オフィスDX事業の経営管理

仕事内容: ■会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 ■事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 ■仕事内容 株式会社USEN WORK WELLは、人手不足や生産性の向上、 働き方の多様化といった構造的な社会課題に直面する企業向けに、 新規サービスの展開を進めています。 自社サービス・商材の本格的な販売開始に伴い、取り扱うデータ量や取引数が急増しており、 現在は組織の基盤を整える重要なフェーズにあります。 現在は経営層が直接関与して予算管理や計数管理の実務を推進していますが、 今後のさらなる事業拡大を見据え、個人の能力に依存しない、 再現性の高い経営管理体制へと移行することが急務となっています。 経営陣のパートナーとして、事業数値の可視化と仕組み化を実務レベルから主導していただける方を新たに募集します。 ［具体的な業務］ この仕事のミッションは、経営陣のパートナーとして事業の数値を客観的に可視化し、 属人化を排除した再現性の高い経営管理体制を構築することです。 ● 経営管理・分析プロセスの仕組み化 ● 予算策定、予実分析、月次進捗管理全般の推進 ● 週次経営会議でのレポーティング ● U-NEXT HOLDINGSの経営管理部門との、グループ全体のガバナンスに則った連携・調整業務 ［ポジションの魅力］ ・ 経営層との日常的なコミュニケーション 週次の経営会議にコミットし、経営陣と直接数値を突き合わせながら議論ができる環境です。 経営の意思決定のプロセスを間近で体感できます。 ・ 事実と成果に基づく正当な評価 年齢や形式的な経験年数ではなく、業務を遂行するスピード、アウトプットの正確性と質、 そして周囲と協調して進めるパーソナリティが客観的に評価されます。 ・ 仕組み作りに主導権を持って関わる経験 すでにマニュアルや前例が完全に固まった組織でのルーティンワークとは異なり、 自ら効率的な運用プロセスや管理手法を提案し、形にしていく経験が積めます。 ＜働く環境＞ ［チーム構成］ ・ 経営陣3名や、ホールディングスの経営管理部門と密に連携を取りながら少人数で実務を進めていただきます。 ・少数精鋭だからこそ、自身の役割と影響力が非常に大きい環境です。 ［組織の風土］ ・ スピード感と実力、アウトプットの質を重視する、フラットで風通しの良い環境です。役職による垣根はなく、合理的な判断のもとでフラットな議論が推奨されています。 ・ 働き方については、個人の裁量を尊重しフレックスタイム制度を導入しています。チームでの協力を大切にしているためオフィスへの出社を推奨しておりますが、各自の事情に応じてリモートワークを組み合わせることも可能です。 ＜入社後＞ ［オンボーディング］ ・ 入社後は、会社全体の事業内容やビジョンを学ぶ導入研修からスタートします。 ・その後は、経営メンバーとの定期的な1on1や実務を通じたOJTにより、会社の計数状況や現在の業務フローを順次キャッチアップしていただきます。 ［キャリアパス］ ・ まずは予算策定や分析プロセスの仕組み化など、足元の最重要ミッションにおいて実務の中心として成果を出していただきます。 ・将来的には、会社の成長フェーズや組織の拡大に応じて、経営管理部門のマネージャーとして組織を牽引する、あるいはより高度な財務戦略やコーポレート企画を担うスペシャリストとしての道が拓かれています。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 ［必須条件］ ・ 経営管理、または財務・管理会計の実務経験（目安：3年以上） ・ PLを読み解き、事業の課題を抽出できる能力 ［歓迎条件］ ・ 親会社等のステークホルダーと、ガバナンスを守りつつもスピード感を持って調整・連携ができる能力 ・マネジメントのご経験 ［求める人物像］ ・ 過去の役職や実績にとらわれず、実務に実直に向き合い、自ら課題を見つけて自走できる方 ・ 指示を待つのではなく、主体的に手を動かして必要なアウトプットを出し切れる方 ・ 単に数値を集計するだけでなく、組織全体のために効率的な仕組みや平準化を進めることに価値を感じられる方 キーワード：長期休暇あり｜交通費支給

年俸900万円～1500万円 給与: 年収 9,000,000 円 - 15,000,000円 年収 9,000,000 円 - 15,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月)　 ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 勤務時間例　10:00~18:30 ※社員全員がフレックスを活用しており、10:00-11:00に出社するメンバーが多いです

休暇・休日: 年間休日125日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜制度・福利厚生＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社U-NEXT HOLDINGS様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 9,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間