2級土木施工管理

仕事内容 「働いた分の給料は、ちゃんと自分のものになる」 そう胸を張って言える会社、福山にいくつあるでしょうか。 みなし残業に給料が飲み込まれて、 月60時間以上はたらいた分が反映されない。 同年代の若手より自分の時給が安い月もある。 その働き方を、ここで終わりにしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ みなし残業（固定残業代）はゼロ └ 残業した分は1分単位で全額別途支給します ✅ 完全固定月給制（日給月給ではありません） └ 天候による現場停止で月給が減ることはありません ✅ 1人で現場を回せる方には └ 技能手当 月6〜10万円を入社月から支給 └ 2級保有で年収550万円、1級なら年収640万円 が目安年収です。 ✅ 社用車1人1台完全貸与 └ 月4〜5万円相当の維持費は全額会社負担 └ 朝は現場へ直行、夕方は自宅へ直帰でOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市・広島県の行政元請案件を中心に、 土木施工管理をお任せします。 ・施工計画の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・書類作成、写真管理 ・協力業者との段取り調整 案件は数百万〜2,000万円台が中心で、 2〜3現場の掛け持ちが基本です。 5,000万円超の大型案件のときは、 1現場に集中する体制をとります。 営業は経営陣が担当しますので、 あなたは現場管理に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 残業を自分でコントロールできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直にお伝えします。 施工管理は現場が動いている以上、 残業ゼロにはなりません。 現在の担当者は月10時間前後ですが、 担当現場や時期によって変動します。 その代わり、固定残業代は導入していません。 実際に働いた分は、1分単位で全額支給します。 そして、工程を自分で引く裁量があります。 効率化の工夫が、そのまま自分の生活に返ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 裁量の幅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・協力業者の選定 → 前職でお付き合いのある協力会社へのお声がけOK → 村上開発のパートナーももちろんOK ・ツールの導入 → AutoCAD、Jw_cad、施工管理ソフトなど 使い慣れたものをそのまま使えます → iPad等の導入提案も歓迎です ・工程の組み方 → 週休二日で組むかどうかも、あなた次第 → 工期内に終わらせるのが前提で、やり方は任せます 社長はこう言います。 「こうじゃないとダメ、はない。 効率を高めるツールの導入は遠慮なく相談して」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直属の上司は専務と、 土木部長の織田氏の2人。 いずれも施工管理の資格を持つ 実務ベテランです。 役所工事の実務を回している2人に、 いつでも相談できる体制です。 「全部あなた1人でやれ」ではなく、 一緒にやっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ まずはお気軽にご応募ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・履歴書はいりません ・面接は1回、最短1週間で入社可能 ・「話を聞くだけ」も大歓迎です ・現場見学のみでも構いません

求めている人材 ▼ 必須 ・土木施工管理の実務経験 （1人で現場管理をした実績がある方） ・2級土木施工管理技士 以上 ・普通自動車免許（AT不可） ▼ あれば歓迎 ・1級土木施工管理技士 → 資格手当 月50,000円を即支給 ・5,000万〜1億円規模の現場経験 → 即戦力として待遇面で優遇 ・測量士補 ▼ こんな方に向いています ・「働いた分の給与は、 きちんと支払われるべき」と考える方 ・固定残業代に飲み込まれる働き方を 終わりにしたい方 ・工程は自分で引いて、 自分で管理したいタイプの方 ・1級取得を本気でめざしたい方 ・福山で長く腰を据えて働きたい方 ※「自分の経験で通用するか不安」 という方もご安心ください。 専務と土木部長の2人がサポートします。

721-0957広島県福山市箕島町５５２０番地 株式会社村上開発 勤務地 福山駅より県道260号線を南下するルートでローソン福山箕沖町店近く 【交通手段】 交通・アクセス 福山駅より車で約20分/中国バス「箕島」バス停徒歩7分

月給35万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 15万円 ▼ 上記一律手当(9万円 〜 15万円)の内訳 ◆ 技能手当：60,000円 〜 100,000円 1人で現場を回せるスキル・経験に対して、 入社月から支給します。 ◆ 資格手当 ・2級土木施工管理技士：30,000円 ・1級土木施工管理技士：50,000円 資格がそのまま手取りに反映される仕組みです。 ※通勤手当は人により金額が異なるため、 一律手当には含みません（別途、実費支給）。 詳細は以下をご覧ください。 ▼ 完全固定月給制 日給月給ではありません。 天候や現場停止で月給が変動することはなく、 毎月の収入が安定します。 ▼ 昇給 年1回。毎年5,000円〜10,000円の昇給実績があります。 ▼ 賞与 年2回（業績による） ▼ 残業代 固定残業代（みなし残業）は導入していません。 実際に働いた分は、1分単位で全額別途支給します。 残業時間は担当現場や時期により変動しますが、 働いた分はすべて支払います。 ▼ 通勤手当 実費支給（月額上限：20,900円） ※社用車を1人1台貸与しますので、 社用車で通勤・直行直帰される場合は 燃料費分を通勤手当として支給します。 ▼ 前職給与の相談 経験・資格を考慮します。 前職の給与をベースにした交渉も歓迎します。 【給与例】 給与例 ▼ 年収例（残業代は別途支給） 2級土木施工管理技士の場合：年収 約550万円 └ 月給35万円 + 各種手当 + 賞与 1級土木施工管理技士の場合：年収 約640万円 └ 月給45万円 + 各種手当 + 賞与 ※経験・能力により変動します ※前職の給与を考慮します 1級をお持ちの方は資格手当だけで月5万円。 年間で60万円の差になります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 ▼ 勤務時間 8:00〜17:00（休憩60分） ▼ 残業について 固定残業代は導入していません。 残業した分は全額、別途支給します。 残業時間は担当する現場や時期によって変わります。 現在の担当者は月10時間前後ですが、 施工管理という仕事の性質上、 一律にお約束はできません。 その代わり、工程を自分で引ける裁量があるので、 効率よく組めば残業を減らすこともできます。 夜勤は現在ありません。 ▼ スケジュールの裁量 行政案件は工期の見通しが立てやすい仕事です。 自分で工程を引くので、スケジュールも自分で組めます。 入学式、運動会、授業参観。 事前に予定を入れておけば調整できる環境です。 実際にそうしている社員がいます。 工程を週休二日で組むこともあなた次第で可能です。 （天候等による変動はあります） ▼ 通勤 社用車を1人1台、貸与します。 マイカーで出社→社用車に乗換、 または社用車で現場へ直行直帰。 どちらでもOKです。

休日休暇 年間休日：105日（会社規定） ▼ 休日 週休2日制（日曜・祝日・他） ▼ 施工管理職の裁量について 工期は自分で引きます。 工程の組み方も、休日の取り方も、 あなたの裁量で柔軟に対応できます。 ・週休二日で現場を回すのもあなた次第 ・土曜稼働して別日に振替えるのもOK ・子どもの入学式・運動会・授業参観も、 事前に予定を入れておけば調整できます （実際にそうしている社員がいます） ただし、裁量の幅は ご経験・能力・現場の進捗状況によって変わります。 天候による変動もあります。 105日は「会社規定」としての年間休日です。 ここから先は、自分のやり方で広げてください。 ▼ 長期休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ▼ その他 ・有給休暇あり ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休業 ・子どもの行事等での調整OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【手当】 ◆ 技能手当：60,000円〜100,000円 1人で現場を回せるスキルを、 入社月から給与に反映します。 ◆ 資格手当 ・2級土木施工管理技士：30,000円 ・1級土木施工管理技士：50,000円 【社用車 1人1台貸与】 通勤にも現場にも使えます。 ・維持費・ガソリン代は全額会社負担 ・福山相場で月4〜5万円相当の経済効果 （車の任意保険・税金・車検・燃料費すべて含む） ・実質、車1台分の家計負担が減ります ▼ 利用条件 ご自宅で駐車場を確保できる方 （持家・賃貸契約問わず） 路上駐車・違法駐車は不可です。 ▼ 使い方 ・社用車で現場へ直行・直帰OK ・マイカーで一旦出社→社用車に乗換もOK 【現場は基本 直行直帰】 朝の出社・夕方の帰社時間がなくなる分、 自分の時間が増えます。 【ツール導入は気軽に相談を】 社長から伝言です。 「生産性・効率を高めるツールの導入については 遠慮なく相談してください」 ・AutoCAD、Jw_cad、施工管理ソフト ・iPad、現場カメラ、測量機器 など 自分が使い慣れたものを持ち込めます。 社長承認で会社が購入する仕組みです。 【その他】 ◆ 昇給：年1回（5,000〜10,000円実績） ◆ 賞与：年2回（業績による） ◆ 転勤なし ◆ 長期出張時：滞在費・帰省代を全額支給 ◆ 試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同じ） ◆ 資格取得支援 ◆ CCUS（建設キャリアアップシステム）登録事業者

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 固定給35万円以上