法人提案営業 | 学歴・経歴不問、土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 学歴・職歴・ブランクは一切関係なし、見るのは「今の本気度」だけ ✅ 月給28.6万円〜＋歩合給（プロセスも給与に反映） ✅ 「頑張っている人」がきちんと報われる評価制度 ✅ 完全週休2日制・年間休日122日でじっくり腰を据えて挑戦できる 【 経歴書では測れない、あなたの本気を見ています 】 「学歴に自信がない」「職歴に空白がある」「前職は全く違う業界」 ——そんな理由で挑戦をあきらめていませんか。 勤務地は立町駅から徒歩2分の広島支店。令和6年開設の 新しい拠点だからこそ、これから加わるメンバーの 経歴や背景は問いません。 株式会社ネクストが評価するのは、経歴書に書ける実績だけ ではありません。どれだけ本気でお客様と向き合ったか、 どれだけ考えて行動したか。そのプロセスひとつひとつを 見ています。 ＜日々の仕事、そして評価につながる行動＞ 声をかける 新規のお客様へ電話でアプローチ。断られることも 多い仕事ですが、めげずに何本かけ続けたか、 その粘り強さもきちんと見られています。 顔を合わせる 既存7割・新規3割のお客様のもとへ訪問。 お困りごとにどれだけ真剣に耳を傾け、 どこまで考え抜いて提案を組み立てたか。 結果が出る前の「過程」も評価の対象です。 形にする 中小企業様や地域のクリニック様との成約という 結果はもちろん、そこに至るまでの努力の跡も 給与や評価にきちんと反映されていきます。 【学歴・経歴で判断しない、4つの理由】 ◆ 面接で見るのは「これまで」より「これから」 過去にどんな学校を出たか、どんな職歴があるかより、 「なぜこの仕事に本気で挑戦したいのか」を重視します。 未経験・第二新卒・フリーター経験者も多数活躍中です。 ◆ 評価シートに「学歴」の欄はありません 上司との面談で見るのは、行動量・提案の工夫・ お客様との向き合い方といったプロセス面です。 ◆ 頑張った先には歩合給というかたちで還元 プロセスを重ねた先に出た成果は、歩合給として しっかり給与に反映。20代で年収600万円以上を 実現するメンバーも珍しくありません。 ◆ まっさらな拠点だから、経歴のハンデがない 開設したばかりの広島支店には「昔からの序列」も ありません。今の本気度だけで評価されます。 【本気が積み重なる一日】 朝のチームMTG(9:00〜)でその日の目標を確認したら、 午前は電話でのアプローチに集中(9:30〜12:00)。 断られてもかけ続ける粘り強さが力になります。 午後はお客様先へ訪問し、商談を実施(13:00〜16:00)。 帰社後は日報作成を通じて、その日どれだけ考え、 行動できたかをじっくり振り返ります(16:30〜18:00)。 【経歴不問のキャリアの歩み】 ① まずは行動量を積む（1ヶ月〜） ② 先輩のサポートを受けながら商談を経験（3ヶ月〜） ③ 一貫して顧客対応を任される（半年〜） ④ 経歴に関係なく、結果と姿勢次第で主任・係長へ 先輩の声｜28歳・入社1年／広島支店勤務 高校中退という経歴で、まともに評価されたことが ありませんでした。でもここでは、面接で「これまで」 を聞かれることはほとんどなく、「これから何を したいか」ばかりを聞かれたのを覚えています。 新しい拠点なので、先輩後輩関係なくフラットな 雰囲気です。経歴を気にすることなく働けています。 弊社について 株式会社ネクストは、平成26年(2014年)4月の設立から 成長を続け、現在は大阪本社を含む全国9拠点、従業員数 60名の会社へと拡大しました。学歴・経歴に関わらず、 本気で挑戦したい人が正当に評価される環境づくりに 力を注いでいます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可）※社用車貸与 ・学歴や経歴に関わらず本気で挑戦できる方 ・「本気で人生を変えたい」という強い覚悟 ◆学歴・経歴不問、本気度重視！ ✅経歴・ブランク不問 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 ・学歴や職歴に自信がなく挑戦をためらっている方 ・経歴よりも今の本気度で評価されたい方 ・粘り強く行動し続けられる方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・着実にキャリアアップを目指していきたい方 ※学歴・経歴不問。本気度を重視した採用です。

月給28万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：月給 286,000円 〜 〇給与例〇 月給286,000円～＋歩合給＋賞与年2回 （実績によって支給いたします） ※歩合給は粗利の8～10%を還元 ※みなし残業手当（月30時間分・50,000円）含む ※超過分は別途支給 【給与例】 月収406,000円（月給28.6万＋歩合12万） ＜研修制度（ブラザー制度）について＞ ■場所 配属先の各支店 ■内容 【入社当日】 各支店にて入社手続きを行います。 【その後】 「ブラザー制度」による実践研修 専任の先輩社員がつき、イチから業務を お教えします。1カ月間みっちりと先輩 に同行し、実務を学んでいただきます。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00（実働8時間）時間固定シフト制 〇休憩時間〇 1日1時間（業務に合わせて取得） 残業は月平均20時間以下です。

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土日・祝日） 土日祝休み・カレンダー通りの休日 年間休日122日 〇長期休暇・その他〇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得率100%） ◆アニバーサリー休暇 ◆産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給（家賃手当利用時は支給なし） ・給与改定年2回、賞与年2回（2年目以降） ・役職手当 ・家族手当（配偶者・子それぞれ1.5万円／月） ・資格手当（ITパスポート等各2万円） ・家賃手当（対象エリア引越時、半額・上限5万） ・インセンティブ制度 ・社用車貸与 ・試用期間6ヵ月（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社