運転審査スタッフ(運行品質部)

仕事内容 ＼大型車両の運転経験を、”育成”に活かしませんか？／ 自社の送迎ドライバーを採用するときの 運転審査がメイン業務！ あなたにお任せするのは、 応募者が安全で優しい運転ができるかを見極めること。 そして”育成ポジション”として研修などを通じて 安全運行を支え続けることです。 「これまで培ってきたプロの安全意識を伝えたい」 「今後は人を育てる側に回りたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ■具体的には■ ・採用時の運転技能チェック（普通車～大型車での実技審査） ・新人ドライバーへの同乗研修／安全指導 ・既存ドライバーへの定期教育 ・事故防止に向けた安全研修の実施 ・研修マニュアルや教育内容の改善 ・各種報告書の作成（フォーマット入力が中心） ※送迎業務の実習では、大型バスを使用する現場もあります。 - ★ポイント1：経験を“次のキャリア”へ活かせる 活かせるのは、運転技術だけではありません。 ・周囲を意識した安全確認 ・ご利用者様への気配り ・危険を未然に防ぐ意識 これまで現場で培ってきた経験や考え方が、 ドライバー育成にそのまま活かせます。 ★ポイント2：「教える」より「育てる」仕事 担当するのは、未経験者ではなく すでに運転経験のあるドライバーが中心です。 そのため大切なのは、 “技術を叩き込む”ことではなく、 安全意識や対応力を高めていくこと。 これまでご自身が大切にしてきた 「安全への考え方」や「気配り」が活きる仕事です。 ★ポイント3：無理なく続けられる働き方 ・土日祝休み ・残業月20時間以内 ・夏季／年末年始など長期休暇あり 「長時間運転中心の働き方を変えたい」 「生活リズムを整えたい」 という方にも選ばれています。 ★ポイント4：業界トップクラスの安定企業 当社ジャパン・リリーフは、 送迎業務の請負事業で業界トップクラスのシェアを誇ります。 全国22拠点を展開し、取引先は1800社以上。 企業送迎・幼稚園・福祉施設・スイミングスクールなど、 さまざまな送迎サービスを支えています。 また、中途入社率は90％以上。 30代・40代を中心に、 教習指導員や大型ドライバー経験者など、 異業種から転職した社員も多数活躍中です。 再雇用制度もあり、 「最後の転職先」として長く働ける環境を整えています。 - 【入社後の流れ】 入社後、1～3か月は現場でのOJTからスタートします。 実際の送迎業務も経験しながら、 今後の指導や育成に必要なポイントを学んでいただきます。 ※送迎業務の研修中は、各現場へ直行直帰（車通勤OK）となります。 OJTが終了したら、実際に審査・育成担当としての業務開始です！ 未経験の方、ブランクがある方でも 時間をかけて段階的にお任せするため 安心してスタートできる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・大型自動車免許（第1種） ・大型車両の運転経験（バス・トラック等） ・60歳未満の方（例外事由1号：60歳未満/当社定年規定60歳の為） 【歓迎条件】 ・教習指導員のご経験 ・送迎ドライバー／バス運転士のご経験 ・安全運転管理や教育のご経験 - ＼こんな方におススメです／ ・教習指導員の経験を活かしたい方 ・大型車両の運転経験を活かしたい方 ・ドライバーから“教育側”へキャリアチェンジしたい方 ・安定した勤務時間で働きたい方 ・人と関わることが好きな方 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ・30代・40代で転職を考えている方 - 【スタッフインタビュー】 ■30代後半（中途入社2年目） 働き方を見直したくて転職しました。 前職では土日勤務やシフト制で、 生活リズムが不規則になりがちでした。 今は土日祝休みになって、だいぶ安定しました。 これまでの指導経験も活かせていますし、 “教える”というより“育てる”仕事になったのが、すごくやりがいですね。 ■40代後半（中途入社5年目） 運転する側から、育てる側に回りたいと思いました。 長距離運転や不規則な勤務が続いていて、 この先ずっと続けるのは大変だなと感じていました。 今は現場経験を活かして、 ドライバーに安全意識や気配りを伝える立場に。 体への負担も減りましたし、 無理なく続けられる働き方に変わったなと感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

732-0814広島県広島市南区段原南1-3-53　広島イーストビル10F 株式会社ジャパン・リリーフ　広島支店 勤務地 ◎交通費全額支給 ◎車通勤OK（ガソリン代・駐車場代支給） 【交通手段】 交通・アクセス 各線「広島駅」よりオフィス専用シャトルバスで約10分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎入社祝金50,000円支給あり（規定あり） ◎業績連動型賞与あり ◎残業代別途全額支給 ※月給25万円には、一律に支払われる手当は含まれておりません。 【給与例】 給与例 【年収例】 年収375万円／中途入社2年目・30代 （月給25万円＋各種手当＋賞与） 年収520万円／中途入社5年目・40代 （月給35万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月20時間以内に抑えています。

休日休暇 ■土日祝休み（完全週休2日制）■ ＜年間休日125日＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 └入社6ヶ月経過後10日付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ※5日以上の連続休暇も取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・運転士紹介報酬制度（1名入社で最大10万円） ・入社祝金5万円支給（規定あり） ・賞与あり（年1回/8月※業績連動型） ・昇給あり（年1回/7月） ・交通費全額支給 ・ガソリン代支給（規定有） ・車通勤可（駐車場代実費支給） ・時間外手当 ・出張手当 ・家族手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子1人につき5000円/月※2人まで） ・会社用スマートフォン貸与 ・e-ラーニング ・会員制割引サービス「Benefit Station」加入 ・定期健康診断 ・再雇用制度あり（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：1～3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み