海外営業(医薬品添加剤・化学素材を中心とした自社製品の拡販)

仕事内容 人工透析に不可欠の粉末透析剤において、当社は国内トップレベルのシェアを誇ります。今後は、透析関連事業を、海外へ展開したいという思いがあります。 特に中国・東南アジアでは透析関連製品の需要が伸びており、高い成長が見込めます。 また、医薬品・食品・化粧品・化成品向け素材についても同様で、今後5年で海外事業の売上を現在の2倍にすることが、当面の目標です。 ■本ポジションでのミッション 海外営業部門にて、医薬品添加剤・化学素材を中心とした自社製品の拡販を担い、海外市場での事業成長に貢献していただきます。 また既存顧客への深耕及び新規顧客開拓を通じて、当社素材の価値を世界に広げていく役割を担う重要なポジションです。 既存代理店の管理だけでなく、製薬メーカーなどの新規顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、技術的な提案営業を通じて、製品の採用拡大を目指していただきます。 海外展示会（CPHIなど）では出展企画から当日の商談対応まで一連の業務を担います。 技術部門や米国支店など社内外の関係者と連携しながら、自社素材の魅力を世界に発信していく、スケールの大きなやりがいのあるポジションです。 ■担当業務 ・海外既存代理店のマネジメントおよび販売支援（販売戦略の立案・実行、販売状況のフォロー、情報共有の促進） ・海外製薬メーカー・化学メーカーへの新規営業（メール、Web会議、海外出張による商談） ・海外展示会の出展企画・運営・商談対応（医薬品原料展〈CPHI〉など） ・製品に関する問い合わせ対応（技術的な仕様の確認，サンプル手配，R&D部門との協業） ・輸出関連業務のサポート（書類作成，物流部門との調整） ※海外出張は2～3か月に１回、期間は約1週間程度です。 ※テレワーク制度有ります。（状況に応じて相談） ※ご本人の希望も伺いながら、他営業部への異動や、海外駐在の可能性もございます。 ■先輩社員の仕事内容（国際営業部 Y.S.さん） 現在、私が主に担当しているのは、アジア・中東・南米地域のお客様です。営業活動は大きく分けて、既存顧客対応・新規開拓・市場マーケティングの3つになります。 「既存顧客対応」は、既に取引のあるお客様との商談ですが、顧客需要量の変動や法律・地域情勢の変化に対応するための柔軟性が必要となります。 一方、「新規開拓」では、対象国のガイドラインを確認し、社内GMP部門や製造部門との調整を行うなど、丁寧に進めることが重要です。 その上で、お客様の期待に出来る限り早く応えられるよう、スピード感を持って取り組んでいます。 「マーケティング」活動は、いかに販売戦略を立てるかですが、このためには顧客対応や外部機関を通じて、対象市場のニーズや市場動向の情報を収集する必要があります。 目的となる情報をいかに素早く正確に収集できるかが問われます。 海外出張は2ヶ月に1度くらい。対面での商談が重要なのは、どこの国も変わりません。

求めている人材 大卒以上 【必須業務経験】 ・海外とのビジネスでの実務経験が3年以上ある方 法人営業・マーケティング・調達など※業界は問いません。 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC600点以上） 【優遇要件】 ・メーカー（化学・素材・食品・医薬品）または専門商社での海外営業経験が3年以上ある方 ・化学系・薬学系のバックグラウンド、または素材・原料に関する知見をお持ちの方 ・新規開拓営業の実務経験（ターゲット選定～アポイント～契約）をお持ちの方 【求める人材像】 ・変化に柔軟に対応し、前向きにビジネスを楽しめる方（海外市場・顧客ニーズの変化を吸収し、自身の成長につなげられる方） ・主体的にチャレンジし、新しい取り組みを推進できる方（課題発見から提案、実行まで自ら動ける方） ・周囲と協力しながらチームとして成果を高められる方（部門を超えたコミュニケーションを楽しめる方）

771-0360徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85の1 本社(徳島) 勤務地 変更の範囲：会社の定める範囲 【交通手段】 交通・アクセス 鳴門線／鳴門駅

月給30万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢、経験、能力により決定 ※一律手当を含む 一律地域手当 15,000円(固定給に含む) 諸手当/管理者、資格、家族、通勤（実費支給）、皆勤、営業、住宅、地域 昇給：年1回 賞与：年2回 【給与例】 給与例 ■想定年収 500万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:45～17:15 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 週休制（土、日） 【年間休日】122日 【有給休暇】10日※入社半年後付与日数 【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜教育制度・資格補助＞ 資格取得支援制度、階層別研修（新入社員研修、入社3年目研修、入社5年目研修）、スポット研修（主任・副主任研修、トミタMBA塾、女性社員ダイヤモンド研修）、その他（社外研修、学会、英会話）、資格手当 ＜その他＞ ■団体生命保険、がん保険（会社負担） ■確定給付型企業年金 ■社員持株制度 ■社員旅行等（国内、海外） ■アニバーサリー休暇制度 ■自己啓発援助制度 ■サークル活動推進・援助 ■時短勤務制度 など

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり