看護助手※移住支援金対象求人※

■仕事内容 【長崎スタジアムシティ目の前にある急性期の病院での看護助手業務をお任せします！】 ★☆宝町電停スグで通勤しやすい／入職日に有給付与／各種手当あり／退職金制度あり★☆ ◇◆具体的な業務内容◇◆ 患者様の身の回りのお世話や看護師のサポーターとしての役割を務めていただきます。 ・介助業務（食事、排泄、入浴、おむつ交換、検査の付き添い など） ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備、病院内の備品や器具のチェック ・簡単な事務的補助業務 無資格・未経験で入職した方の中で介護福祉士等の国家資格を取得された方も多数在籍しております。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる体制が整っています。(*^^*) 職場内の雰囲気も良く、勤務の悩みにもフォローできる環境が整っておりますのでご安心ください♪ ブランクのある方も大歓迎です(^^) ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK シフト制 学歴不問 ブランクOK 資格不問

■求める人物像・資格 【応募資格】 応募にあたり、必要な資格はありません。 資格ではなく下記のような人物を求めています。 【求める人材】 社是「医療・介護を通じて安心を提供する」を実現するための仲間を必要としています。 そのために ① 患者様とそのご家族の心情を理解し、その立場に立って行動すること ② 医療人として責任感をもって仕事をすること ③ チームワークを重視しコミュニケーションを大切にする関係を構築すること ④ 相手を尊重し、誠実な態度を心がけることを実践できる人を募集致します 【具体的な人物像】 ◆ 前向きな思考を持てる人 ◆ 成長したいと思える人 ◆ 相手を思いやる心のある人 ◆ お互いを尊重しあえる人

月給20万3200円以上 ■給与 月給 203,200円~ ・基本給：154,700円～169,700円（経験を考慮して決定します） ・夜勤手当：8,000円／回（月4回程度） ・看護助手手当：9,000円／月 ・ベースアップ手当：7,500円 ・時間外手当 ・通勤手当：定期代支給、上限50,000円 ・家族手当：扶養者1人目10,000円、2,3人目各4,000円 ・保育手当：保育料無償化の対象の場合4,000円、半額対象の場合10,000円、無償化対象外の場合18,000円 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3.6ヶ月 固定残業代の有無：なし ■交通費 全額支給 ※月間支給条件：上限50,000円 ・マイカー通勤OK （自宅から職場までの距離が片道10km以上の方が対象／片道10km未満の方も未就学児がいる場合は就学前までマイカー通勤可能／駐車場代別途負担）

シフト制 ■勤務時間 ◇◆シフト制◇◆ ・日勤：8時45分～17時30分（休憩60分 実働7時間45分） ・夜勤：16時45分～翌日9時00分（休憩135分 実働14時間） ・早出：7時30分～16時15分（休憩60分 実働7時間45分） ・遅出：11時15分～20時00分（休憩60分 実働7時間45分） ※平均残業時間：10～15時間／月 ※勤務部署によってシフトや勤務時間が変わります ■勤務曜日 日 月 火 水 木 金 土 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間

■休日休暇 シフト制 有給休暇 夏季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 ※休暇についての補足：お休みはシフト制となります。メモリアル休暇（1日）・リフレッシュ休暇（3日）の特別休暇あり。産休・育休取得率100％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 家族手当 福利厚生についての補足：入職日に年次有給休暇付与（法人規定による）、マイカー通勤OK（自宅から職場までの距離が片道10km以上の方が対象／片道10km未満の方も未就学児がいる場合は就学前までマイカー通勤可能／駐車場代別途負担あり）、退職金制度あり（勤続3年以上）、定期健康診断、各種予防接種、医療費補助制度あり、制服貸与（クリーニング込み）、教育研修制度あり

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3カ月

■職種 看護助手 ■勤務形態 シフト制 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL http://www.shunkaikai.jp/ ■更新日 2025年02月19日

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎