DX・フォワードデプロイドPM

■仕事内容 【職務内容】 単なる受託開発のPMではありません。顧客企業の「事業部サイド」に深く入り込み、技術的な知見を武器に顧客のDXや新規事業を成功へと導く「エンジニアリング・コンサルタント」としての役割を担っていただきます。 具体的には、顧客の抽象的なビジネス課題を、解くべき「技術的要件」へと翻訳。自社の開発チームと連携しながら、PoC（概念実証）の高速化やプロダクトの市場適合（PMF）をリードします。 1.ビジネス要求の定義： 顧客の経営・事業目標に基づいたプロダクトロードマップの策定 2.技術的な意思決定： 実現可能性（Feasibility）の判断と、MVP（最小機能）の定義 3.現場へのデプロイ（展開）： 開発したシステムが現場で活用され、実際にKGI/KPIが改善するまでの伴走 【主な業務】 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス 【案件事例】 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PM、PMO 【本ポジションの魅力】 ・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能 ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。 ・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発） コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須スキル》 ・エンジニアリングのバックグラウンド： 3年以上のWebアプリケーション開発経験、または同等の技術的理解（ソースコードレベルでの議論ができること） ・プロダクトマネジメントまたは上流工程の経験： 要件定義だけでなく、サービス設計やビジネスロジックの構築に携わった経験 ・圧倒的なドキュメンテーション・言語化能力： 非エンジニア（顧客の事業担当者）とエンジニアの橋渡しができる高いコミュニケーションスキル 《歓迎スキル》 ・0→1の立ち上げ経験： 新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでのPM経験 ・データ分析スキル： SQLを用いた分析や、データに基づいた改善提案の実績 ・コンサルティング経験： ITコンサルティングファーム等での、顧客課題の構造化経験 ・アジャイル開発の実践： スクラム開発におけるPO（プロダクトオーナー）としての実務経験 《求める人物像》 「技術は手段であり、目的は事業の成功である」と断言できる方。 ・オーナーシップ： 顧客の事業を「自分事」として捉え、自発的に動ける方 ・不確実性への耐性： 正解がない状況を楽しみ、試行錯誤を通じて最適解を見つけ出せる方 ・本質志向： 顧客の「やりたいこと」を鵜呑みにせず、「やるべきこと」を提案できる強さを持つ方 ・共創の精神： 営業・エンジニア・顧客という異なる立場のメンバーをリスペクトし、一つのチームにまとめ上げる力 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※復帰率100% ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・妻の出産休暇（3日間） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・IST AWARD(MVP/MIP) 【選考プロセス】 書類選考→1次面接（オンライン/対面）→最終面接（部長or役員 / 対面）→内定・オファー面談 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸700万円～1500万円 ■給与 年俸 7,000,000円~15,000,000円 ◎想定年収700万円〜1,500万円（半期毎に評価） ※基本給＋固定残業代（20時間分）＋在宅手当＋賞与2回 ・基本給570,000円〜 ・固定残業代（20時間分）70,300円〜（超過分別途支給） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：843,600円~ 固定残業時間：240時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

フレックスタイム制度 ■勤務時間 勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10：00〜15：00（うち休憩時間60分） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 家族手当

試用期間なし

■職種 システムエンジニア ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年08月10日

• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり