イベントコーディネーター

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁・大手企業案件を統括する 運営コーディネーター（統括責任者） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ポジション概要 式典、国際会議、シンポジウム、セミナー、スポーツイベント等において、 企画段階から本番運営までを一貫して統括いただきます。 本ポジションは「調整役」ではなく、 プロジェクト全体の責任者として品質・進行・予算・リスクを管理する立場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企画・設計フェーズ】 ・イベント全体の構造設計、運営方針策定 ・スケジュール設計および進行計画立案 ・予算策定および収支管理 ・クライアントとの要件整理、折衝、意思決定支援 ・各セクション（制作・技術・運営）の体制構築 【準備・調整フェーズ】 ・関係各所（官公庁、自治体、企業担当者、出演者、協力会社）との調整 ・スタッフアサインおよび統括管理 ・進行台本／運営マニュアルの作成 ・リスク洗い出しおよび対応策策定 【本番運営フェーズ】 ・現場総指揮および最終意思決定 ・トラブル発生時の判断・対応 ・品質および安全管理 ・撤収完了までの全体統括 案件によっては、海外ゲスト対応や移動・宿泊手配を含む国際案件も担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・官公庁／自治体／大手企業案件を主導 ・数百〜数千名規模イベントの統括経験 ・リアル×オンラインのハイブリッド案件多数 ・社内各部門を横断して全体最適を実現 ・裁量を持って意思決定できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・イベント運営／制作の実務経験 ・プロジェクト進行管理経験 ・複数関係者との調整・折衝経験 ・予算管理経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大規模案件の統括経験 ・スタッフマネジメント経験 ・国際会議／海外ゲスト対応経験 ・総合旅行業務取扱管理者 有資格者

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験】 ・イベント業界での実務経験 ・プロジェクト進行管理経験 ・クライアントとの折衝・調整経験 ・複数スタッフの統括／マネジメント経験 ※営業・受注業務は含みません。 受注後のプロジェクト実行責任者ポジションです。 ※40代以上の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【特に歓迎する経験】 ・官公庁／自治体／大手企業案件の担当経験 ・10名以上のスタッフ管理経験 ・大規模イベントの現場統括経験 ・イベント技術／舞台監督経験 ・エンタメ／イベント分野での実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める資質】 ・自ら現場に立ちながら全体を俯瞰できる方 ・プレイングとマネジメントを両立できる方 ・クライアントと現場双方のバランスを取れる方 ・計画立案と進行管理に強みを持つ方 ・責任ある立場で最終判断を下せる方 ・突発対応にも冷静に対処できる方

108-0022東京都港区海岸3丁目5-1 株式会社ステージ 海岸事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR田町駅から徒歩約10～15分

月給26万1239円～59万806円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 45万5300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万239円 〜 13万5506円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代（月30時間〜40時間分）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※深夜勤務が発生した場合は、法定割増分を別途支給いたします。 ※給与および固定残業時間は、経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定いたします。 【給与例】 給与例 【年収例】 750万円／入社2年 （月給52万円＋賞与・手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分） ※本番当日等は勤務時間の変動あり ・シフト出勤（土日祝日）あり ・振替休日あり

休日休暇 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（会社カレンダーに準ずる） ・年間休日113日 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・夏季休暇／冬季休暇 ・産前産後休暇／育児休暇（男女ともに取得実績あり） 官公庁案件を多数手がける安定企業として、 計画的な人員配置を行い、休暇取得しやすい体制を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給：年1回（評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績による） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種手当あり 社会保険完備のもと、安定して長期的に働ける環境を整えています。 評価は成果・責任範囲を踏まえて行い、処遇へ反映いたします。

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3ヶ月を想定 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は給与（基本給・固定残業代）が本採用時の90％となります。 ※その他の待遇・福利厚生に変更はございません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万1000円 〜 40万9770円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4115円 〜 12万1956円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK