整形外科クリニックの看護部門責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅ 2026年11月中旬開院！オープニングスタッフ募集 ✅ 北千住駅から徒歩3分 ✅ 月給45万円〜55万円◎看護部門の責任者（想定年収550万〜670万円） ✅ 賞与年2回（計2ヶ月分）＋業績により特別ボーナスあり ✅ 日勤のみ◎木曜・日曜・祝日は休診、土曜は午前のみ。夜勤・オンコールなし ✅ 院長とともにクリニックの運営方針や採用を決めていく、リーダーポジション ✅ 採血・注射に加え、仙骨硬膜外ブロック・神経根ブロック・エコーガイド下筋膜リリースの診療補助が中心。整形外科・ペイン領域のスキルが身につく ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 面接は10月10日(土)にまとめて実施。ご都合が合わない方はオンライン面接で対応 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ クリニックについて ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 2026年11月中旬、北千住駅から徒歩3分の場所に 整形外科クリニックを開院します。 今回はオープニングスタッフの募集です。 少数精鋭で、一人ひとりが力を発揮できるチームを 一緒につくっていただける方をお待ちしています。 設備はすべて新品です。 ・診察室3室と、リカバリーベッド4床を備えた処置室 ・透視付き一般撮影装置 CALNEO Beyond（SX-A300）／富士フイルム ・骨密度測定装置 FBD Coaccula（2026年8月発表の最新機） ・理学療法士によるリハビリ室 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ こんなクリニックを目指します ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 当院では、骨折やスポーツによる外傷のほか、 一般的な首・肩、腰、膝の痛みといった、 整形外科領域のすべての疼痛に対して 積極的に治療を進めていきます。 モットーは「できるだけ早く痛みを取り除き、 日常生活に復帰していただくこと」です。 院長は脊椎外科が専門です。 東京大学医学部附属病院および虎の門病院をはじめ 東大関連病院で研鑽を積み、 脊椎外科はもちろん、一般整形外科からスポーツ整形外科まで 幅広い診療に携わってきました。 整形外科疾患の多くを占める脊椎疾患全般に対して、 クリニックでありながら、外来で神経根ブロックまで 大学病院と同じ水準の治療を行います。 また、首・肩・腰などの痛みの多くは、 筋膜の癒着による筋性の痛みだと考えられています。 院長はこの癒着をエコーガイド下ではがす「筋膜リリース」を長年手がけてきました。 痛みをその場で素早く取る即効性のある治療として、 筋膜リリースも積極的に行っていきます。 痛みを治すだけでなく、不安を和らげることも医療の一部と考えております。 スタッフの皆さんにも、温かな声かけと思いやりのある対応で、 患者さんの不安を少しでも軽くしていただきたいと思っています。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 看護師の皆さんへ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 常勤の看護師は、院長とともにスタッフをまとめ、 クリニックの運営に関わっていく、当院で最も大切な役職のひとつです。 診療の面では、仙骨硬膜外ブロックや神経根ブロック、 エコーガイド下の筋膜リリースを数多く行うため、 注射薬液の準備から処置の介助、処置後の観察まで、 看護師の力が治療の質と安全を左右します。 骨粗鬆症に関する自己注射指導、採血といった業務のほか、 患者さんの誘導など外来全体の流れをつくる役目もお願いします。 運営の面では、院長の右腕として、 クリニック全体の運営方針や、どんな仲間を迎えるかという採用まで、 一緒に決めていただきます。 自分の考えがそのままクリニックのかたちになっていく、 開院メンバーならではのやりがいがあるポジションです。 「自分がこのクリニックをつくる」という気持ちで チームを引っ張ってくださるリーダーを求めています。 夜勤・オンコールはありません。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 具体的な仕事内容 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・患者さんの誘導・案内、外来全体の流れの調整 ・仙骨硬膜外ブロック・神経根ブロック・エコーガイド下筋膜リリースなどの診療補助 ・注射薬液の準備、処置室（リカバリーベッド4床）の運用と処置後の観察 ・骨粗鬆症診療に関する採血・注射・自己注射指導 ・創処置、包帯・固定、物理療法の補助 ・看護スタッフのとりまとめと、働きやすいシフトづくり ・院長とともに、クリニック全体の運営方針やスタッフの採用を決めていく ・電子カルテへの記録、患者さんへの説明・声かけ ※MRI・CTはありません（必要時はメディカルスキャニングなど近隣施設へ紹介）。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 募集要項 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 職種：看護師（常勤・看護部門の責任者） 給与：月給450,000円〜550,000円（経験・役割により決定） 基本給＋役職手当＋固定残業代（10時間分・38,000円）を含む 例：月給500,000円の場合＝基本給350,000円＋役職手当112,000円＋固定残業代38,000円 ※固定残業時間を超えた分は1分単位で別途全額支給 賞与：年2回（計2ヶ月分／基本給ベース） ※業績に応じて特別ボーナス（決算賞与）を支給する場合があります 想定年収：550万円〜670万円（月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月分） 勤務時間：平日 8:50〜13:00／14:30〜18:50、土曜 8:50〜13:00（シフト制） 休日：木曜・日曜・祝日、土曜午後、年末年始、有給休暇（法定どおり） 待遇：社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費支給（上限あり）、制服支給 応募資格：看護師免許（正看護師）。実務経験3年以上の方（目安） 整形外科・外来・ブロック注射の介助経験、主任・リーダー経験のある方は優遇 選考：面接1回。10月10日（土）にまとめて実施予定。参加できない方はオンライン面接で対応します 勤務開始：2026年11月上旬から開院前研修（研修期間中も給与を支給）、11月中旬開院

求めている人材 ✅ 正看護師免許をお持ちの方 ✅ 実務経験3年以上の方 ✅ 整形外科・外来、主任・リーダー経験のある方は優遇 ✅ 学ぶ意欲や、経験値の高い方大歓迎 ✅ 子育てがひと段落された方歓迎(ブランクのある方OK) ✅ 11月初旬の開院前勤務開始日から勤務できる方はもちろん、年内又は年明けから入職できる方も歓迎

月給45万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万2000円 〜 11万2000円 例：月給50万円の場合＝基本給35万円＋役職手当11万2,000円＋固定残業代3万8,000円 ※固定残業時間を超えた分は1分単位で別途全額支給 ※経験3年以上 ※経験・能力・前職等考慮します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※開院前研修：11月上旬〜開院前日（約2週間。延長・短縮あり、給与支給、待遇は同じ） ※試用期間：開院日から6ヶ月（待遇の変動なし）。通常のクリニックより多くの患者さんが来院する見込みで、 患者数が想定の上限に近づく4ヶ月目以降の働き方が合うかどうかを、お互いに確認する期間です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間10分 平日/8:50～13:00、14:30～18:50 土曜/8:50～13:00

休日休暇 完全週休2日制（木曜・日曜）、祝日 夏季、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給・賞与あり（次年度より実績による） ◆交通費規定内支給 ◆制服貸与 ◆ロッカー・レンジ・冷蔵庫 ※スタッフルームがありませんので、昼休みでクリニック内でお過ごしの場合は、待合室やリハビリ室となります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※開院前研修：11月上旬〜開院前日（約2週間。延長・短縮あり、給与支給、待遇は同じ） ※試用期間：開院日から6ヶ月（待遇の変動なし）。通常のクリニックより多くの患者さんが来院する見込みで、 　患者数が想定の上限に近づく4ヶ月目以降の働き方が合うかどうかを、お互いに確認する期間です。

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上