医療機器メーカーでの工場自動化を推進する制御エンジニア

仕事内容: ・生産設備のPLC制御設計、プログラミング ・タッチパネル（HMI）画面設計 ・新規設備導入時の立上げ、試運転、調整 ・既存設備の改善、トラブル対応、自動化推進 ・生産現場の省人化・効率化に向けた改善提案・国内外工場における設備導入プロジェクト対応 ◆PHCのAI Transformationに関して PHCでは現在、「AX（AI Transformation）」を全社戦略として推進しており、 工場・設備・品質・生産計画までをデータとAIでつなぐ“自律型モノづくり”の実現を目指しています。 今回のポジションは、その中核として、設備データ収集、PLC制御、設備自動化、AI活用に向けた現場基盤構築を担う役割です。 単なる保守ではなく、将来的にはAI予測、自動最適化、スマートファクトリー化を支える重要ポジションであり、 国内外工場の次世代生産モデル構築に直接関与いただきます。 ◆出張 ・国内出張：2か月に1回程度（1回あたり1-2週間程度） ・海外出張：1年に数回（直近はインドネシアへの出張の可能性あり、通訳同伴想定）

求める人材: ＜応募条件＞ ▼必須要件 ■ 以下いずれかの経験 ・PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）を用いた制御業務の経験 ・生産設備・製造設備に関わる業務経験 ・制御、電気、設備いずれかに関する基礎知識 ■ 英語習得意欲（入社時実務経験不問） ▼歓迎要件・PLCラダー設計経験 ・生産設備の立上げ、試運転経験 ・制御盤、電気図面の読解経験 ・サーボ／モーション制御経験 ・生産設備の自動化、省人化に関わった経験 ・海外工場・海外設備対応経験

愛媛県東温市南方 PHC株式会社 勤務地: 愛媛県東温市南方2131-1

月給30万円～41万5000円 給与: ・年収：589万～790万円 ※残業15h/月の場合 ・月収：300,000-415,000円 ・通勤手当:全額支給 ・在宅勤務手当：支給要件により支給有 ・食事補助：支給要件により支給有 ・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準的な労働時間: 8:30-17:00 （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7-22時までのフレキシブルタイム

休暇・休日: 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当:全額支給 ・駐車場有、自動車通勤可 ・在宅勤務手当：支給要件により支給有 ・食事補助：支給要件により支給有 ・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） ・労働組合 ・財産形成積立選択型福祉制度 ・副業：可（要申請）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 管理監督者は無

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 415,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間