【マーケティング/レベニューマネジメント】収益最大化/運営数業界5位 市場リサーチ/データ分析

企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【マーケティング/レベニューマネジメント】収益最大化/運営数業界5位 仕事の内容 【レベニューマネジメント】ホテル支配人や営業部門との情報交換や過去に蓄積された様々なデータを基づき、綿密なフォーキャストを作成、価格調整を行います。 ■創業より全国統一の予約システム を導入し、本社にいながら全てのホテルのデータをリアルタイムで確認できる体制を整え、スピーディかつ正確な価格設定を実現しています。【業務詳細】■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析■フォーキャスト等の資料作成 ■在庫コントロールに関する設定と管理■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など※担当するホテルは、1名につき1～6ホテル。 募集職種 【マーケティング/レベニューマネジメント】収益最大化/運営数業界5位

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■レベニューマネジメントのご経験■ホテル支配人として数値管理などのご経験【入社後】配属後は先輩社員について研修していただき担当PRを持っていただきます。 【レベニューマネジメントとは】 ホテルの収益を最大化する客室販売の手法です。 例えば、週末や大型連休などは普段より宿泊料金が高いと感じた経験があると思います。 これは顧客の需要を予測することで、適正なタイミング・適正な価格で販売しコスト効率を高めるマネジメント戦略です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 レベニューマネジメント部 ：全国に25名配置（本社は15名）

東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー41階 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※担当ホテルによっては出張が発生します。 転勤：無

月給27万円以上 想定年収 378万円～420万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年次有給休暇（半休制度有り）） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇給/年1回(4月)■賞与/年2回(7月,12月)※業績と個人の評価に基づく◆定年65歳◆制服貸与(無償)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ホテル、旅館の管理運営 設立：1999年07月 代表者：代表取締役社長 代田 量一 従業員数：8,468人 平均年齢：42.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木六丁目１０番１号 本社以外の事業所：国内 157棟 22,700室（レジデンス38室を除く、2024年12月25日時点） 関連会社：株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメント、弘前ホテル・マネジメント合同会社、新潟ホテル・マネジメント合同会社、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【マイステイズ・ホテル・グループとは】 ■株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは、1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しました。 ■現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。 【福利厚生充実】従業員満足度の向上を目指し、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。正社員・契約社員は、公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得も可能です。国内外の旅行を楽しむスタッフも多くおります。また、仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇をはじめ様々な支援制度を設けております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由