飲食店舗出店コンサルティング営業/156690

仕事内容: 【不動産・店舗リース事業本部について】 入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 . 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 . ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） -　多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 -　貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 . ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて -　ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 -　閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 -　出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、 店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 -　借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） . 【ミッション】 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 . ＜支援実績のある企業様の一例＞ 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト

求める人材: 【得られるスキル】 ・企業間での折衝力 ・顧客の課題などのヒアリングスキル ・課題解決力 ・法人営業スキル ・会計スキル 【必須要件】 事業会社での営業経験をお持ちの方（個人法人/有形無形問わず） ＊他業種からの内定事例：自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc 【歓迎】 ・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方 ・宅地建物取引士の資格保有者

東京都港区海岸一丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階 店舗流通ネット株式会社 勤務地: ■東京本社 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 （JR浜松町駅北口　徒歩約2分） 【交通手段】 アクセス: （JR浜松町駅北口　徒歩約2分）

月給27万9300円～36万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥279,300 〜 ￥369,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥60,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:420 万円〜600 万円 月給:279,300円〜369,000円 ＜補足＞ ・一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます ・年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします 営業業績賞与あり ※1 MBO設定による通常賞与とは別に営業活動に対する報酬として支給 ※2 2025年10月より制度を開始して、2026年7月が初回支給日 . 【各種手当】 通勤手当：全額支給 資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士） 住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし . 【昇給賞与】 昇給：年2回（4月・10月）　※会社業績及び人事評価による 賞与：年2回（7月・12月）　※会社業績及び人事評価による 固定残業代制 基本給 233,300円〜309,000円 固定残業代 46,000円〜60,000円 固定残業時間 25.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 25時間程度

休暇・休日: 【年間休日：122日】 完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（401K) ■手当 ・業績手当 ・出張手当 ■奨励・報奨金制度 ・永年勤続表彰 ■サポート・働き方 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度(介護・育児) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（法定以上の項目） ・インフルエンザ予防接種 ・入社6カ月間の有休前借制度（上限3日） ・資格取得支援(参考書購入費１万円まで/補助取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ) ・社内図書館制度 ・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり） ・格安自販機設置（半額会社負担） ・大型休憩スペース（食堂として使用できます） ・ウォーターサーバー設置 ・オフィスグリコ . 《参考》 港区ワークライフバランス推進企業　認定

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【キャリアパス】 ■入社直後 営業課配属で入社し、当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて既存顧客対応などの現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。 ■入社数か月～1年 既存顧客対応（更新、再契約、日常の相談事項）を熟し、自力で新規顧客の獲得（物件取得）/課題抽出、及び解決ができる水準になり店舗リース事業の１戦力を担っていただきます。（独り立ち） ＊基準を満たしたと判断できれば早期のステップアップも可能 ■入社1～3年目（在籍者例：課長） 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～（在籍者例：部長） 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ＜管理職の給与例＞ 課長：650万～ 部長：1000万～ 20代での部長職になった方もおります 年齢問わず、実績に応じて評価される環境です 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 279,300円 - 369,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間