訪問看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼ シフト制か、土日祝休みか。働き方を選べる訪問看護 ／ 宝塚市の訪問看護ステーション雅です。 ご利用者さまのご自宅に伺い、その人らしい暮らしを看護で支えています。 常勤の看護師さんは、2つの働き方から選べます。 勤務地は本部（泉町）・仁川（高司）からご希望をお聞きします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選べる2つの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【A】シフト制常勤 家庭と仕事を両立しながら、経験を活かしてキャリアアップ ・月給 307,000円〜347,000円 ・月収の例 約35万円（緊急出動手当・オンコール手当を含む） ・年間休日112日（年末年始4日＋冬季2日＋夏季2日） ・土日の出勤は近年、月1回・多くて月2回程度（シフトの状況により変動あり） ・入社祝い金 20万円 【B】土日祝休み常勤 カレンダーどおり、土日祝をお休みにしたい方へ ・月給 285,000円〜310,000円 ・月収の例 約32万円（緊急出動手当・オンコール手当を含む） ・年間休日123日以上（土日祝＋12/31〜1/3） ・オンコール待機は平日のみ（土日祝の呼び出しはありません） ・入社祝い金 10万円 ※Bは募集枠に限りがあります（令和8年11月以降の入職） 「どちらが合うか分からない」という方も、面談でお話ししながら一緒に決めましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 健康観察、内服管理、医療処置 ● 清潔ケア、入浴介助 ● ターミナルケア、認知症の方の看護 ● ケアマネジャー、ご家族との連絡・調整 ● オンコール対応（研修を経て、月1回から段階的に開始。Bは平日のみ） ・完全な担当制ではなく、複数のスタッフで関わるので1人で抱え込みません ・同行訪問は期間を区切らず、ご本人のペースに合わせます ・AIで記録・報告書を作成できるアプリがあります（記録は訪問先や車中で完結。持ち帰りなし） ・1日の訪問は5〜6件程度です ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 雅で働くポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 有給は1時間単位でOK（受診・授業参観などに） ② オンコールも、ひとりにしない。迷ったらもう1人の当番にすぐ相談できます ③ オンコールで出勤した時間は、翌日の勤務時間に振り替えられる「インターバル制度」 ④ 入職2年で主任、1年で副主任になったスタッフもいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働ける職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年の離職率は2.7％ ✅ 2024年7月以降、常勤スタッフの離職は0名（2026年9月現在） ✅ 産休・育休・介護休業の取得7名（女性5名・男性2名。希望者全員） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与の内訳（固定残業代なし） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【A】シフト制常勤 月給 307,000円〜347,000円 ・基本給 220,000円〜240,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円〜70,000円 ・処遇改善等手当 7,000円 ＊他社での訪問看護経験は職務手当に反映（1年につき＋2,000円、最大10年分） ＊当ステーションの非常勤勤務経験は基本給に反映（勤続1年につき＋2,000円、最大10年分） ＊試用期間3ヶ月は月給300,000円〜 【B】土日祝休み常勤 月給 285,000円〜310,000円 ・基本給 200,000円〜215,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円〜60,000円 ・処遇改善等手当 5,000円 ＊他社での訪問看護経験は職務手当に反映（1年につき＋1,000円、最大10年分） ＊当ステーションの非常勤勤務経験は基本給に反映（勤続1年につき＋1,500円、最大10年分） ＊試用期間3ヶ月は月給280,000円〜 ※処遇改善等手当＝処遇改善手当とベースアップ手当の合計（試用期間後から支給） 【別途支給】 ・オンコール待機手当（日額） 本部：平日5,000円・土日祝8,000円／仁川：平日2,500円・土日祝5,000円（Bは平日のみ） ・緊急出動手当（オンコールで出動した時間に応じて。深夜割増あり） ・車両持込手当 20,000円（自家用車・バイクを訪問に使う場合。ガソリン代は別途支給。軽自動車またはコンパクトカーに限る） ・役職手当 10,000円〜50,000円 ・賞与 年2回（訪問実績と人事考課で決定） ・昇給 年1回（6月） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【A】シフト制：約500万円以上（勤続1年） 【B】土日祝休み：約450万円以上（勤続1年） ※月給・オンコール手当（待機・出動）・賞与を含む、1年間通して勤務した場合の例です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社祝い金 A：20万円／B：10万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務6ヶ月経過後に支給します。 ご本人さまからの直接応募が対象です（人材紹介会社・エージェント経由は対象外）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社のミッション】 Care for Life. ～その人らしい物語を～ 【訪問看護ステーション雅の理念】 個別性を最大限に尊重し、安心して在宅療養生活を過ごせるよう支援していく 相手の立場になって考え、動く看護を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 見学・訪問同行も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 見学や訪問同行で、実際の雰囲気を見てから面接にも進めます。 見学だけでも大歓迎！ 入職時期もご相談ください。 Instagramでも日々の様子を発信しています（@miyabi_houmonkango）

求めている人材 ・正看護師免許 ・看護師としての実務経験3年以上（訪問看護の経験は問いません） ・普通自動車免許または原付免許（AT限定可）

月給28万5000円～34万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万5000円 〜 10万7000円 【A】シフト制常勤 月給307,000円〜347,000円 基本給220,000〜240,000円／資格手当30,000円／職務手当50,000〜70,000円／処遇改善等手当7,000円 【B】土日祝休み常勤 月給285,000円〜310,000円 基本給200,000〜215,000円／資格手当30,000円／職務手当50,000〜60,000円／処遇改善等手当5,000円 ＊他社での訪問看護経験は職務手当に反映（A：1年＋2,000円、B：1年＋1,000円、最大10年分） ＊当ステーションの非常勤勤務経験は基本給に反映（A：1年＋2,000円、B：1年＋1,500円、最大10年分） ＊固定残業代なし 【別途支給】 ・オンコール待機手当（日額）本部：平日5,000円・土日祝8,000円／仁川：平日2,500円・土日祝5,000円（Bは平日のみ） ・緊急出動手当（深夜割増あり） ・車両持込手当20,000円（自家用車・バイクを訪問に使う場合。ガソリン代別途支給） ・役職手当10,000〜50,000円（A） ・賞与 年2回（訪問実績と人事考課で決定） ・昇給 年1回（6月） ・入社祝い金 A：20万円／B：10万円（勤務6ヶ月経過後。人材紹介会社・エージェント経由は対象外） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給は A：300,000円〜／B：280,000円〜です（処遇改善手当・ベースアップ手当は試用期間後から支給）。給与以外の待遇は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 10万円 【給与例】 給与例 月収の例（緊急出動手当・オンコール手当を含む） 【A】シフト制：約35万円 【B】土日祝休み：約32万円 想定年収（勤続1年） 【A】シフト制：約500万円以上 【B】土日祝休み：約450万円以上 ※月給・オンコール手当（待機・出動）・賞与を含む、1年間通して勤務した場合の例です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜17:30（休憩60分）実働7時間30分 【A】シフト制（完全週休2日制）。土日の出勤は近年、月1回・多くて月2回程度 【B】土・日・祝はお休み。オンコール待機は平日のみ ・オンコールは研修を経て、月1回から段階的に開始 ・オンコールで出勤した時間は、翌日の勤務時間に振り替えられる「インターバル制度」あり

休日休暇 【A】シフト制：完全週休2日制／年間休日112日（年末年始4日＋冬季2日＋夏季2日） 【B】土日祝休み：完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日123日以上（年末年始12/31〜1/3） 【共通】 ・有給休暇（入職6ヶ月後に付与）※1時間単位で取得できます ・忌引き休暇 ・産休・育休・介護休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金共済（勤続1年以上から加入） ・車・バイク通勤可（駐車場代は全額会社負担） ・iPadまたはiPhone1台支給／社用携帯1台支給 ・社用車・社用バイク貸出 ・100円〜の社員食堂 ・福利厚生アプリ（映画・飲食店などの割引） ・健康診断、インフルエンザワクチン全額補助（年1回） ・制服・訪問バッグ・物品すべて支給 ・資格取得支援（例：精神看護資格 全額補助） ・歓迎会・慰労会など年4回程度（全額補助） ・ウォーターサーバー設置／夏はアイス・ジュース、冬はカイロ支給 ・入社祝い金 A（シフト制）20万円／B（土日祝休み）10万円（勤務6ヶ月経過後に支給。人材紹介会社・エージェント経由は対象外）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給は A：300,000円〜／B：280,000円〜です（処遇改善手当・ベースアップ手当は試用期間後から支給）。給与以外の待遇は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 10万円

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり