携帯販売スタッフ(経験者歓迎)

仕事内容: ✨月給27万〜全額基本給＋インセンティブ ✨年休120日・完全週休2日制 ✨残業月5h以内、閉店まで残らない ✨押し売りなし、胸を張れる販売 ＼ノルマと押し売りに疲れた方へ／ 携帯販売の仕事は好き。 でも、個人ノルマに追われ、 必要のないオプションまで すすめるのがつらい…。 当社はお客様に必要なものだけを 提案する誠実な販売を 大切にしています。 契約後の離脱率は0〜1%です。 【✨具体的な業務内容】 大手携帯ショップや 家電量販店の携帯コーナーで、 販売をお任せします。 ✅お声がけ〜ヒアリング ✅料金プラン・機種のご提案 ✅お見積り〜ご契約 ✅在庫管理・売場づくり ✅後輩の指導・チームの実績管理 ゆくゆくは店舗コンサルや 研修の企画、 大型イベントの統括も お任せします。 【✨１日のスケジュール】 9:40　入店・開店準備 （今日の目標をチームで確認） ↓ 10:00　開店・接客スタート ↓ 13:00　休憩（60分・交代制） ↓ 14:00　午後の接客 （イベント対応も） ↓ 18:00　退店 ↓ 18:15　実績を報告して終了 【✨入社後の流れ】 経験者の方も、 約10日間の座学研修と 約10日間のOJTで、 当社の販売スタイルを 身につけてから 現場に立ちます。 評価基準（人格・戦略・実行）を 公開しています。 半期ごとの評価で、 全員が1年以内に昇給。 コンサルタントとして 年収1,000万円を超える メンバーも3名います。 【✨入社者インタビュー】 [30代／現場リーダー] ──この仕事を続けている理由は？ 数字が評価につながるから、 頑張る理由がはっきりしています。 個人ノルマに追われるのではなく、 チームで目標を追えるので、 毎日が前向きです。 ──今後の目標は？ 現場の経験を活かして、 チーム全体の成果を もっと伸ばしていきたいです。 ──入社を考えている方へメッセージ 携帯販売の経験は、 ここで正当に評価されます。 押し売りをしない販売を、 一緒にやりましょう。

求める人材: ＼携帯販売の経験を活かしたい方へ／ 【必須】携帯販売の経験 （取り扱いキャリアは問いません） ✨個人ノルマに疲れた方 ✨派遣から正社員になりたい方 ✨頑張りを給与に反映させたい方

月給27万円以上 給与: ✨みなし残業代込みの 求人とは違い、 月給27万円はすべて基本給。 残業代は別で全額支給です。 3ヶ月ごとのインセンティブと 決算賞与も上乗せされます。 経験・能力を考慮して決定します （月給27万〜32万円スタートの 方が多いです）。 インセンティブは3ヶ月ごと （平均約7.8万円）。 昇給は年2回 （半期ごとに評価）。 決算賞与は年1回 （2025年度実績： 月給約2ヶ月分）。 役職手当（階級別）あり。 交通費は全額支給。 ※試用期間中も 条件は変わりません。 【給与例】 月収例：29.6万円 （月給27万円＋インセンティブ 月平均約2.6万円） 販売スタッフ：年収400万〜700万円 営業コンサルタント： 年収1,000万円以上（3名在籍）

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 （休憩60分・実働8時間） シフト制（水・木休みが中心） ✨残業は月平均5時間以内。 18時ちょうどに退勤する スタッフがほとんどです。 閉店まで残る働き方とは 今日でお別れです。 接客は10:00〜18:00が中心。 退店後15分ほどで 日報を報告して終了です。 直行直帰OK。

休暇・休日: ✅完全週休2日制（シフト制） ✅年間休日120日 ✅夏季・年末年始休暇 ✅特別休暇 ✅有給休暇（半年後10日〜） ✨水・木曜休みが中心です。 土日の希望休も 月1〜2回まで取れます。 有給も申請すれば取れます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅交通費全額支給 ✅役職手当（階級別） ✅書籍購入手当 ✅出張手当 ✅社員交流の飲食代支給 ✅研修制度（座学＋OJT） ✅評価制度（3つの軸を公開） ✅直行直帰OK ✨賞与も昇給もあり、 役職手当で リーダーの頑張りにも きちんと応えます。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内