【京都:G3】環境管理メンバー 製品開発分析/解析(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都：G3】環境管理メンバー 仕事の内容 小型モータの環境調査実務や顧客対応を担います。RoHS/REACH等の知識を活かし、chemSHERPA等でサプライチェーンの含有物質データを精査。正確なデータ管理で製品出荷の信頼性を確保する役割です。 顧客からの調査依頼受付や資料のReject対応、環境法規制（RoHS/REACH等）への対応として社内規定の改訂等を行います。また、顧客要求基準と社内基準の比較調査や部品認定に関わる調査も担当。サプライヤーからのデータ収集・精査・登録を即戦力として遂行し、単なるデータ入力に留まらず、サプライヤーへの改善指導や設計部門へのフィードバックなど、専門性の高い業務に挑戦できる環境です。 募集職種 【京都：G3】環境管理メンバー

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーでの環境調査実務経験（chemSHERPA、IMDS等）■RoHS/REACHの基礎知識、英語での読み書き、サプライヤーや設計部門との折衝力【歓迎】各国環境法規制の知識。 【仕事の魅力】 多種多様な部材を扱うため、幅広い化学物質の知識や調査ツールの高度な運用スキルが身につきます。中途入社者が多く、経験を尊重し合うフラットな環境で、プロフェッショナルなチームの一員として即戦力で活躍可能です。また、米国TSCAやProp65、POPs条約等の知識、化学系メーカーでの品質保証経験、英語でのスピーキング力がある方は、その知見をさらに活かし高めることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 小型モータ事業本部 品質保証統括部 品質管理部

京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデック株式会社 予定勤務地 京都府向日市 勤務地 勤務地① 事業所名：ニデックパークC棟 所在地：京都府 向日市 森本町東ノ口1番地1 最寄駅：JR 東海道本線 向日町駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます 転勤：当面無

月給29万3000円以上 想定年収 571万円～601万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥293,000～ 基本給￥293,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（土曜(変則 ※年に数回程度です)） 有給休暇：有（10～20日）（慶弔休暇/特別休暇/育児休暇 他）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、定年60歳、再雇用制度有 他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：※営業実績について、IFRSのため経常利益欄に営業利益を記載 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 設立：1973年07月 代表者：代表取締役社長執行役員 岸田 光哉 従業員数：101,112人 平均年齢：41.7歳 資本金：87,784百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.6％ 永守 重信 8.6％ 日本カストディ銀行 5.3％ 本社所在地：〒601-8205 京都府京都市南区 久世殿城町３３８番地 本社以外の事業所：本社、ニデックけいはんなテクノロジーセンター(京都)、ニデックパーク（京都）、東京オフィス、ニデック新川崎テクノロジーセンター(神奈川)、他 関連会社：ニデックアドバンステクノロジー(株)、ニデックインスツルメンツ(株)、ニデックドライブテクノロジー(株)、ニデックテクノモータ(株)、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【社風】ニデックはこれまで様々なビジネスへの挑戦を続けてきましたが、その企業行動の根幹には、常に「三大精神」という理念がありました。「三大精神」は創業者であり現代表取締役会長兼社長の永守重信が創業当時に理念として掲げたもので、40年経過した現在も、社員の行動の拠りどころとして一人ひとりの心の中に息づいています。 【情熱・熱意・執念】ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。 出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。 【知的ハードワーキング】自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。 【すぐやる、必ずやる、出来るまでやる】「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。 決算情報： 決算期2023/03 売上高2,347,159百万円 経常利益161,856百万円 決算期2024/03 売上高2,607,094百万円 経常利益240,200百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高2,600,000百万円 ※決済単位：連結

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