新規施設開所管理スタッフ　s00429

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理 【ポジション概要】 就労移行支援『ウェルビー』や、幼児児童教室『ハビー』を全国200拠点以上展開しており、 事業好調にともない年20ヶ所のペースで新規出店を予定しています。 当ポジションでは新規拠点開設における行政・クライアントとの調整業務をご担当いただきます。 【業務内容】 出店戦略や用地確保は別担当が対応するため、決定後の申請・調整業務をご担当いただきます。 ■メイン業務（デスクワーク8割） ・物件の選定（立地・条件確認） ・行政への申請書類作成 ・法令・基準チェック ・関係各所（行政・業者）との調整 ■サブ業務（外出2割） ・物件の内見 ・工事進捗チェック（最低3回程度訪問） ・行政窓口への書類提出 ▼月1～2回（目的：内見、行政への書類提出など） の出張が発生します。 ■担当業務量 ・慣れてきたら3～5件ほどを担当していただきます。 ・着手～オープンまでは5～6ヶ月ほどかかりますが、申請が通り、指定が下りた瞬間の達成感は格別です。 一つひとつの施設が完成していく過程を見守れるのは、このポジションならではの魅力です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ★全国200拠点以上展開！デスクワーク8割、外出2割程度の業務バランス ★飲食業出身者や営業経験者が活躍中 ★自分が関わった施設が全国に増えていく達成感◎ 【入社後のサポート体制】 OJT方式で0からお教えするため、未経験の方も安心してスタートいただけます。 はじめのうちは先輩社員に同行し、3~4箇所の施設開発を1から10まで一緒に経験していただきます。 関係各所への確認事項、申請書類の作成方法など、実践を通じて習得できるので、業務習得が早く叶う環境です。 また、少数精鋭のチーム（現在4名）だからこそ、きめ細かなサポートが可能です。 【働きやすい環境】 事前の物件リストや開発計画が整備されているため、効率的に業務を進められます。 また、長年の取引がある仲介業者との連携がスムーズであるため、残業抑制が叶い、月平均20h以内です。 業務プロセスの標準化にも取り組んでおり、過度な業務負担を避ける体制を整えています。 仕事・事業 【事業内容】 （1）障害者総合支援法による就労移行支援 就労移行支援とは障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。 原則24ヶ月（2年）の期間、利用できます。 就労移行支援事業所は企業等で働きたい障害のある方に対して、働くために必要な知識と能力を高める場所です。 （2）障害者総合支援法による就労定着支援 2018年に新たに創設された障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの1つです。 障害者を採用する際、あらかじめ従業員へ周知理解をはかることで、スムーズな受け入れと戦力化が期待できます。 同社ではこれまで蓄積した職場における障害者のサポート方法を企業に活用してもらえるよう出張研修を行っています。 （3）障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練） 18歳以上65歳未満の精神・発達・知的などの障害のある方に対して、自立した地域生活を送ることができるよう、 生活能力の維持・向上のための訓練や助言などの支援を提供しています。 ウェルビーチャレンジは、自分らしく「暮らす」、自分らしく「働く」を一緒に考え、 新しいことへのチャレンジを実現する場所です。 （4）障害者総合支援法による特定相談支援 障害福祉に関する様々な情報提供や、サービスを利用するための計画の作成などを行うサービスです。 基本相談支援、計画相談支援（サービス利用支援・継続サービス利用支援）からなります。 支援が必要な障害のある方や家族が利用できます。 まずは面談やアセスメントを通じ、個々のニーズや状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成します。 その後は定期的にサービスの利用状況などをヒアリングし、 見直しが必要な場合には「サービス等利用計画」の改善を実施します。 （5）埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター ジョブセンター草加・ジョブセンター川越・ジョブセンター川口へ委託し運営している広域の相談機関です。 相談はすべて無料で、年齢や診断の有無を問わず利用することができます。 （6）児童福祉法による児童発達支援 発達障害の子供の成長をサポートする幼児教室「habii（ハビー）」を運営しています。 （7）児童福祉法による放課後等デイサービス 発達障害の子供の成長をサポートする放課後等デイサービス「habii（ハビー）」を運営しています。 給与・待遇 【働きやすい環境をサポートする福利厚生】 ■交通費は月上限50,000円まで支給。入社1年経過後には、社内条件に応じて家族手当（上限月3万円）や住宅手当（上限月3万円）も支給されます。 ■定期健康診断やベネフィット・ステーション（宿泊施設、フィットネスクラブ、映画館、自己啓発、育児・介護など幅広いメニューを会員優待料金で利用可能）も利用でき、社員の生活を多角的にサポートしています。 【ワークライフバランスを重視した休暇制度】 ■年間休日は125日で、完全週休2日制（土日祝日休み）です。夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（時間有給制度あり）、特別休暇（慶弔など）も充実しており、プライベートも大切にできます。 ■産休・育休の取得実績も多数あり、復帰社員も多く活躍しています。5日以上の連休取得も可能です。

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ・基本的なPCスキル ～店舗開発経験は不問です！店舗職経験や営業経験を活かして新たなキャリアを築きませんか～

月給24万円～34万1000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 34万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 330万円～550万円 月給 24万円〜34.1万円 賞与回数 2回 【給与補足】 ■賃金内訳 月額（基本給）：199,000円～300,000円 固定残業手当／月：41,000円（固定残業時間20時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ当社規程により決定します。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間休日日数125日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇 ■時間有給制度 ■特別休暇（慶弔など） ※産休・育休の取得、復帰社員多数 ※5日以上の連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 資格手当、交通費支給、家族手当、住宅手当、社宅・寮、社会保険完備、健康診断、持株会制度 その他の福利厚生・諸手当 ■資格手当 ■通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） ■家族手当：上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり ■住宅手当：上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり ■寮社宅：総務部在籍時は本社勤務の為、対象外 ■各種社会保険完備 ■定年：65歳 ■定期健康診断 ■社員持株会（試用期間終了後／加入時期に規定あり） ■副業可能（社内条件あり） ■出張手当：2,000円～5,000円／回 ※出張は月1～2回前後。日帰りの場合も支給。宿泊費や交通費は別途支給。 ■ベネフィット・ステーション 宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、自己啓発、育児・介護など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用可能な福利厚生サービス

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：ウェルビー株式会社 本社 所在地：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F