放課後デイサービスの児童指導員(有資格者・経験者)

仕事内容 「今の職場では、経験に見合った評価が得られていない」 「責任だけが重くなり、子どもと向き合う時間が減ってしまった」 そんな、5年以上のキャリアをお持ちのあなたを、中核メンバーとしてお迎えします✨ ＼＼児童指導スタッフ募集／／ ✅経験者が「ここだ！」と選ぶ5つの理由 ✨あなたの「経験」を年収で評価：1年目の年収例349万円！ 昨年は年3回、計61万円をスタッフへ還元。昇給も1年目は必ず1万円アップ、最大3万円の実績もあります！ ✨「専門支援」に集中できる環境：個別支援計画に基づいた、専門性の高い療育に専念できます！ ✨送迎体制の安心設計：社用車4台完備。専任スタッフもいるため負担を分担。運転が不安な方は練習期間を設けるなど、ベテランの方の安全も最優先します。 ✨残業ほぼなし（月平均1時間）：仕事とプライベートを明確に分離。心にゆとりがあるからこそ、質の高い支援が提供できると考えています。 ✨入社祝い金5万円支給：今までのキャリアを称え、新しいスタートを応援します。 ⏰SNSも随時投稿中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊Yotube：【チャイルドハートそね】で検索♪ ＊Instagram：https://www.instagram.com/childheart_sone/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅チャイルドハートそねとは…？ 0歳〜18歳までの発達に特性のある子どもたちを対象に、「身体・心・知」の順で成長を支える療育を行う、児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 大人数の「一斉保育」ではなく、少人数の「個別療育」だからこそ、子どもの小さな成長を誰よりも近くで実感できます✨ ✅仕事内容 当施設では、発達に特性のある子どもたちが安心して成長できる環境づくりを行っています。保育士の資格を活かして、療育支援全般をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■ 子どもたちへの日常的な支援（遊び・学び・運動など） ■ 個別支援計画の作成・実施 ■ 工作・運動・トレーニングなどの活動準備 ■ 保護者との連携・情報共有 ■ チームミーティング など ■ 送迎業務（担当制） ↳送迎専任スタッフもいるため分担して対応致します！（ ↳送迎範囲は片道30分圏内のみ ↳送迎研修あり（約1か月）✨ ↳午前中の空き時間に運転練習も可能です！✨ 「いきなり一人で任せることはありません。 安心して送迎業務に慣れていただけます。」 療育未経験の方も大歓迎！ 「子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい」 そんな想いがあれば、しっかり活躍できる環境です✨ ✅社員インタビュー ≪Mさん／60代/保育士≫ Q：入社の決め手 A：定年後、保育士資格を活かして社会貢献したいと考えたからです。「立ち上げメンバーとして一緒に作り上げよう」という募集内容に惹かれ、シニア世代の力が役立つはずだと確信して応募しました。 Q：やりがいを教えてください A：子供たちの劇的な変化です。言葉が少なかった子が笑顔で名前を呼んでくれるようになるなど、日々の成長や「楽しい！」という感情を全身で表現してくれる瞬間に大きな喜びを感じます。 Q：逆に大変なことを教えてください A：実務未経験からのスタートだったため、毎日が勉強です。一人ひとりの特性に合わせたフォローが求められるため、常に「その子に最適な指導は何か」を模索し続ける姿勢が欠かせません。 Q：職場の雰囲気 A：年齢に関係なく意見を言い合える、非常に風通しの良い環境です。研修制度が手厚く、動画学習や本部講師による実技指導など、未経験からでも着実にスキルを磨けるサポート体制が整っています。 Q：どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ A：子供が大好きで明るく、何より「協調性」がある方です。支援に一貫性を持たせるため、スタッフ同士でしっかり話し合い、チームワークを大切にしながら動ける人が向いています。 Q：求職者の方へ一言！ A：66歳の私でも、体力的に無理なく楽しく働けています。年齢や経験は問いません。次世代を担う子供たちの成長を支えたいという熱意のある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ≪Dさん／20代/児童指導員≫ Q：入社を決めた理由は？ A：理念の「子ども第一」と「自立支援」に共感したからです。 養護教諭を目指していた際、こちらの「どうすれば子が自立できるかを手助けする」という方針を知り、この環境で子どもたちを支えたいと強く感じました。 Q：やりがいを教えてください A：子どもの「できた！」という成長の瞬間に立ち会えることです。 昨日まで「できない」と泣いていた子が、根気強い声掛けによって再挑戦し、成功する。その成長を間近で見守れることが一番の喜びです。 Q：逆に大変なことを教えてください A：子ども一人ひとりに最適な接し方を考えることです。 最初は「馴染めるか」「失敗したらどうしよう」という不安もありました。ですが、先輩たちが「失敗してもいいよ」と常に気にかけてくれるので、安心して挑戦できています。 Q：職場の雰囲気は？ A：相談しやすく、残業もほぼない温かい職場です。 先生同士の仲が良く、新人でも意見を言いやすい環境です。社長が「定時だから帰っていいよ」と声を掛けてくれるなど、ワークライフバランスも大切にされています。 Q：どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ A：子どもが好きで、誰かのために動ける人です。 子どものわがままも受け入れ、一緒に全力で遊べる方。そして自分のことだけでなく、子どものため、仲間のために行動できる方が向いています。 Q：求職者の方へ一言！ A：子どもと一緒に自分も成長できる仕事です！ 未経験でも先輩たちが全力でサポートします。「支援しなきゃ」と構えず、まずは一緒に楽しむことから始めましょう！

求めている人材 ＼＼あなたの5年のキャリアを、最高の待遇で迎えたい／／ 「今の職場では、経験に見合った評価が得られていない」 「責任だけが重くなり、子どもと向き合う時間が減ってしまった」 そんな悩みを持つベテランの皆様。 チャイルドハートそねは、利益をスタッフへ還元し、あなたの専門性を尊重する職場です✨ ≪応募条件≫ 以下いずれかに該当する方が対象となります。 【① 保育・児童支援・教育の専門家】 ◎保育士 ◎児童指導員任用資格 ◎教員免許（小・中・高） ◎社会福祉士 ↳上記資格をお持ちで、児童福祉・発達支援分野での実務経験が5年以上ある方 【② 専門職資格をお持ちの方】 ◎作業療法士（OT） ◎理学療法士（PT） ◎言語聴覚士（ST） ◎公認心理師 ↳実務未経験の方も大歓迎です！専門知識を療育の現場で活かしませんか？ ※共通：普通自動車運転免許（AT限定可） ≪こんな方をお待ちしています≫ ◎5年の経験を活かし、現場の中核として活躍したい方 ◎専門支援計画の作成など、より質の高い療育に携わりたい方 ◎チームワークを大切にし、後輩の育成にも興味がある方 ◎「残業ほぼなし」の環境で、心にゆとりを持って働きたい方 ◎昇給・賞与の実績が確かな職場で、長く安定して働きたい方 ✨社長の想い✨ 私たちは、単に子どもを預かるだけの場所ではありません。 一人ひとりに寄り添い、自己肯定感を育て、将来この街で自立して生きる力を養う「人生の土台」を作る場所です。 経験があるからこそ見える「支援の難しさ」も「喜び」も、ぜひここで共有してください。！ 「誰かの人生に本気で伴走したい」という情熱。そのバトンを、私と一緒に繋いでいきましょう。 ✨お気軽にご応募ください これまでの経験を、新しいフィールドで試してみませんか？ 「今の環境を変えたい」「もっとやりがいを感じたい」 そんな一歩を全力で応援します。 まずは見学から、職場の雰囲気を感じに来てください✨ 一緒に北九州の子どもたちの未来を、もっと明るくしていきましょう♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

800-0229福岡県北九州市小倉南区曽根北町2－22シャトレ曽根１F 株式会社フロンティア　チャイルドハートそね 【交通手段】 交通・アクセス JR下曽根駅から徒歩13分

月給24万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：3,490,000円～ 月給 240,000円～270,000円 給与内訳 ・基本給 160,000円 ・処遇改善手当 40,000円～50,000円 ・処遇改善資格手当 20,000円 ≪その他≫ ・交通費支給（上限：23,000円／月） ≪昇給・賞与≫ ・昇給：年1回 ↳初年度：1万円昇給 ↳2年目以降：最低2,000円～1万円実績あり！（勤務態度による） ※過去：年3万円昇給もございます♪ ・賞与：年2回（前年度実績：350,000円～410,000円） ・業績賞与：年1回（前年度実績：150,000円～200,000円） ※会社の業績により変動致します。 ・1年目スタッフの事例 賞与：15万円／31万円 決算賞与：15万円 ⇒年間61万円の支給実績あり！ 年収例： 入社1年目：約326万円（賞与・業績賞与含む） 入社3年目：約350万円（賞与・業績賞与含む） 利益は社員の為に還元したいと思ってます！ ■今なら入社御祝い金50,000円支給✨ ※入社3か月経過後に支給 ※試用期間 3ヶ月（同条件） ■年齢制限あり 64歳未満（定年制のため） 【給与例】 給与例 入社1年目：約349万円（賞与・業績賞与含む） 入社3年目：約370万円（賞与・業績賞与含む）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 平日：9時30分～18時30分（実働8時間／休憩60分） 土曜日・祝日：8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分） 残業はありません。 働きやすい環境づくりに取り組んでいます✨

休日休暇 ◇ 日曜日＋その他（事業所カレンダーによる） ◇ 月8日以上休み ◇ 年間休日：107日 ＜休暇制度＞ ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨社員が安心して働けるよう、手当や制度をしっかり整えています！ ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回 ■ 各種社会保険完備 ■ 交通費支給（上限23,000円／月） ■ マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■ 定年65歳／再雇用制度あり（70歳まで） ■ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• ノルマなし