施設内訪問介護スタッフ(介護福祉士)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問介護をお願いします！ 介護福祉士の方に安心してお仕事を始めてもらえるポイントをご紹介します♪ 【ポイント1】 入社後2日間の座学研修＆先輩の同行サポート！ まずは2日間の座学研修で基礎をしっかりおさらい♪ その後の現場研修では、シフトごとに先輩スタッフがマンツーマンで同行します！ 習熟度に合わせて期間も調整するので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も自分のペースで焦らず慣れていけますよ◎ 【ポイント2】同じ施設内に先輩や看護師が常にいる安心環境！ 訪問先は同じ建物内にあるご入居者様のお部屋です。 現場で判断に迷った時や「どうしよう？」と思った時も、すぐに施設内にいる先輩や看護師さんにその場で相談・確認できる手厚いフォロー体制が整っています！ 【ポイント3】看護師が24時間対応可能で心強い！ 看護師・介護士・リハビリ職がしっかり連携してケアを行っています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームみんなで支え合える環境だから安心です◎ 【ポイント4】外出移動がなくて体力的にもラクラク♪ 一般的な訪問介護のような施設外への移動はありません！ 天気の心配もなく、残業も月平均2時間未満（2025年実績）と基本は定時退社◎ 体に無理なく働けます！ 「施設内訪問は初めて…」という方も、 この4つの安心ポイントがあるから 不安なくスムーズにお仕事に慣れていただけますよ♪ ■お仕事内容 ◇食事・入浴・排泄などの身体介助 ◇更衣介助・体位変換 ◇居室やデイサービスへの移動介助 ◇シーツ交換・清掃などの生活援助 ◇洗濯物の回収・配布 ◇介護記録の入力、申し送り、日誌作成など ＊定期巡回随時対応型訪問看護介護事業所「ケアネットおおのじょう」に所属します。 ■入居されている方々 要介護4～5の方が中心で、主に 慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など） ■事業所の特徴 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も 実施しています。 ■研修制度・働き方 ・新入職員研修： 毎月【1,2日】または【15,16日】 （各日9：30～12：00） ・勤務シフト：早出/日勤/遅出/夜勤から 希望に応じて複数シフトの選択が可能 （※2シフト以上の勤務が可能な方） ・有給取得年間平均9日（2025年実績） ■給与・条件 ・給与：月給27万円以上（年収369万円可能） ・休日：週休2日制（月8～10日休み） ・雇用形態：契約社員 ＊業務の変更範囲：当社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：当社の事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／ 転居を伴う転勤は本人同意の上で実施） 【雇用形態】 契約社員 求人案件-00-0444

求めている人材 【応募条件（必須）】 ・実務者研修の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【PC・スマホの操作について】 業務でスマホや パソコンへの記録入力がありますが、 基本的な画面表示や 文字入力ができれば問題ありません。 入力方法などは 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【このような方を歓迎します】 ・介護施設等での経験を活かしたい方 ・訪問介護に興味がある未経験の方 ・ブランクからの復職を目指す方 ・チームで協力して支え合いたい方 ・看取りや終末期ケアを学びたい方 ・介護スキルをさらに高めたい方 ・毎月の安定した収入を得たい方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんな施設での経験も活かせます】 ◇有料老人ホーム ◇特別養護老人ホーム ◇老人保健施設 ◇療養型病院 ◇グループホーム ◇デイサービス ◇訪問介護 など 施設での勤務が初めての方や、 久しぶりの復職で不安な方も、 サポート体制をご用意してお待ちしております。

月給27万円～30万7500円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 30万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■夜勤なしの場合の月収例 月給（固定給） 270,000円 ■夜勤ありの場合の月収例 想定月給（夜勤5回）307,500円 ≪想定月収の内訳（夜勤5回の場合）≫ ■介護福祉士 ……………… 想定月給 307,500円 ………………………………… 【固定給】 270,000円 内訳 ……………………… 基本給 160,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 60,000円 特別手当 40,000円 ………………………………… ◇夜勤手当 37,500円（5回） ………………………………… 【別途支給手当（共通）】 ・夜勤手当1回 7,500円 ※夜勤回数は業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定いたします （3～5回想定） ・時間外手当 ・通勤手当（規定有） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈想定理論年収〉 ・初任者研修：329万円 ・実務者研修：349万円 ・介護福祉士：369万円 ※上記想定月給×12ヶ月で算定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 賞与に頼らない安定した給与体系 賞与制度を設けていない代わりに、 月給に上乗せした給与体系を採用し、 毎月の給与水準をしっかりと確保。 ・日々の頑張りに直結する「手取り額」が多い✨ ・業績に左右されず安定した給与を受け取れる仕組みです。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり171時間 日勤／8:30～17:30 早出／7:00～16:00 遅出／11:00～20:00 夜勤／16:00～翌9:00 ＊各休憩60分 ◆ご都合に合わせられるシフト体制 ・早出・日勤・遅出・夜勤から選択 ・2シフト以上の勤務が可能な方 「ご家庭の都合と両立させながら働きたい」 という方も歓迎いたします♪ まずはご希望の組み合わせについてお気軽にご相談くださいね◎ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 あなたの生活リズムに合わせた無理のない働き方を丁寧にサポートいたします！

休日休暇 ■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日 ※月末までに翌月のシフト決定 《⭕月3日 希望休制度あり 》 お休み希望には柔軟に対応しています。 お子様の学校行事やイベント、ご家庭の用事など、お気軽にご相談ください♪ 《⭕入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎ 【休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得） ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 ＼各種休暇の取得実績あり✨／

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） ∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 ∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■昇給あり（昇格時） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修/規定有） ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり） ＊業務の変更範囲：当社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：当社の事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／ 転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK