スーパーマーケットの基幹導入・設計担当エンジニア

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 案件選択制：強制配属ゼロ。 伸ばしたいスキルや能力に応じて 最適アサイン！ ✅ 資格取得等で平均月1〜5万UP。 最大月10万円、年間120万円の 昇給実績あり！ ✅ 働きやすさ：在宅8割／女性6割／ 離職率0％！ 【弊社について】 Lead Step株式会社は2019年設立以来、 売上28倍の成長を遂げたIT企業です。 エンジニア一人ひとりが 「自分らしいキャリア」 を築けるよう、 案件選択制や昇給制度を整備。 平均年齢34歳・女性比率6割と落ち着いた 環境で、 長期的に安心して働けます。 【弊社の強み】 案件選択制： 「この現場に行け」という強制は一切なし。 伸ばしたいスキルや能力など希望を考慮し、 案件を選択。 自分のキャリアを自分で描けます！ 定期的な1on1面談： 代表自らが相談に乗り、 キャリア形成や単価UPをサポート。 昇給制度： 年1回の面談で決定。 資格取得・成果に応じて平均月1〜5万円UP。 実績では月10万円、年間120万円の昇給を 叶えた社員も在籍！ ライフプランへの柔軟対応： 産休・育休、時短勤務、復職制度を整備！ 直近1年間の離職率0％： 休職→復帰の仕組みがあり、 辞めた社員が戻ってくるほどの環境！ 【今回お任せする仕事内容】 スーパーマーケット向けの 基幹システムパッケージ導入プロジェクトにて、 顧客ニーズに沿った仕様策定および カスタマイズ設計を担当していただきます！ エンドユーザとの打ち合わせから、 論理設計・設計書作成までを幅広く関与 いただくポジションです。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ・ヒアリングを通じて 業務要件を整理 ・要件に応じた論理設計、仕様設計書作成 ・パッケージのカスタマイズ範囲設計・ 仕様検討 ・他チームとの連携 （開発、インフラ、テスト）・調整 ・変更要件管理、影響範囲分析 ・資料作成 （仕様書、提案資料、設計レビュー資料など） ・定期レビューや顧客説明会の支援 【1日の流れ（例）】 09:00 始業・メールチェック・課題確認 09:30 顧客打ち合わせ・要件ヒアリング 11:00 仕様案作成・論理設計作業 12:30 昼休憩 13:30 他チーム（開発・テスト）との 調整ミーティング 15:00 設計書レビューチェック・修正 16:30 顧客向け説明用資料準備 17:30 翌日の作業整理・タスク確定 ★契約終了後は案件は 希望・スキル・キャリアに応じて 選択可能！ 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜開発エンジニア ── 入社のきっかけは？ 「前職では、案件の希望を伝えても結局 “この現場に行ってほしい”と 強制されることが多く、 自分のキャリアを描きにくい状況でした。 Lead Stepは案件選択制で、 事前に面談を行いながら “どんなスキルを伸ばしたいか” “どんな工程に挑戦したいか”を しっかり聞いてくれると知り、 安心して入社を決めました。 さらに、年1回の面談で昇給が決まる制度が あり、 努力をきちんと評価してくれる環境だと 感じたのも大きな理由です。」 ── 入社して感じたことは？ 「本当に強制配属が一切ないことには 驚きました。 たとえば私は“この技術を伸ばしたい”と 伝えたところ、 希望に合わせたプロジェクトに 参画させてもらえました。 自分の成長ロードマップに沿って 案件を選べるのは、 他社にはなかなかない魅力だと思います。」 ── やりがいは？ 「年1回の面談で昇給が決まるのですが、 資格取得や成果を評価してもらえ、 昨年は月3万円の昇給を実現しました。 周りでも月5万円UPや、 最大で月10万円（年間120万円UP） した方もいます。 努力した分だけ収入に直結するので、 “次はどんなスキルを身につけようか”と 前向きに取り組めます。 スキルアップ＝年収アップを 実感できる環境ですね。」 ── 入社を考えている方へ 「Lead Stepなら、 案件選択制×昇給制度を通じて、 “キャリア設計”と“収入アップ”を 同時に実現できます。 『もっとスキルを磨きたい』 『努力をしっかり評価されたい』 という方には最適な環境です。 私自身、入社してから年収が確実に上がり、 自分のスキルの幅も広がりました。 安心してキャリアを積み重ねたいなら、 ぜひおすすめしたい会社です。」

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅ 業務視点を持って仕様を 設計できる方 ✅ 顧客折衝や他チームとの 調整に自信のある方 ✅ 小売業界や流通業務に 関心があり、 知見を伸ばしたい方 【必須条件】 論理設計経験 小売業務知識 顧客打ち合わせ～仕様設計書作成できる力 指示待ちではなく自走できる方 【歓迎条件】 C#.NET 開発経験 SQL Server開発経験 JP1 等運用ツール利用経験

102-0083東京都千代田区 Lead Step株式会社(勤務地:半蔵門エリア) 【交通手段】 交通・アクセス 半蔵門エリア

月給35万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3500円 〜 36万4700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6500円 〜 8万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・年収 420万円／25歳（月給35万円 × 12ヶ月） ・年収 540万円／32歳（月給45万円 × 12ヶ月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上 GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度 ◆通勤手当（月3万円） ◆資格取得支援制度 └教材費負担 ◆副業OK ◆服装・髪色・ネイル自由 ※案件による ◆敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 在宅OK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上