術選定～チーム開発の推進まで幅広く担当。マネジメントにも挑戦可能。勤務は9:00～17:40、平均残業29h/月。勤務地は本社または都内顧客先です。 ■業務内容 ・顧客ヒアリング、要件定義／方式設計 ・AWS中心の基盤設計・構築 ・React/Java/DBの設計・実装・レビュー ・進捗・品質・課題管理、提案資料作成 ◎プロジェクト例 ・ECフロント／基幹（受発注、3PL、倉庫連携、MA、CRM） 技術: AWS、Amazon Connect、API Gateway、QuickSight、React.js、Java、RDS(PostgreSQL) ・工場向けIoTプラットフォーム（AWS、MotionBoard） ☆体制・やりがい 産業2部22名のチームで上流～下流を横断。案件規模は20～50人月/4～5カ月。新技術の提案機会が多く、提案力・設計力・マネジメント力が実践で磨けます。

求める人材: 【必須】 ・いずれかのプログラミング言語の実務経験（5年以上） ・サーバ／OS／ミドルウェアなど何らかの環境構築経験 ・新技術への興味とキャッチアップ力 【歓迎】 ・AWS等クラウドでの開発経験 ・チームリーダー経験 ・モダンWeb（React等）の実務経験 ・IoT／AI／BIの知見 【求める人物像】 技術が好きで自ら学び、広く基盤～アプリまで手を動かせる方。顧客に寄り添い、半歩先の技術で価値を出したい方。まずはお気軽にご応募ください。

東京都中野区中央1-38-1 エヌシーアイ総合システム株式会社 【交通手段】 アクセス: 年収500～850万円、月給25～50万円。 賞与年2回・昇給年1回、残業代は1分単位で全額支給。 モデル年収：主任600～660万、課長700～850万。

年俸500万円～850万円 給与: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費全額支給 ・住宅手当（月3～4万円／月払または半期払） ・ワークライフ支援手当（カフェテリア年5万円） ・会員制割引（ベネフィット・ワン） ・同好会活動支援（釣り／有酸素運動／ゴルフ／写真） ・永年勤続表彰／業務表彰 ・確定給付企業年金／財形貯蓄 ・朝方勤務奨励、定時退社推奨、長時間勤務削減 ・リフレッシュ9連休、福祉休暇、年休取得奨励日 ・全社イベント（キックオフ、忘年会 等） ・教育制度（新入・階層別・IT/ビジネス研修、Eラーニング） ・資格取得報奨金 ・試用期間なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 年間休日120日（土日祝・年末年始・創立記念） 有給休暇20日（初年度から付与） リフレッシュ9連休、年休取得奨励日・福祉休暇あり

休暇・休日: 本社（中野坂上）または都内顧客先での勤務。案件により勤務先が変動します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費（全額支給） ・住宅手当（3～4万円/月（月払いまたは半期払い）） ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真） ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度 【働き方改革】 ・朝方勤務奨励制度 ・リフレッシュ9連休制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ・定時退社推奨活動 ・長時間勤務削減活動 ・年休取得奨励日 【会社イベント】 ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・製鉄所見学 ・グループ会社技術交流会 【教育制度】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度

試用期間なし

その他: この求人は株式会社電撃が行う有料職業紹介に関する求人情報です。 株式会社電撃 人材紹介業 23-ユ-303173 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間