youtube X Instagram 等のマーケ担当

仕事内容 「クライアントのSNS運用、ずっと代行してきたけど…」 「もっと熱量の高い発信がしたい」 「再生数のために丸くしたコンテンツばかりで、魂を込めたものを作れない」 —— SNSマーケを支援会社や広告代理店でやってきた方なら、 この"作り手としての物足りなさ"、心当たりありませんか？ そんな、なんか違うんだよなぁ。と心のどこかで疑問を持っているアナタ。 自社の商品設計から、マーケティングの手段まで、 全体をデザインしながら実行までを一気通貫で任せられるエクスペンションで、実力試ししてみませんか。 ■ 会社について 株式会社エクスペンション。2021年創業の不動産ベンチャー。 不動産融資コンサル・売買仲介・買取再販を手がけ、 5期連続黒字、前年比売上6倍成長中。 代表・山岸（通称：きんちゃん、元銀行員）は、 YouTubeでの情報発信を事業の軸に据える経営者。 すでに公式LINEには約4,000人の見込み客が集まっています。 でも、これはまだ"序章"。 代表の想いを、もっと広く・深く届ける発信体制を、 あなたに作ってもらいたい。 ■ 具体的な業務内容 ▼ コンテンツ企画・制作 ・YouTubeチャンネルの企画・構成案作成 ・動画の撮影、演者（代表等）へのディレクション ・動画編集（Premiere Pro、Final Cut等） ・TikTok、Instagram、X等の各媒体最適化 ▼ 分析・改善 ・サムネイル・タイトルのABテスト ・各SNSのアルゴリズム分析、効果測定 ・CPA・LTVを軸にした広告費用対効果の可視化 ・トレンド調査、バズコンテンツの研究 ▼ 戦略立案 ・全体的なSNS戦略の立案と実行 ・採用向けコンテンツの企画・制作 ・将来的には「社員SNS戦略」まで踏み込みたい （社員一人ひとりがSNS発信できる仕組み化） ▼ コラボ営業 ・他チャンネル・他社とのコラボ企画の立案と営業 ■ この仕事ならではの魅力 ◎ 代表の「言葉」と「思想」が、コンテンツの核になる きんちゃんは、率直で、エッジが効いていて、嘘をつかない。 「モチベーションとかクソもない。仕事があるからやるだけ」 「行動量不足が全ての原因だよ」 こういう"人間の言葉"を、映像で表現できる仕事です。 ◎ 少人数だから、戦略も手も動かせる 全体戦略を描く人、撮影する人、編集する人、分析する人が 分業しているわけではありません。全部あなたがやります。 代理店時代に「クライアントが動いてくれなくて実装できない」 という壁にぶつかった方にとって、その壁はここにはありません。 ◎ 業界を"面白くする"側に立てる 不動産業界のSNS発信は、まだ伸びしろしかない。 「あの不動産ベンチャー、SNSが熱い」と言われる存在を作る仕事。 ◎ 採用にも直結する発信ができる 会社は20名から60名体制へ拡大フェーズ。 あなたが作るコンテンツが、次の仲間を呼ぶ導線になります。 ■ どんな1週間を過ごすか（例） 月：週次のSNSデータ分析、今週の企画会議 火：代表と撮影ミーティング、台本の最終調整 水：YouTube撮影日、演者ディレクション 木：編集、サムネABテスト設定、Xでの発信 金：翌週の企画仕込み、コラボ先との打ち合わせ ※企画・撮影・編集・分析、全部やります。 ■ 正直に伝えること ・未経験者の応募は厳しいです。 SNSマーケの支援経験、または自社運用経験が必要です。 ・ロジックよりパッション重視のポジションです。 数字を追うだけの人より、「このコンテンツ、絶対面白くできる」と 熱量を持てる方が活きます。 ・代表の想いを言語化する仕事です。 代表との対話が好き・得意な方に向いています。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

求めている人材 ■ 必須条件 ・大学卒業以上 ・SNSの運用経験（自社運用または支援経験） ・以下いずれかの経験 (1) 広告代理店・SNS支援会社での複数クライアントの運用経験 (2) 事業会社での自社SNSマーケティング経験 (3) YouTubeチャンネルの運用経験 ■ こんな方と一緒に働きたい ・最新のトレンドを常に追っている方 ・数字（再生数・CPA・LTV）にこだわれるクリエイター ・代表の思想を映像・テキストで表現できる方 ・ロジックより熱量・パッションでしょ！に共感できる方 ・戦略立案から実行まで、自分の手で動かせる方 ■ 歓迎条件 ・動画編集スキル（Premiere Pro / After Effects / Final Cut） ・YouTubeチャンネルの運用経験（登録者1万人以上の実績） ・TikTok、Instagramでのバズ経験 ・不動産業界の知見 ・コラボ営業・他チャンネルとの折衝経験 ■ こんな想いを持っている方に来てほしい ・業界を"熱くする側"に立ちたい ・クライアント支援では物足りなかった。自社コンテンツに魂を込めたい ・代表（経営者）の言葉を、自分の手でコンテンツに昇華させたい ・少人数ベンチャーで、戦略も手も動かせる環境が欲しい ・社員SNS戦略まで踏み込んで、組織全体を発信集団にしたい ■ マッチしない方 ・未経験からSNSマーケを学びたい方（本ポジションでは厳しいです） ・分業が前提の大手組織を希望される方 ・ロジックとKPI管理だけで仕事を完結させたい方 ・代表の人間くさいトーンを"面白く"できない方

171-0022東京都豊島区南池袋２丁目８番１７号第一豊南ビル302 株式会社エクスペンション 【交通手段】 交通・アクセス JR池袋駅から徒歩7分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩3分

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■ 給与体系 月給30万円〜（経験・スキルにより応相談） 基本給＋賞与（年2回） ※固定残業代なし。残業が発生した場合は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月、期間中も待遇の変更はありません。 ■ 評価軸 ・広告費用対効果（ROAS） ・効果測定（再生数、エンゲージメント率等） ・CPA（コンテンツ経由のリード獲得単価） ・LTV（獲得リードの顧客化・継続率） 数字にこだわるクリエイターの方ほど、 成果が給与に反映される設計です。 ■ その他 ・通勤手当（実費全額支給、上限なし） ・リモートワーク手当（月5,000円） ・副業OK（規定あり） 【給与例】 給与例 ■ 想定年収モデル ▼ 入社1年目：年収400〜500万円 広告代理店でSNS運用を3〜5年経験した方が、 YouTubeチャンネルの企画・編集・分析を主業務として担当するイメージ。 ▼ 入社2年目：年収500〜600万円 SNS全体戦略を主導し、採用コンテンツ・コラボ企画も動かすポジション。 ▼ 入社3年目〜：年収600〜700万円〜 社員SNS戦略を立ち上げ、マーケティング部門の横断リーダーに育つフェーズ。 コンテンツ経由のリード獲得がビジネスインパクトとして可視化されるレンジ。 ※上記は想定モデルです。実際の成果・評価により変動します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ■ フレックスタイム制 ・コアタイム：13:00〜17:00 ・フレキシブルタイム：9:00〜22:00 ・標準勤務時間帯：10:00〜19:00 ■ 残業について 月10〜20時間程度。申請制です。 固定残業代はなく、残業した分は別途支給します。 代表が「1日8時間睡眠」を目標にしているため、 深夜まで働く文化はありません。 ただし、クリエイティブ職の性質上、 撮影日や編集の追い込みで時間が偏ることはあります。 その分、他の日でセルフマネジメントしてください。 ■ リモートワークについて 入社後3ヶ月の研修期間はオフィス出社推奨。 （代表との関係構築と、会社の"空気"を映像に落とし込むため） 自分で考えて動けるようになると週5日までリモート相談可。 編集作業などはリモート活用が現実的です。

休日休暇 ■ 年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■ 休日のリアル 土日完全休みです。 クリエイティブ職はオンオフの切り替えが重要。 平日に集中してアウトプットを出し、週末はインプットと休息に使う。 このリズムを守れる環境です。 最新トレンドの情報収集は、仕事であり趣味でもあるはず。 休日もSNSを眺めている方にとっては、 インプットそのものが仕事の質につながります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■ 手当 ・通勤手当（実費全額支給、上限なし） ・リモートワーク手当（月5,000円） ・賞与（年2回） ■ 働き方 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク相談可（自分で考えて動けるようになると週5日まで可） ・副業OK（規定あり） ・転勤なし ・屋内全面禁煙 ■ 制作環境・学びの環境 ・代表主催の定例ミーティング「ひきこもり会議」への参加 ・代表との1on1（企画の壁打ち） ・融資・査定・不動産事業の社内動画コンテンツ視聴可 ・4,000人規模の公式LINE基盤をコンテンツ配信に活用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （試用期間中の勤務条件：変更無）

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由