インフラエンジニア

仕事内容 ＼ココがPOINT！／ ✅運用⇒構築⇒設計のステップアップ前提 ✅20～30代の若手中心に活躍中 ✅最適化・セキュリティ対応など上流工程へ ✅AWSなどモダンな技術に触れられる ✅配属先により、常駐・リモート・ハイブリッド勤務があります SES業界の3年以内離職率は約50％。 その中で業界トップクラスの定着率を 継続するyoukimi Techの魅力を紹介します！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 設立以降、現メンバーにおいて 離職者は出ていません（2026年4月時点） ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ■高い定着率を実現するキャリア計画 ■エンド企業に近い商流で高水準の還元率 ■希望案件への参画率90％ ■リモートワークが可能な働き方75％ ■副業・起業も全力バックアップ ✨「5箇年キャリア計画」を全社員に策定 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件に人を当てはめるのではなく、 「キャリアに案件を当てはめる」。 「案件ガチャ」の不安を解消する 仕組みがあるから、 安心して働き続けられます。 •入社時に本人の志向・強み・ライフプランをヒアリング •5年後のなりたい姿（技術領域／年収／働き方）を言語化 •そこから逆算して案件のアサインや研修・資格取得を支援 •半期ごとに代表または技術相談室と1on1で進捗確認 ✨エンド企業に近い商流による高還元 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パーソルクロステクノロジー社を はじめとする、エンド企業様と 近い商流でのお取引がメインです。 •中間マージンを極力排した商流構造 •案件情報の質・鮮度が高い（エンド企業の生の要件が届く） •エンジニア単価の改善余地が大きく、年収還元に直結 •大手SIer・メーカー・官公庁案件など、安定案件を継続的に確保 【業務例】 •AWS環境の構築（VPC設計／セキュリティ設定／IAM管理など） •監視・運用改善、コスト最適化（CloudWatch・Trusted Advisorなど） •インフラ自動化（Terraform／IaC） •トラブルシューティングと性能チューニング •スキルに応じてECS/EKS等のコンテナ基盤構築やCI/CD導入にも挑戦可 ✨上流工程や市場価値の高い 領域へステップアップ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運用・保守」からのキャリアアップを 全力で支援します！ インフラの基礎を固めながら、 ネットワークなどインフラ領域の知見を 広げ、圧倒的な需要を誇るAWSといった クラウド環境へ段階的にチャレンジが可能。 ゆくゆくは要件定義や設計・構築と 上流工程を担える、市場価値の高い エンジニアへと成長できます！ 【アサインの流れ】 1）キャリア面談（5箇年計画の策定・更新） 2）計画に沿った案件候補の複数提示 3）面談対策・技術相談室によるフォロー 4）クライアント面談 5）参画決定・参画後の定期1on1 5箇年計画に基づくキャリアの すり合わせを事前に行うため、 本人希望の案件への参画率【約90％】 ✨実際の昇給・年収アップ例 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎Aさん：前職年収320万円（インフラ運用2年） ⇒当社入社時：年収400万円（80万円UP） ⇒入社2年目：年収450万円 AWS運用経験1年⇒月給30万円 SAA＋構築案件担当⇒月給38万円 【未経験⇒2年でPM（年収612万円）に】 「入社時300万円。2年後、612万円。」 これは、当社所属のTさん（25歳）の実例。 Tさんは2023年4月に未経験入社しました。 樋口社長の直接指導からスタートし、 大手通信会社のPG、大手保険会社のSE、 そしてPL・PMへと2年でキャリアアップ。 同時に副業として自身の会社を 起業するまでに至っています。 『未経験からPMへ、2年で。』 これが、5箇年計画を本気で運用する youkimi Techの現実です。 ✨将来はフルリモートもOK ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなりフルリモートは、正直難しい。 でも、youkimi Techでは4名中3名が ハイブリッド勤務またはフルリモートの 働き方を実現しています。 そしてグループ会社のkotatsuでは、 ハイレベルエンジニアの50％が フルリモート。 つまり、成長した先には、 自由な働き方が待っています。 その成長の道筋を示すのが5箇年計画です。 ✨働きやすさも間違いなし！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ •有給取得率：80％以上 •年間平均取得日数：約10日 •5日以上の連続休暇：取得可能 （プロジェクト調整のうえ柔軟対応） ✨副業OK（起業実例あり） ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 許可制で副業が可能。 自律的なキャリア形成を尊重する文化です。 •技術学習の実践場としての個人受託（Web制作・小規模開発） •技術ブログ・Qiita執筆による情報発信 •後進指導（社内メンター・入社前研修サポート） •自身が代表を務める会社の起業 ✨日本のエンジニアの 未来を選んだ代表の想い ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の樋口は、2025年にGoogleからの オファー（米国勤務・年収4,000万円）を辞退。 理由はただ一つ、 「世界で通用する日本のエンジニアを自らの手で育てたい」 という強い想いです。 そんな現役エンジニアでもある代表から 直接、技術指導を受けられる点が魅力。 本人のキャリア計画に基づき、 成長段階に合う案件を選定します。 「手順書通りの運用・監視から卒業したい」 「クラウドなど興味がある分野に携わってみたい」 そんなあなたに最適な環境をご用意しています！

求めている人材 ◎20～30代の若手活躍中 ◎第二新卒歓迎 ◎経験浅めから成長したい方OK！ ※業務遂行に支障のない日本語力（目安：JLPT N1相当） ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆設計／構築／運用いずれかの実務経験（目安1年以上） ◆基本的なネットワーク知識（VPC、サブネット、セキュリティグループなど） ✅こんな人にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆顧客折衝やチームでの開発に抵抗がない方 ◆主体的に学び行動を起こせる方 ◆自分の市場価値を高めたい方 【今のスキルを高く評価します】 youkimi Techでは、 「要件定義からバリバリこなす中堅」 を求めているわけではありません。 「現場の意図を汲み取った丁寧な調整」や 「セキュリティを意識した確実な運用」ができる あなたの姿勢も重要なスキルとして評価します。

183-0055東京都府中市府中町2丁目9番地1-310 株式会社youkimi Tech 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：大手SIer、メーカー、官公庁関連プロジェクト等 出向理由：個別の5年計画に基づき、設計・構築スキルを最短で習得できる現場を『学びの場』として厳選してアサイン。本人のキャリア計画に基づき、成長段階に合う案件を選定します。 【交通手段】 交通・アクセス 府中駅から徒歩5分

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇評価制度 客先評価と社内評価を組み合わせた「等級制」を採用。 透明性の高い基準であなたの努力を給与に反映します。 年功序列ではなく「成果」「成長」「姿勢」を評価しています。 ◇ステップアップ制度 リーダー・メンター・教育担当などへの昇格で役職手当やマネジメント手当が支給される制度 【給与例】 給与例 【月給例】 ・入社1年目／月給30万円（AWS運用経験1年） ・入社2年目／月給38万円（SAA＋構築案件担当） 【実際の年収例】 ◆年収612万円（入社2年目／25歳／PM／未経験スタート） ◆年収480万円（入社2年目／27歳／SE／開発経験3年） ◆年収420万円（入社1年目／25歳／PG／開発経験1.5年） ◆年収300万円（入社1年目／24歳／未経験／入社前研修修了） 《想定年収》 ◆未経験スタート：年収300万円〜 ◆経験者：年収400万円〜700万円 ◆実力次第で2年目612万円達成の実例あり ※経験・スキル・5箇年計画の内容に応じて個別に提示します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◇9:00～18:00(休憩1時間、実働8時間)を基本としています ※配属先プロジェクトによって前後する場合がありますが、 いずれも事前相談・承認制で調整可能です ◇残業は月平均10～20時間以内 「無理のない働き方」「安定したリズム」で長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 ◇リモートワーク・時差出勤など柔軟な勤務形態にも対応しています ◇勤務開始後は、 月1回のキャリア面談にて「今後の目標」「働き方」「業務内容」などをすり合わせながら、より最適な働き方を一緒に考えていきます

休日休暇 ＜休日制度＞ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日125日以上 ＜休暇制度＞ ■年次有給休暇（取得率向上に取り組んでいます） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■介護休暇 ＜働き方への配慮＞ ■案件状況に応じて、土日連続の長期休暇調整も可能 ■ライフイベントやキャリアステップに応じた休暇相談も柔軟に対応します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定期健康診断（オプション検査補助あり） ＜スキルアップ支援＞ ■AWS認定資格、LPIC、CCNAなどの合格者への受験費用一部補助 ■学習・資格取得のための相談制度（学習時間確保のための案件調整も可） ■社内勉強会／ノウハウ共有会の開催 ＜働きやすさ支援＞ ■交通費支給（リモート案件の場合も調整可能） ■服装自由（案件規定による） ■リモート案件あり（スキル・希望に応じて選択可） ＜エンジニアフォロー体制＞ ■専任のキャリア担当による定期面談（月1回以上） ■案件変更の希望相談OK（やりたい技術への挑戦を全力で支援） ■メンタル負担の早期発見を目的としたフォロー面談あり ＜その他＞ ■社員紹介制度（紹介謝礼あり） ■社内交流会（自由参加）

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由