ビルオートメーションの施工管理

仕事内容 【目黒区/未経験者歓迎】ビルオートメーションの施工管理/平均年収800万/平均年齢39歳/売上・利益拡大中 【具体的な仕事内容】 〈未経験者歓迎〉 ・超高層オフィスビル・中規模オフィスビル・大型商業施設・におけるビルオートメーションシステムの「施工管理」を行います。 ※ビルオートメーション事業とは 建物内の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーター等の設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うシステムです。 『古川計装の強み』 ・設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供できお客様に安心感を提供することが出来ます。 ・ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 古川計装は多種・多様な事業の一つではなく、創業以来ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。 ・お客様の要望を実現するスピード対応 当社はライバル企業と比べ、小規模な会社です。しかし、大手企業・大手メーカーには決して真似することが出来ないスピード対応力を備えております。小さな会社だからこそ実現できる、組織間の柔軟な連携。他社は下請けとして工事会社に工事を依頼しますが、当社は少数精鋭の工事部があるため緊急を要する場合にもスピード対応が可能です。 ・ビルオートメーションシステムの可能性は大きく広がっています。古川計装も売上及び利益が右肩上がり 2023年7月期決算 ： 完成工事高 2,095,087千円 営業利益 154,456千円 2024年7月期決算 : 完成工事高 3,307,168千円 営業利益 466,258千円 昨年対比 ： 完成工事高 1,212,081千円UP 営業利益 311,802千円UP ・多様な働き方が可能なフレックスタイム制を導入 2024年4月に働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しました。従業員個人個人がライフワークバランスを上手に取りながら、多様な働き方を行っています。 『入社後の流れ』 入社されましたら当社の教育機関であるアカデミー室でビルオートメーションシステムの基礎からの講習を受けてもらいます。アカデミー室の講習を受けながら、先輩社員に同行して現場での実務を行い、現場での理解を深めて頂きます。アカデミー室は、基礎が身についたと判断された時点で卒業となります。 卒業後は、OJT・Off-JT教育、メーカーのeラーニング研修を実施し、先輩社員の現場に同行し技術の習得をしていただきます。 また、資格取得の推奨、外部講習費用の全額負担を行っています。

求めている人材 【未経験者歓迎！35歳以下の方/長期育成のため】【学歴不問】【資格不問】 ※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号イ） 〈求める人物像〉●以下の志向をお持ちの方歓迎 ・計装技術に関心のある方 計装の基礎を学ぶ教育制度があり、文系・理系問わず知識を身に着けられます。 ・責任感と向上心がある方 施工管理やメンテナンス業務では、安全や品質管理のため責任感が求められます。 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 現場ではチームでの作業が多く、協調性が重視されます。 ・フレキシブルな働き方が出来る方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な勤務スタイルが可能なため、自主的にスケジュール管理ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 先輩社員がしっかりサポートする職場環境であり、仕事が厳しい場面もありますが、職場全体の協力体制がしっかりしているため安心して働けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）

東京都目黒区中目黒1-8-8　目黒F2ビル3階 古川計装株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 中目黒駅から6分

月給27万5000円～33万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 33万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈給与補足〉 ※給与の詳細は選考を踏まえて決定します。 【諸手当】 ■職能手当 ■現場手当 ■研究手当 ■家族手当 ■資格手当 ■残業手当全額支給（固定残業なし） 【昇給】 年1回：4月 【賞与】 年2回（7月・12月） ★平均賞与支給額 2024年夏：110万円 2024年冬：75万円 〈モデル年収〉 入社2年目年収 550万円 入社5年目年収 680万円 入社8年目年収 790万円 賃金内訳（基本給）はあくまでも目安であり、選考を通じて賃金の上下が発生する可能性があります

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 176時間 【フレックスタイム制】 １ヶ月あたりの総労働時間 144時間～176時間（月によって変動） ・コアタイム 10:00～15:00 ・フレキシブルタイム1 7:00～10:00 ・フレキシブルタイム2 15:00～19:00

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合は、代休が取得できます ■祝祭日 ■有給休暇（計画有給休暇：年5日指定日） ■特別夏季休暇（7月15日から9月15日までの間に2日間） ■年末年始休暇（12月30日から1月4日まで） ■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇（いずれも有給休暇） ・年間休日日数 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備・社宅制度（6年間）・交通費全額支給 通勤手当（全額支給）・厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険・退職金制度（中小企業退職金制度：入社3年目以降）・財形貯蓄制度 〈定年〉 65歳（会社が認めた場合は1年単位で、70歳まで継続雇用可能） 〈その他福利厚生〉 毎年各種イベント（暑気払い・忘年会）・同好会制度・フリードリンク・ベネフィットステーション・コンビニジム「chocoZAP」各店が無料で利用可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 〈教育制度〉　社内研修・メーカーeラーニング・外部講習制度（商工会所の講習システムを採用）

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎