介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など)など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『横浜港南グループホームそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 JR根岸線「港南台駅」から徒歩20分ほどの落ち着いた住宅街に位置し、お客様が住み慣れた地域で、毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、正職員として家庭的な雰囲気のなかでお客様に寄り添い、日々の生活を支えてくださる「グループホーム 介護スタッフ」の新しいコアメンバーを募集します。 【グループホーム 介護業務のポイント】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。家庭的な雰囲気の中で、お客様とのコミュニケーションやレクリエーションを楽しみながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指するやりがいのあるお仕事です。 日勤帯の主な業務： 主な業務は、食事・入浴・排せつ・移乗などの丁寧な身体介助をはじめ、ご利用報告などの簡単なPC操作による各種書類作成です。また、体操や脳トレ、手芸といったレクリエーションの企画・実施や、送迎業務(運転・添乗など)まで、お客様の毎日に広く深く関わっていただきます。 夜勤帯の主な業務： 夜間から早朝にかけてのお客様の見守り、定期巡視、必要に応じた排せつ介助、緊急時対応、翌朝の起床支援や朝食準備の補助などを担当し、24時間体制での安心を提供します。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、グループホームでの介護専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の正職員募集でも、これまでに培ってきた資格や経験を高く評価し、長く安定してキャリアを築いていきたいという想いを全力で応援！日頃の円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、スタッフの頑張りを賞与とは別にしっかりと給与で還元する仕組みがあります。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制のもと、腰を据えて長期的なキャリアを重ねていただけます。 【横浜港南グループホームそよ風の3大メリット】 実務者研修・介護福祉士を活かして月給22.0万～24.0万円＋各種手当が充実： あなたが持つ介護資格をしっかり評価した給与ベースでお迎えします。ベース給与のほか、精勤手当、調整手当、資格手当(社会福祉主事任用者含まず)など、豊富な手当が毎月の安定収入を支えます。 賞与年2回にプラスして高額な特別報酬を獲得できるチャンス： 6月と12月の年2回支給される賞与とは別に、業績と個人評価に応じた【特別報酬(介護職実績：平均20.4万円／最高額100万円)】が支給される制度があります。モチベーションを高く保ちながら、頑張った分だけしっかりと稼げる環境です。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇年間17日」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく正職員として活躍し続けられます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 220,000円～240,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) プラスの手当・待遇： 夜勤手当(5,000円／回)、精勤手当、調整手当、資格手当、年末年始手当、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※介護従事時間に応じて実績確認後4ヶ月目より支給。夜勤5回・日勤12回の場合の一例として月35,920円)、特別報酬あり(平均20.4万円 ※2024年6月支給実績)、住宅手当(規定あり)、交通費支給(当社規定あり) 賞与・昇給： 賞与年2回(6月・12月)／昇給年1回(4月) 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 7：00～16：00、日勤 8：30～17：30、遅番 10：00～19：00、夜勤 16：30～翌9：30(休憩60分)の交替シフト制です。残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は実務者研修または介護福祉士と普通自動車免許： 学歴は不問です。これまでに培ってきた確かなスキルや知見を即戦力として大いに発揮していただけます。ブランクがあるという方も、各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに日々の業務に馴染んでいけます 長期的な安心を支える福利厚生と退職金： 安定して長く働けるよう退職金制度(当社規定有)が完備されているほか、がんばりを称える永年勤続制度も用意されています。さらに美味しいお料理を格安で食べられる食事補助など、生活面を支えるサポートも抜群です マイカー通勤の相談もOKで快適： 車通勤については施設により異なりますが応相談となっており、ご自身のスタイルに合わせた快適な通勤をサポートします。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 賞与・昇給あり： 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 手当・特別報酬： 交通費支給(当社規定あり)、住宅手当(規定あり)、夜勤手当(5,000円／回)、精勤手当、調整手当、資格手当、年末年始手当、処遇改善手当、業績と個人評価に応じた特別報酬の支給 将来への備え・評価： 退職金制度あり(当社規定有)、永年勤続制度あり 健康・生活サポート： 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度、制服貸与、美味しいお料理を格安で食べられる食事補助あり 勤務環境・通勤： 快適に勤務できるよう車通勤については応相談となっています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇とアットホームな環境に守られながら、あなたらしい最適なバランスで新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護福祉士または実務者研修をお持ちの方 自動車運転免許 学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #制服貸与 #長期休暇あり

月給22万円～24万円 【給与】 月給 220,000円〜240,000円 夜勤手当 5,000円／回 精勤手当 調整手当 資格手当(社会福祉主事任用者含まず) 年末年始手当 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ■処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1か月の支給額例(夜勤5回、日勤12回の場合) 夜勤分 215円×5回(80h)＝17,200円 日勤分 195円×12回(96h)＝18,720円 →17,200円＋18,720円＝35,920円／月 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 ※試用期間3か月(条件変更なし) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 早番 7：00～16：00 日勤 8：30～17：30 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：30～翌9：30 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇(年間17日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 交通費支給(当社規定あり) 住宅手当(当社規定あり) 賞与あり 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金あり(当社規定有) 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金制度 食事補助 永年勤続制度 車両通勤応相談(施設により異なります) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり