人事パートナー

仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 個人のお部屋探しから、企業の人事戦略支援 へ。賃貸仲介で培った専門性をBtoBビジネ スで更に深めませんか？ グローバル人材の定着という社会課題にあ なたのスキルで貢献する。 新しいキャリアがここにあります。 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪お任せしたい仕事内容≫ 飲食企業1000社以上と取引するG-FACTORY で、グローバル人材向け社宅サービス「GF Estate」の立ち上げメンバーとして活躍い ただきます。 【BtoCからBtoBへ、確実なキャリアアップ】 企業の人事部門と連携し、グローバル人材の 定着という経営課題の解決に直接貢献。 単発の取引ではなく、継続的なパートナー シップを構築します。 具体的な業務： ● 法人契約可能な社宅用物件の情報取得 （月30件程度） レインズやATBBを活用した効率的な物件選定 ● 不動産会社、オーナーとの契約条件交渉 長期的な取引関係の構築 法人契約の条件調整など ● カスタマーサクセス業務 入居後の問い合わせ対応など ● 各種保険、リース業務 火災保険加入手続き、家具家電リース手配など 【賃貸仲介経験者の1日】 9:30 出社、契約手続き中の物件の進捗確認 10:00 物件リサーチ・選定（5-6件/日） 11:00 不動産会社との打ち合わせ 12:00 ランチ 13:00 企業側担当と入居者情報確認MTG 15:00 契約書類作成・請求処理 17:00 サービス改善提案資料の作成 18:30 定時退社

求めている人材 ≪必須要件≫ ● 賃貸仲介実務経験（2年以上推奨） ● 物件案内～契約締結まで一貫対応経験 ● WEB反響対応経験（SUUMO、HOME'S等） ≪歓迎要件≫ ● 宅建士資格保有者（実務経験1年以上） ● 重要事項説明の実務経験 ● レインズ操作経験 【こんな方にピッタリ】 ● キャリアアップを目指す方 ・法人対応にチャレンジしたい ・より大きな規模で仕事がしたい ・専門性を深めて市場価値を高めたい ● 新しい働き方を求める方 ・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい ・継続的な顧客関係を構築したい ・事業の立ち上げに携わりたい ● 社会貢献に関心がある方 ・企業の人材課題解決に貢献したい ・グローバル人材の日本定着を支援したい 【当社で働く3つの魅力】 ■ 賃貸仲介スキルが100%活きる新領域 物件選定力、契約実務、不動産会社との折衝力。 すべての経験が「GF Estate」で活かせます。 ■ 安定基盤で新規事業にチャレンジ 東証上場企業の安定性×新サービスの成長性。 固定給30-40万円＋インセンティブ（上限なし） ＋賞与年2回で、安定と成長の両立が可能。 ■ プライベートも充実する働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。 残業月20時間以内、9:30-18:30の規則正しい 勤務。オフィスワーク中心で体力的にも安心。 ◎●先輩社員の声●◎ 「異業界・異業種から転職して1年半。 企業の人事部門と仕事をするようになって、 視野が大きく広がりました。個人のお客様 相手とは違い、企業の経営課題に関わる 仕事ができるのが魅力です。 継続的にお付き合いできるので、『御社経由 で採用した人材が活躍しているよ！』と言わ れた時は本当に嬉しかったです。 年収も前職からアップして、土日祝もしっ かり休めています」 （28歳・元toC営業職／現主任） 【配属チームについて】 人材事業の国内メンバーは現在社員15名体制 （全員異業種出身者です） 平均年齢32歳、20-30代中心、通訳スタッフ のサポートで言語の心配なし！ 【グローバル人材向け社宅サポート『GF Est ate』の将来性】 ● すでに飲食企業向け経営サポート事業にて お取引先が1000社以上！ ● グローバル人材の採用→活躍支援へ時代の 流れがシフトし追い風に！ ● GF Mobile、GF Cardといった多様なサー ビスとの連携で総合提案可能、将来的には 人事領域全般へと事業拡大予定

職場環境 ★昨年移転したばかりの新しいオフィスです★ ＼中途入社メンバー多数・平均約32歳／ 社内フリードリンク有♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

160-0023東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号 G-FACTORY株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 新宿駅から徒歩5分

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 11万5000円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ◎成果はしっかり評価 ◎インセン・賞与のW支給 ◎前職年収考慮 【インセンティブ制度】 四半期ごとに個人業績連動で支給。 1度に100万円以上の支給実績あり。 ※上限なし 【賞与制度】 **年2回（2月・8月）**支給。 チーム＋個人業績を加味して決定。 【給与例】 給与例 ≪入社1年目の想定年収≫ 400万～550万円 ≪年収例≫ ●420万円／26歳・入社2年 ●600万円／30歳・入社3年

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給計画付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ≪上場企業ならではの安心と挑戦≫ 東証上場企業としての安定した基盤が ありながら、社員一人ひとりが成長 できる制度や支援が整っています。 「安心して長く働ける環境」と 「挑戦しキャリアを広げられる仕組み」 その両方を大切にしています。 「人生の節目も、日常も安心できる」 ●年末年始休暇●夏季休暇●特別休暇 ●慶弔休暇●産前産後●育児休暇 ●時短勤務●出産●入学祝い金 「努力はしっかり報酬に変わる」 ●昇給年2回 ●インセンティブ年4回 ●賞与年2回(2月・8月) ●役職手当 「生活基盤を安心させるサポート」 ●交通費支給(2万5000円まで) ●住宅手当(勤務地近隣に月2～3万円) ●社宅(初期費用及び家賃一部会社負担) ●扶養手当(配偶者・子ども対象) 「挑戦を後押しするキャリアサポート」 ●社員研修・海外研修(ベトナムなど) ●独立支援制度 ●ストックオプション ●持株制度 ●取引先での会食など 「知識と技術を、報酬でしっかり評価」 ≪資格手当一覧≫ ●宅地建物取引士：30,000円 ●賃貸不動産経営管理士：5,000円 ●社会保険労務士：50,000円 ●キャリアコンサルタント：30,000円 ●中小企業診断士：50,000円 ●TOEIC 800点以上：15,000円 700点以上：10,000円 など。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社