警備システムの施工管理

仕事内容 ＜東証プライム上場企業！＞ ・入社祝い金10万円！ ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・警備業界第3位！ セキュリティシステムの施工管理を通じて、 人々の安全・安心を守る 社会貢献性が高いお仕事を始めませんか？ ✅具体的には ●セキュリティシステムの設計・施工・メンテナンス ●ネットワークの構築・管理 など ✅警備システムの施工管理とは セキュリティシステムを設計・管理することで、犯罪や災害から人々を守る役割を果たします。 そのため、自分の仕事がたくさんの人の役に立っているやりがいと実感を得ることができます。 ✅入社後について 専門知識が必要な仕事なため、配属となる本社にて3～5年ほど業務を行いながら知識・経験を積み、その後に各事業所への配属となります。 ✅研修について 警備会社としての研修を研修センター（町田市）で受けたのち、およそ1年間のOJTを行います。 先輩社員とともに小規模案件から徐々にスキルアップいたします。 必要な資格は費用の負担を行うとともに、資格手当として給与に反映されます。 ✅キャリアアップについて 5年前後で役職者、7～10年程度で大規模案件の現場リーダー、その後管理職に ✅働きやすさの理由 当社では、チーム全体で業務を分担する体制を構築し、残業を最小限に抑えています。 施工部門は本社と各事業所にあり、人数が足りない場合は本社から支援を行う事で、現場の負担を減らしています。 「あいつがいないと仕事ができない」なんて状況とは無縁です。 チームで協力し、互いに支え合いながら、ゆとりを持って仕事に取り組める環境です。 ■□■当社について■□■ いつも何気なく目にしている警備会社のマーク。 当社セントラル警備保障は、 1966年から人々の安心・安全を守り続けてきました。 2004年には東証プライム上場も果たし、業界No3！ 「JR東日本」とパートナー企業であり、 安定した基盤と充実した待遇が自慢です。 ⭐安心の待遇 警備業界トップクラスの売上高を社員に還元。 入社祝い金や、10年以上連続で3.19ヶ月分の賞与を支給！ ⭐働きやすい環境 厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」として、 仕事と育児の両立を応援します。（くるみんマーク取得） これからも働きやすい環境を整えていきます。 みなさんのご応募お待ちしております◎ ▼当社採用HPはこちら！ https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php ※上記のリンクはコピーして、ブラウザに貼り付けてアクセスしてください。

求めている人材 学歴不問★警備業界未経験OK 【求めるタイプ】 ●上場企業で腰を据えて長く働きたい方 ●ネットワークエンジニアとして活躍したい方 ●人と関わることが好きな方 ●メリハリをもって仕事をしたい方 ★他業界で施工管理を経験した 業界未経験者が多数活躍しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） ●18歳以上(警備業法により) ●60歳未満(定年60歳のため)）

職場環境 設立から58年、東証プライム上場企業として、安定した経営を続けています。 今後もお客さまに変わらぬサービスを提供し続けられるよう、新たな仲間を募集いたします！ ●業界トップクラスの実績&東証プライム上業で安定性バツグン ●手当など福利厚生が充実 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

埼玉県さいたま市中央区上落合 セントラル警備保障株式会社 【勤務地/さいたま新都心駅】 【交通手段】 交通・アクセス さいたま新都心駅周辺の現場へ直行直帰！面接地は北与野駅より徒歩4分。※選考の結果、適性や状況により近隣の他施設への配属となる可能性があります（ご自宅から通勤しやすい場所を考慮しています）※転居を伴う転勤なし

月給22万5000円～26万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万7000円 〜 20万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万8000円 残業手当、扶養手当等除く 【給与例】 給与例 ●年収530万円／30代／入社10年目 月給25万円＋手当＋賞与 ●年収400万円／20代／入社2年目 月給23万円＋手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【フレックス制度】8時間／日 コアタイム1000～1500

休日休暇 ●完全週休2日制(土日) ●祝日 ●年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ※翌年に繰り越し可能！有給最大40日／年 ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇 ●特別有給休暇（入社3ヶ月後に2日）※社内規定による ★くるみんマーク認定企業です！ くるみんマークは厚生労働大臣からの認定制度で、「子育てサポート企業」として基準を満たしている企業に与えられる証です。産前産後休暇、育児休暇などの育児支援をはじめとし、全社員が働きやすい体制を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種社会保険完備 ●賞与年2回(6月・12月) ●昇給年1回(4月) ●交通費支給(上限15万円／月) ●資格取得支援制度(試験費用の会社負担、取得奨励金の支給) ●社員寮(最寄駅から徒歩1分の寮あり)※会社規定あり ●保養所(和歌山・千葉) ●各種サークル活動(フットサル・野球など) ●制服貸与 ●表彰制度 ●自社健康保険組合 ●社員持株制度 ●確定給付企業年金基金(退職金) ●確定拠出企業年金制度 ●財形制度 ●精勤賞（年1回） ●社内福利厚生制度（有名テーマパークの割引、慶弔金等の互助制度、所属対抗のスポーツイベント、その他レクリエーション企画） ●屋内禁煙(各拠点による) ●JRグループの団体保険加入 【各種手当】 ●入社祝い金(入社6カ月後に10万円を支給) ●扶養手当(配偶者/月1万円、子1人/月5,000円、他/月1,000円支給) ●地域手当 ┗神奈川、東京/月5,000円 ┗埼玉、千葉、群馬/月3,000円 ●役職手当 ●資格手当 ●通勤手当（最大15万円） ●学歴給 ●職歴給 ●超過勤務手当 ●職務手当/月46,000円 ●技術手当/月9,000～21,000円

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり