エリア専任保育士(葛飾・足立区エリア)

仕事内容 ⭐子どもたちの笑顔と安心を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア保育士として本部に所属し、 セリオが運営している保育園の中で 応援が必要な園にて本部社員として、 各エリア内の園に出向いただくお仕事です！ （葛飾・足立エリア周辺となります） 「自分にあう保育園を探したい方」 「キャリアアップを考える上で いろんな保育園で働いてみたい方」 などなど大歓迎！ ＼ここがポイント／ ✅年間休日125日（前年度実績） ✅賞与平均3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅女性管理職7割以上！ ✅産休&育休を取得後、 活躍中のスタッフ多数在籍中！ ✅入社すぐ有給3日付与♪ ✅子の看護・介護休暇の 取得実績多数あり！ 【具体的な業務内容】 ■子どもの見守り、遊びや活動のサポート ■食事やおやつの準備・介助 ■午睡の見守り ■おむつ交換、トイレ介助などの生活支援 ■散歩や季節行事、製作活動のサポート ■保護者対応（お迎え時の申し送りなど） ■連絡帳（KidsDiary）の入力 ■個別記録や日誌などの簡単な書類作成 ■電話対応や園内の環境整備、清掃 など 勤務先は、セリオが運営する 各エリアの保育園で応援が必要な園となります。 園ごとの職員と協力しながら、 子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりをお願いします。 ※職員配置の状況によっては、 同じ園へ長期間勤務いただく場合も ございます。 【入社後は…】 先輩社員によるOJT研修を実施！ 先輩と一緒に各園を回りながら、 業務の流れや園の特色を学んでいただきます。 現場に寄り添いながら、 より良い保育環境づくりを支えてください！ ✅ブランクのある方も安心ください♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐本部スタッフが丁寧にサポート ⭐保育士未経験OK！事前研修あり♪ ⭐困ったときはすぐ相談可能な職場環境♪ まずは保育園運営について 一緒に理解を含めて無理のないペースで できることを増やしていきましょう！

求めている人材 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ！】 ✅保育士のご経験を活かしたい方 ✅こどものためになる仕事がしたい方 ✅施設の環境を改善することに興味がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

120-0005東京都足立区綾瀬1-29-9 トレジャーキッズあやせ保育園 勤務地 車通勤可（駐車場代自己負担）※規定あり 自転車通勤OK！（駐輪場あり） 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬」駅～徒歩4分

月給26万9000円～38万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万6000円 〜 29万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万3000円 〜 9万3000円 ▽内訳 基本給：186,000円～292,000円（給与は経験により算出） 特別手当：55,000円/月 処遇改善Ⅲ：8,000円/月（年度末に調整有） エリア保育士手当：20,000～30,000円/月（経験年数による） 賞与：年2回（6月、12月） ※基本給3.0～3.3か月分(過去2年実績) 昇給：年1回（6月） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費：実費支給（上限30,000円） 家族手当：2,500～5,000円/月 住宅手当：10,000円/月 葛飾区賃貸手当：10,000円 （葛飾区が支給している一律支給手当。 令和5年度以降の支給は現時点では未確定です。）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜開園時間＞ ・7：00～20：30の間でシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制、 基本は実働8時間・休憩60分 ※1日の実働3～10時間、 実働に合わせて休憩時間を 取得いただきます。

休日休暇 ✅年間休日125日以上（昨年実績） ✅日祝・年末年始（休園日） ✅有給休暇（10～20日／入社時3日付与） 【その他】 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆産休・育休 （男女ともに取得実績多数あり） ◆慶弔休暇 ◆看護休暇（証明書の提出で有休） ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇 ＼✨産休・育休の活用例✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を 会社のミッションに掲げているからこそ、 自社の社員にとっても子育てがしやすい 環境づくりに注力しております。 産休・育休でいえば男性社員の取得実績は、 38.5％（平均55日）となっており、 働きやすさへの取り組みが数字に現れているため、 安心してご入社いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐男女ともに育児休暇の取得実績あり ⭐有休取得率77.7% ⭐5日以上の連続休暇も取得OK♪ ✅住宅手当：月額10,000円 ※規定有 ✅母性管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ✅子の看護の為の休暇：特別休暇（有給） ✅介護休暇 ：特別休暇（有給） ✅育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ✅出産手当金 ：3～5万円 ✅育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ✅入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ✅有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ✅女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ✅家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ✅リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ✅退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ✅定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ✅GLTD制度：団体長期障害所得補償保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし