電気の異常を感知する機器の点検スタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 「稼がなきゃ」で入社した人も、 「続けたい」って思えてる。 ＝＝＝＝＝ 【 入社3年目・Mより 】 ※写真 1枚目・右 ・社長をひとことで言うなら、熱い人。僕はファミレス勤務のフリーターっていう、全然畑違いなところから転職してきたんですけど、社長と面接で話して、想いのある、カッコいい大人だな～と感じたから入社したんです。 ・印象的だったのは入社1年目、出張先の豊橋でインフルエンザにかかった時のこと。ホテルのベッドから欠勤連絡を入れたら、名古屋から車を飛ばして、迎えに来てくれたんです。あの時の社長はマジで、僕にとってヒーローでした。後光が差してましたよ笑 - 【 入社8年目・Kより 】 ※写真 1枚目・左 ・僕も異業種からの転職組で、前職はITエンジニアです。日々の仕事の中で「数年後にはAIに取って代わられるな…」という危機感が明確にあって、絶対に食いっぱぐれない仕事って何だろう ？ と調べ、藤崎電測へたどり着きました。 ・現社長が代表に就任したタイミングで、社内ルールの整備が一気に進み、昇給や昇格などの基準も明確になりました。もちろん、安全に作業するためのルールも細かく決まっているので、現場では自己判断せず、僕ら先輩にどんどん声を掛けてほしいです。 - 【 代表・藤﨑より 】 ※写真 1枚目・中央 後方 ・僕らが点検する機器は、電力の異常を感知し、暴走を食い止めるもの。大きな工場や鉄道関連施設など、人が集まる場所に数多く設置されているので、作業に間違いがあれば人命をも左右します。プレッシャーはあるけれど、だからこそ今後も、絶対に需要がある仕事なんです。 ・世の中の “当たり前” を守るこの仕事は、正直なかなか注目されません。それでも「異常なし」の日を積み重ねていくためには奉仕の精神が必要で、それを表しているのが、経営理念である『人と社会のために！！』という言葉です。同じ志を持って成長し合える方とお会いできることを、楽しみにしています。 - 【 具体的な仕事内容 】 ※文字で表すのが難しいので、面接時にもご説明します ・電気系統の異常を感知し、事故を防ぐ役割を持つ、「保護継電器 （ほごけいでんき）」という機械の出張点検作業です。国内トップ5社と呼ばれる、保護継電器の有名メーカーさんの「出張サービススタッフ」として、そのメーカーのヘルメット・制服を着用し、作業します。 ・入社後は、外部機関でおこなわれる基礎研修に会社費用で参加し、電気に関する基本知識を教わります。予習なしでも理解できる内容ですので、授業を聞くのは久しぶりという方も、どうぞご心配なく。 ・基礎研修が終わったら、いよいよ作業現場へ。といっても、最初の1年くらいは先輩のアシスタント役が中心です。社用車の運転や道具運びをしながら先輩の作業を見学し、「これは何のためですか ？ 」など、ガンガン質問してください。意欲的に聞き、仕事を取りに行ける人が、高く評価される会社です。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 （月1 ～ 2回、泊まりがけの国内出張が生じます） ・学歴不問＆業界・職種未経験者歓迎。フリーター歓迎＆既卒者・第二新卒OK ※20代 ～ 70代までの、中高年世代を含む男性作業員 13名が活躍中。未経験入社のメンバーに、ベテラン世代が技を引き継ぎ、続いてきた会社です

451-0025愛知県名古屋市西区上名古屋1-11-19 株式会社 藤崎電測　本社 勤務地 ※自家用車通勤可。マイカー通勤者向け無料駐車場完備 【 現場 】 中部地方を中心に日本全国。月1 ～ 2回、宿泊を伴う出張あり （別途手当支給） 【交通手段】 交通・アクセス 浄心駅より北東へ車で2分 （転勤なし）

月給20万円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・上記はあくまで初任給。給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します。 【給与例】 給与例 【 収入例 】 ※モデル例 入社1年目・残業 月30h＆休日出勤 多めの場合 月収例 41万円／月給 20万円＋残業手当・休出手当ほか諸手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【 コアタイム 】 9：00 ～ 16：00 【 フレキシブルタイム 】 7：00 ～ 9：00、16：00 ～ 18：00 ・通常は朝7時頃に本社へ集まり、社用車に機材を積み込んで出発。お昼休憩を1時間挟んで15時頃まで作業し、16 ～ 17時には事務所へ戻ってきていることが多いです ・残業月平均30h 程度。例年、下半期 （10 ～ 3月 ） が忙しくなります。但し、家庭事情や私用で早めに上がりたい日は個別に調整可能です。入社後も随時ご相談ください ※月1回程度、夜勤あり （22 ～ 翌 5時）。その際は3ヶ月前までにお伝えします。別途 夜勤手当も支給

休日休暇 完全週休2日制／土日祝休み （休日出勤あり。多めでも少なめでもOK） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ・先輩たちは「休むより稼ぎたい」という人が多いので、休日出勤率が高め。あなたのご希望も、面接時等にお聞かせください ・年間休日119日＋有給取得5日を含めると実質、年休124日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／交通費全額支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・皆勤手当／無遅刻・無欠勤で月1万円 （有休取得はカウントしない） ・家族手当／配偶者：月3,000円、子ども：1人につき月2,000円 （扶養対象者のみ） ・出張手当／1泊以上の国内出張時、1回につき1万円 ＋ 宿泊費・交通費 （規定） ・移動手当／規定 ・資格手当／第二種電気工事士：月5,000円。2級電気工事施工管理技士保有者で、弊社の主任技術者を担ってくださる方には追加支給あり （規定） ・役職手当／職制による - 【 待遇 】 ・昇給年1回／10月。評価ルール・昇格基準が社内で明文化されています ・賞与年3回／7・9・12月。計4.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／スマホ等 ・事務所で飲むお茶・コーヒー無料 ・社内イベント／BBQ （任意）・周年行事ほか ・財形貯蓄制度 ・退職金制度／勤続11ヶ月以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・寮・社宅あり／入居は規定による ※給料日：給与は毎月末日締、翌月15日支払い - 【 資格取得支援制度あり 】 入社後は外部機関で、以下の研修・講習等にご参加いただいてから、実務をスタートします （勤務時間扱いとなり、参加費は全額当社で負担します） ・低圧電気取扱業務特別教育 ・高圧・特別高圧電気取扱者特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・全豊田外来工事資格教育 また、習熟度や勤続年数等により、下記の国家資格の受験費用も当社にて負担します ・第二種電気工事士 ・電験三種 （第三種電気主任技術者） ・2級電気工事施工管理技士 ※上記資格の内いずれかをお持ちの方は選考優遇。お問合せだけでもお気軽にどうぞ

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり