人事・採用コンサルタント

仕事内容 ✅ 営業経験をHR・採用コンサルで活かせる ✅ 月給35万円〜／想定年収500万〜1,000万円 ✅ 役員直下で提案力・事業づくりを実践的に学べる ✅ 土日祝休み・年間休日120日・原則定時退社 ✅ まずは商談同行からスタートできる環境 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 営業経験を、HR領域のコンサル力に変える ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 人事・採用に課題を抱える企業に対して、 採用支援メニューの提案や課題解決を行う 人事・採用コンサルタントのポジションです。 入社後すぐに一人で任せきりではありません。 まずは役員・先輩の商談同行を通じて、 ヒアリング、提案、資料作成、改善提案の流れを 実践的に学んでいただきます。 決まった商材をただ売るだけではなく、 企業ごとの課題に合わせて提案内容を考えられるため、 営業経験を活かしながら、より本質的な提案力を 身につけたい方に向いています。 ＜具体的には・・・＞ ・人事責任者・採用担当者へのヒアリング ・採用課題に合わせた支援メニューの提案 ・提案資料の作成、商談準備 ・営業戦略や支援メニューの改善 ・チームの仕組み化やサービス改善のサポート など HR領域やコンサルティングの経験が浅い方でも、 実践の中でフィードバックを受けながら、 着実に提案力を高めていける環境です。 【アピールポイント】 ＜⭐役員直下で学べる成長環境＞ 外資コンサル出身の役員の近くで、 課題の捉え方、提案の組み立て方、事業づくりの考え方を 実務を通じて学べます。 ＜⭐事業づくりに関われる裁量＞ 採用支援メニューの開発や営業戦略の立案など、 決められた営業だけではなく、事業を良くするための 改善提案にも関われます。 ＜⭐成果を正当に評価する報酬制度＞ 年功序列ではなく、実力と成果を評価します。 想定年収は500万〜1,000万円。 成果次第でストックオプション付与も検討します。 ・営業経験を活かして市場価値を高めたい方 ・人事・採用領域にチャレンジしたい方 ・裁量のある環境で提案力を磨きたい方 そんな方にとって、成長実感の大きい環境です。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標と戦略を共有してスタート！ ▼ 10:30〜12:00 クライアント商談 └人事責任者・採用担当者へのヒアリングと課題の整理 ▼ 13:00〜15:00 提案資料の作成 └役員からのフィードバックを受けながらブラッシュアップ ▼ 15:00〜18:00 新規開拓・サービス改善 └リストへのアプローチや新しい支援メニューの考案 ▼ 18:00〜19:00 振り返り・1on1 └上長との面談で成長課題を明確にし、翌日へ繋げる ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：基礎習得（入社〜半年） └商談同行を通じ、提案の流れとHR領域の基礎を習得 STEP2：独り立ち・提案強化（半年〜1年） └一人で商談から提案まで担当し、サービス改善にも着手 STEP3：事業のコアメンバーへ（1年〜） └チームの仕組み化や後輩育成など組織づくりにも挑戦 STEP4：事業責任者・役員へ └新規事業の立ち上げなど、経営に近いポジションを目指せます ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 【⭐先輩の声】 前職は有形商材の営業でトップ成績を残していましたが、 もっと企業の課題に深く入り込む仕事がしたいと思い、 当社へ入社しました。 入社後は役員直下で視座の高いフィードバックを受け、 提案の組み立て方や事業を前に進める考え方が 大きく変わりました。 今は新規事業の立ち上げにも関わりながら、 営業としてだけでなく、事業をつくる側としての 成長を実感しています。 【⭐教育・評価体制】 役職ごとの明確な評価制度が整っています。 15のスキルと3つのスタンスに基づいた評価で、 月次で上長との丁寧な評価面談を実施しています。 直近で2年連続、前年比160％以上の成長を継続している組織で、 自身の市場価値を高めるチャンスです。 【⭐弊社について】 私たちはHR領域のコンサルティング事業を展開し、 2年連続、前年比160％以上という成長を続けています。 経験だけでなく「成長意欲」と「やり切る姿勢」も重視し、 フラットでプロフェッショナルな環境を提供します。 営業経験を次のキャリアにつなげたい方、 人事・採用領域で本質的な提案力を磨きたい方を お待ちしています。

求めている人材 ＜応募条件＞ ・法人営業または無形商材の提案経験がある方 ・目標に向けて行動し、改善を続けてきた経験がある方 ・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる方 ※人事・採用領域やコンサルティングの経験は不問です。 入社後は商談同行や1on1を通じて、実務の流れを学べます。 ◆20代の成長意欲あふれる方大歓迎！ ✅法人営業経験者歓迎 ✅無形商材の営業経験者歓迎 ✅人材・採用領域に興味がある方歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 ✅ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして、より市場価値の高い仕事に挑戦したい方 ・人事・採用領域の課題解決に関わりたい方 ・決まった商材を売るだけでなく、本質的な提案力を身につけたい方 ・役員直下の環境で、提案力や事業推進力を伸ばしたい方 ・成果を正当に評価される環境で収入アップを目指したい方

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：月給 35万円 〜 （基本給30万円＋諸手当5万円） 〇給与例〇 想定年収：500万〜1,000万円 ※賞与 年1回（2月）含む 月給35万円からのスタートで、 成果や成長を評価面談で確認しながら、 早期の年収アップも目指せます。 【年収サンプル】 ■年収約800万円（20代後半・入社2年目想定モデル） 前職：IT業界での法人営業想定 月給50万＋賞与200万 ■年収約600万円（20代半ば・入社1年目想定モデル） 前職：人材業界での営業想定 月給40万＋賞与120万

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 稼働時間：10:00〜19:00（実働8h・休憩60分） 試用期間6ヶ月 〇休憩時間〇 10:00〜19:00の勤務時間内で1時間の休憩

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土日祝日休み） 年間休日120日 カレンダー通りの休日 〇長期休暇〇 ◆GW／あり ◆お盆休み／あり ◆年末年始休暇／あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・服装自由 ・フリードリンクあり ・1on1制度 ・ランチMTG／懇親会費用補助 ・年1回の社内表彰式 ・ストックオプション付与検討（成果次第）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上