建築業界の人材営業(インセンティブ制度/若手活躍中)

仕事内容: 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチングできた時のやりがいや 達成感はとても大きいです。 【主な営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング （雑談なども交えながら、関係性を構築） ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎当社の施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築

求める人材: ★人柄を重視しています。多くの方とお会いしたいと思います。 【こんな方は是非ご応募ください】 ◇伸びている会社で自分も一緒に成長したい ◇未経験でも頑張れば認めてくれる会社で働きたい 人物重視の採用をしています。 だから、学歴や経験は一切不問です。 この業界で長く活躍する上司もいます。 分からないこと、困ったことは 何でも相談してください。

東京都新宿区市谷本村町2-11外濠スカイビルディング8F 株式会社リレーション 勤務地: 【本社】 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 〈給与〉 想定年収：360万円~500万円 月給：30万円~40万円 賞与回数：賞与なし インセンティブ：あり 〈年収例〉 月給30万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※別途、インセンティブ制度も有 ※経験・能力等を考慮の上優遇します。 ※1年で50万円の昇給実績有 【年収例】 550万円／入社3年目・30歳：月給36万円＋諸手当 410万円／入社1年目・27歳：月給30万円＋諸手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00

休暇・休日: ＜年間休日122日＞ ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休 ◇有給休暇 休日：土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備 ◇交通費支給 ◇健康診断

試用期間なし

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど、学生時代に一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材を紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ F-01 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間