Webエンジニア・システムエンジニア

仕事内容 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 開発経験を活かして、 PM・上流工程へキャリアアップ。 PM・PL経験は問いません。 ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 「開発だけでなく、 要件定義や上流工程にも挑戦したい」 「言われたものをつくるだけでなく、 何をつくるかから関わりたい」 そんな方に向けた、 プロジェクトマネージャー候補の募集です。 MAYA SYSTEMでは、MAYAグループが 展開する通信サービスやWebサービス、 業務システムの開発・運用を行っています。 この仕事は、決められた仕様どおりに 開発するだけではありません。 日本国内の顧客や社内のさまざまな部署から 課題や要望を聞き、必要な機能を整理し、 社内メンバーや開発パートナーと連携しながら プロジェクトを形にしていきます。 入社時点でPM・PL経験は問いません。 これまでの開発経験を活かせる業務から始め、 進捗確認、資料作成、社内調整、要件整理などへ、 段階的に担当領域を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅開発経験を活かして上流工程を目指せる ✅PM・PL未経験から挑戦できる ✅顧客や事業部門に近い立場で働ける ✅技術を使って社内の課題を解決できる ✅企画・要件整理からリリースまで関われる ✅年齢や入社年次に関係なく改善提案ができる ✅20代・30代を中心に活躍中 ＼働きやすさも充実／ ✨年間休日126日 ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨月平均残業時間20時間程度 ✨8:00～10:00の間で時差出勤可能 ✨週1日までテレワーク可能 ✨昇給年2回・決算賞与あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と技術をつなぎ、社内の悩みを解決する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事では、ただシステムを 開発するだけではなく、 社内のさまざまな部署と会話をしながら、 日々の業務で感じている困りごとや 課題を見つけていきます。 「この作業に時間がかかっている」 「もっと使いやすい仕組みにしたい」 「新しいサービスに、こんな機能がほしい」 そんな現場の声を聞き、 技術を使って解決方法を考え、 開発メンバーと一緒に形にしていく仕事です。 人と話すことが好きな方や、 相手の悩みを聞いて解決策を考えることに やりがいを感じる方なら、 開発経験を活かしながら 活躍の幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先は、株式会社MAYA SYSTEMです。 MAYAグループが展開する通信サービスや Webサービス、社内基幹システムの 開発・運用を担っています。 現在は20代・30代の社員も活躍中。 チームで相談しながら仕事を進めることを 大切にしており、分からないことや 新しい課題についても、 周囲と協力しながら取り組めます。 年齢や入社年次にかかわらず、 改善案や新しいアイデアを 歓迎する風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業を動かすシステムに関われます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MAYAグループが展開する 通信サービスやWebサービス、 社内基幹システムなど、 実際の事業運営に直結する システムを扱います。 たとえば、法人向け通信サービスの 申込・開通処理を支えるシステムや、 必要なタイミングで 通信データ容量を追加できる 「Harmony」などです。 自分たちが携わったシステムが、 サービスの提供、業務効率、 売上、顧客満足度に つながっていることを実感できます。 社内の事業部門から直接課題や要望を聞く 機会も多いため、 利用者の反応を身近に感じながら、 改善を続けられることも特徴です。 「つくって終わり」ではなく、 その後の運用や改善まで関わり、 サービスを育てていく経験ができます。 ◤▔▔▔▔▔▔ 仕事内容 ▁▁▁▁▁▁◢ 社内外で利用されるWebサービスや 業務システムの開発プロジェクトを、 関係者と連携しながら推進する仕事です。 ○主に次のようなシステムを扱います。 ・法人向け通信サービスの 申込・開通システム ・ECサイト、オンライン販売サービス ・社内業務を支える管理システム ・MAYAグループが提供する 各種Webサービス 現場の課題を整理し、 技術的な内容を相手に分かりやすく伝え、 関係者の意見をまとめながら プロジェクトを前へ進めていきます。 ▼入社後は… ￣￣￣￣￣￣ ・既存システム、サービス、業務内容の理解 ・開発スケジュールや進捗状況の確認 ・社内関係者との打ち合わせへの参加 ・議事録、プロジェクト資料の作成 ・システムリリース時の動作確認 ・既存システムの保守・改修対応 これまでの開発経験を 活かせる業務から始めるため、 PM未経験の方も段階的に 担当領域を広げられます。 ▼慣れてきたら… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客や社内関係者からの要望のヒアリング ・要件整理、要件定義 ・仕様書、プロジェクト資料の作成 ・必要な機能や開発内容の企画 ・開発スケジュールの作成、進捗管理 ・複数部署との調整、合意形成 ・国内外の開発パートナーとの連携 ・事業責任者や経営層への進捗報告 社内外との打ち合わせ、 要件整理、資料作成、進捗報告などは 日本語で行います。 自分の考えやアイデアを発信し、 システムや業務の改善に つなげることができます。 ▼将来的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトマネージャーとして、 次のような業務にも挑戦できます。 ・新しいサービスや機能の企画 ・複数プロジェクトの管理 ・業務改善やシステム化の提案 ・開発チームやプロジェクト体制の構築 ・メンバーの育成・マネジメント ・事業計画に合わせたシステム戦略の検討 開発経験に加えて、 企画力・調整力・マネジメント力を 身につけ、今後のキャリアの 選択肢を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅“つながる当たり前”を支える会社 ～MAYA TECHNOLOGIESについて～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MAYAグループは、通信技術を通じて、 企業や社会の「つながらない不便」を 解決しています。 仮想SIM・Cloud SIM・eSIMなどの 技術を活用し、モバイル通信サービス、 通信障害対策、DX商材、 システム開発・運用など、 幅広い事業を展開しています。 通信は、仕事や暮らしを支える 社会インフラです。 私たちは、必要なときに、必要な場所で 通信を利用できる環境をつくり、 ビジネスや暮らしが前に進み続けるための 仕組みを支えています。 変化の速い通信・IT業界だからこそ、 これまでのやり方にとらわれず、 新しい技術やアイデアを 取り入れながら挑戦を続けています。

求めている人材 【応募資格】 学歴は問いません。 PM・PLの経験がない方も、 開発経験を活かして 新しいキャリアへ挑戦したいという 意欲を歓迎します。 ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・Webシステムまたは 業務システムの開発経験2年以上 ・開発からテスト、リリースまでの 一連の流れを理解している方 ・社内関係者や開発メンバーと、 日本語で円滑にコミュニケーションを取れる方 ※PM・PL経験は必須ではありません。 ◆歓迎する経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Python、JavaScript、TypeScript、 Ruby、PHP、C#のいずれかを用いた開発経験 ・要件定義、基本設計の経験 ・仕様書、議事録、プロジェクト資料の作成経験 ・顧客や社内関係者との折衝経験 ・PM、PL、PMOとしての実務経験 ・複数部署との調整経験 ・事業責任者や経営層への報告経験 ・保守、運用、改修プロジェクトの経験 ・オフショア開発チームとの連携経験 ・プロジェクトにおける課題管理、改善提案の経験 ・GitHubやQiitaなどでのアウトプット経験 ▼こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ✅相手の悩みを聞き、解決方法を考えることが好きな方 ✅開発経験を活かしてPMや上流工程へ進みたい方 ✅現在の会社では上流工程に挑戦する機会が少ない方 ✅技術を使って社内の業務や課題を改善したい方 ✅顧客や事業部門に近い立場で働きたい方 ✅技術的な内容を分かりやすく伝えたい方 ✅自分から意見や改善案を発信したい方 ✅チームで協力しながら仕事を進めたい方 経験やスキルだけでなく、 「これから何に挑戦したいか」という 気持ちを大切にしています。

月給34万2511円～48万9433円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万6600円 〜 38万900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5911円 〜 10万8533円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給34万2,511円～48万9,433円 ※基本給・固定残業代の総額 【内訳】 基本給：26万6,600円～38万900円 ◆固定残業時間：月40時間 ※固定残業時間を超えた 勤務分については、 別途残業代を支給します。 ◆固定残業代： 7万5,911円～10万8,533円 ※超過分は別途支給 ◆実際の月平均残業時間：20時間程度 【想定年収】 411万円～587万円＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記年収には決算賞与を含みません ✨決算賞与あり（年1回） 会社業績および個人評価に応じて支給 ✨昇給年2回（4月・10月） 【給与例】 給与例 ■4等級下限 月給34万2,511円～ ■5等級上限 月給48万9,433円～ ※経験・スキルを最大限考慮のうえ 決定いたします。 ※月給には固定残業代 （7万5,911円～10万8,533円）を 含みます。 ※超過分は別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ※時差出勤可能 ※出勤時間は8:00～10:00の間で 日ごとに変更可能 ※選択した出勤時間から 実働8時間／休憩1時間 (例)08:00に出勤した場合⇒17:00退勤 10:00に出勤した場合⇒19:00退勤 ※週1日までテレワーク可 ※残業は事前申請制 ※月平均残業時間は20時間程度 ＼年間休日126日／ 完全週休2日制 ※会社カレンダーによる プライベートの時間も しっかり確保できる環境です。

休日休暇 ◎年間休日126日 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝休み） 【休暇制度】 ・有給休暇 （入社6ヶ月後に10日付与／最大20日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 （結婚・配偶者出産・ 忌引・転勤時など） 【その他】 ・育児休業（取得実績あり） ・出生時育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給（上限月3万円） ◆昇給年2回（4月・10月） ◆決算賞与年1回 （会社業績・個人評価による） ◆退職金制度 ◆持株会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入補助制度 ◆ベネフィットステーション利用可 ◆慶弔見舞金制度 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 （取得実績あり／復帰率100％） ◆家賃補助制度（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3か月間の試用期間あり ※条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由