住宅型有料老人ホーム(ひだまりの家 大高)の介護スタッフ

仕事内容 ✅入居者10名・介護度平均4.2 ✅流れ作業にならない少人数介護 ✅賞与年4回・昨年度実績4.5ヶ月分 ✅各種手当充実 ✅無資格・未経験◎ 電話応募歓迎☎ ＼ 0527556700 ／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 名古屋市緑区にある住宅型有料老人ホーム 「ひだまりの家 大高」にて、入居者様の 日常生活を支える介護業務をお任せします。 入居者数は10名と少人数で、介護度は 平均4.2。入居者様一人ひとりの生活歴や 背景を大切にしながら、落ち着いた環境で 丁寧な関わりができる施設です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼＜具体的には…＞ ✅食事の配膳、下膳、盛り付け（調理なし） ✅排泄、入浴のサポート ✅居室や共用部での見守り、巡視 ✅レクリエーションや日常の声かけ ✅生活全般に関わる支援業務 ⭐入居者10名だからできる“深い関わり” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひだまりの家 大高は、入居者様10名の小規 模施設です。「今日はよく眠れましたか」 「昨日のお話の続きですが…」 そんな会話を自然に交わせる距離感がありま す。介護経験はあるけれど、もっと一人ひと りと向き合いたい。忙しさに追われる介護か ら離れて、“人を見る介護”をもう一度やりた い。そんな想いで転職してきたスタッフが 多く活躍しています。 ⭐多様な背景を持つ入居者と向き合える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様の中には、障がいのある方 病気をお持ちの方、 長期間病院で生活されていた方など さまざまな背景を持つ方がいらっしゃいます。 「ここに来て落ち着いた」「入居してよかった」 そう感じてもらえる場所であることを大切に しています。 ⭐施設長・安藤が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「職員それぞれが、目指したい介護の形を 持っていると思っています。少人数の施設 だからこそ、その想いを実現できる環境を つくりたい。」 大変な場面ももちろんあると思いますが、 その一つひとつが介護職としての力になりま す。ここでの経験は、確実に“次のステップ” につながるものです。

求めている人材 【必須条件】 ✅なし（無資格・未経験OK） 【歓迎条件】 ⭐介護経験のある方 ⭐ブランクのある方 【こんな方にピッタリ】 ・入居者様一人ひとりと丁寧に関わりたい ・流れ作業の介護から離れたい ・これまでの経験を、もっと深い関わりに 活かしたい ・少人数の施設でチームワークを 大切にしたい ・介護職として成長したい

職場環境 介護スタッフは11名在籍。 20代～50代まで各年代がバランスよく在籍しており、 前職が介護関係のスタッフが約7割、無資格・未経験からスタートしたスタッフも約3割います。 少人数のため、職員同士の距離が近く、 日々の声かけや相談がしやすい職場です。

459-8007愛知県名古屋市緑区大根山1-1421 住宅型有料老人ホーム ひだまりの家 大高 【交通手段】 交通・アクセス JR東海道本線「南大高駅」徒歩13分

月給22万4000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万9000円 基本給：175,000円 一律処遇改善手当：25,000円 一律夜勤手当：6,000円／回（※月4回想定） ・夜勤手当：6,000円/回 ※月4回程度（月給には4回予定で算出） ・資格手当：初任者研修5,000円/月、実務者研修10,000円/月、喀痰吸引1号研修10,000円/月、介護福祉士30,000円/月 ※複数保持の場合は、上記の内、最上級資格に対してのみ支給 ・住宅手当：賃貸5,000円/月、持ち家10,000円/月（世帯主に限る） ・家族手当：配偶者10,000円/月、子ども1人5,000円/月（3～5人目：1人2,000円/月、6人目～なし） ・役職手当あり：30,000円 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・昇給あり：毎年基本給5,000円UP（前年度実績～10,000円）※評価制度による ・賞与あり：年4回（3・6・9・12月）、計4.5カ月分（昨年度実績：90万7500円） ・皆勤手当：10,000円/月（賞与時に支給）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:00～翌9:00（休憩120分）

休日休暇 週休2日制（月8日休み） 年間休日109日 希望休：月2日取得可能 夏季休暇3日／冬季休暇4日 リフレッシュ休暇最大6日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休、介護休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年4回（昨年度実績4.5ヶ月分） ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆交通費支給（上限20,000円） ◆車・バイク通勤OK（駐車場あり） ◆制服貸与 ◆健康診断・予防接種あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【資格取得支援制度】 入社時点で資格は不要。無資格・未経験 の方も応募可能です。 初任者研修は資格取得後に資格を付与 し、その後の実務者研修や専門資格に ついては、最初から会社が費用を全額 負担します。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで サポートし、未経験の方でも段階的に業務 を覚えられる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎