ITスタートアップの採用リーダー　(東318556

仕事内容: [会社名称]：株式会社ヘルスベイシス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～700万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ・採用チームメンバーのマネジメント ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 人事採用チームは、20代のメンバー4人を含む合計5人の若手中心の構成で、風通しが良くスピード感を持って取り組んでいます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接→2次面接→最終面接

求める人材: 【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上

東京都品川区上大崎3-14-35株式会社ヘルスベイシス 株式会社ヘルスベイシス 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2020年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 ＜平均年齢＞ 27歳 ＜男女比率＞ 6:4 【交通手段】 アクセス: 五反田駅（都営浅草線）から徒歩6分

年俸600万円～700万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み

休暇・休日: [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇, GW休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞120日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・子の看護休暇（要相談・条件有り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度 ・住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ・ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ・ナレッジベイシス（社内図書館） ・Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加） ・ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） ・Top Team Dinner ・忘年会・年間表彰式 ・1on1、2on1 ・OJT等 詳細は添付資料をご確認ください。

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給