【東京/社内SE(アプリ上流)】週3リモート可! 営業システム開発チーム 社内システムエンジニア

企業名 ジブラルタ生命保険株式会社 求人名 【東京/社内SE（アプリ上流）】週3リモート可！ 営業システム開発チーム 仕事の内容 ■営業社員管理関連システム、またはライフコンサルタントシステムに関する案件責任者としての開発業務全般 ・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援 ・計画・予算管理 ・案件対応（新規導入、更改など） ・運用・保守業務（設定変更、障害対応など） ・チーム運営・改善業務 ■新規開発及び保守開発の企画計画 ■オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価 ■他開発チームとの連携と調整 募集職種 【東京/社内SE（アプリ上流）】週3リモート可！ 営業システム開発チーム

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験・保守経験５年以上（メインフレーム系またはオープン系） ※ベンダーマネジメント業務を行う上で、開発・保守経験が必要なため。 【歓迎】 ■生命保険 営業関連システム（全般）の開発・保守の経験者 ■オープン系（Java等）、メインフレーム系（PLI・COBOL）両方の経験者 ■基盤・インフラ系業務、ミドルウェア選定・更改対応の経験者 ■クラウド(AWS)関連の開発・保守の経験者 ■Salesforce関連の開発・保守の経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区港南１丁目２番７０ ジブラルタ生命保険株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：品川シーズンテラス 所在地：東京都 港区 港南１丁目２番７０（※出社×在宅のハイブリッド型勤務） 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：（変更の範囲）会社の定める勤務地 転勤：当面無

月給34万円～43万円 想定年収 600万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,000～￥430,000 基本給￥340,000～￥430,000を含む/月 ■賞与実績:年4回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 有給休暇：有（12日）（入社日から付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：プルデンシャル国際株式購入プラン、出産祝金、結婚祝金 等 制度備考：【施設】ベネフィット・ワン会員としての各種施設・サービス利用 【その他】永年勤続表彰、退職金制度、企業型確定拠出型年金 【通勤手当】実費精算、または1ヵ月定期代(出社日数によって決定、上限3万円/月) 【休日休暇】年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 【想定年収】600万～750万（残業代別途実費支給） 【諸手当】職場環境手当3,000円 【標準労働時間】9:00～17:30 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。 設立：2001年04月 代表者：代表取締役社長 蕪木 広義 従業員数：11,945人 資本金：75,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：プルデンシャル・ホールディング 99.9％ 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒100-8953 東京都千代田区 永田町２－１３－１０ プルデンシャルタワー 本社以外の事業所：LCチャネル：8営業本部 92支社680営業所 代理店チャネル：3地区本部 8営業統括部 57営業部（2025年4月1日現在） 関連会社：プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【 教育研修制度について 】社員の能力やスタイルに合わせた様々な機会を提供し、主体的なキャリア開発を支援しています。 ▼企業理念研修：生命保険の意義や当社のビジネスモデルを理解し、自身の業務と紐づける機会としています。現場を支える社員が、正しく生命保険の社会的役割を理解し、真に役立つ生命保険をお届けするために自身が何をすべきかを追求し、実践していきます。 ▼ビジネススキル研修：主体的なキャリア開発を支援するため、公募型の社内集合研修を実施しています。所属部署や入社年次などに関係なく参加でき、講師による講義やディスカッション、個人ワークなどを通して、業務に必要な知識やスキルを習得できます。 【Diversity & Inclusionの推進】お客さまに真に役立つ生命保険をお届けするための重要な取り組みの一つとして「Diversity & Inclusion」の推進を掲げ、全ての社員が最大限の能力を発揮し、一人ひとりの成長が会社の成長につながる組織を目指しています。2012年11月6日付で「子育てサポート企業」として、厚生労働省東京労働局より認定を受けました。ジブラルタ生命では、仕事生活と家庭生活の両立・充実に向け、多様な働き方が可能となるような環境整備を行っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由