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正社員

採用リーダー/KS-413

株式会社ヘルスベイシス

東京都品川区上大崎

年俸500万円~700万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行(チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝) ・歩留まり改善施策の推進(選考フロー改善、学生面談対応) ・最終面接対応およびクロージング(オファー提示・条件交渉) ・採用チームメンバーのマネジメント

求めている人材

求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・営業または採用経験 【求める人物像】 ・主体性を持って採用活動をリードできる方 大規模新卒採用(60〜100名規模)の計画達成に向け、戦略立案から実行までを自ら推進できる方。 ・数値管理と改善志向を持ち、成果にコミットできる方 母集団形成・歩留まり改善・クロージングといった採用プロセスをKPIで管理し、PDCAを回して成果につなげられる方。 ・学生や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 採用活動における「会社の顔」として、誠実かつ前向きな対応で信頼を得られる方。 ・成長意欲を持ち、経営に近い立場でキャリアを築きたい方 20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する環境で、将来的に人事責任者や経営幹部候補を目指す意欲を持つ方。

勤務地

東京都品川区上大崎3-14-35山手ビル4F 株式会社ヘルスベイシス 勤務地: 勤務地 東京サテライトオフィス 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル4F JR山手線・東急池上線・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩8分 JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線 「目黒駅」より徒歩9分

給与

年俸500万円~700万円 給与: 想定年収 500万円~700万円 月給 35万円~43万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 2ヶ月分 インセンティブ なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・子の看護休暇(要相談・条件有り)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ・住宅手当:家賃補助月2万円(徒歩通勤圏内) ・ウェルカムランチ(組織・チームの親睦を深めるために新入社員+上長などで入社日にランチを実施) ・ナレッジベイシス(社内図書館) ・Meet up Friday!!(毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加) ・ベイシスクラブ(フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度) ・Top Team Dinner ・忘年会・年間表彰式 ・1on1、2on1 ・OJT等 詳細は添付資料をご確認ください。

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// ------------------------------------------------------ 【紹介元企業について】 この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 ■ 事業所:神戸市須磨区車字竹ノ下1324-1-303 ■ 有料職業紹介免許許可番号: 許可番号:28-ユー301330 ------------------------------------------------------ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【採用リーダー】「働きがいのある会社ランキング若手部門1位」/ IT急成長スタートアップで100名採用を牽引しませんか?Image
アピールポイント: 【このポジションの魅力】 1,大規模採用を仕組み化する実績 2027卒60名、2028卒100名という大規模新卒採用を企画・推進する経験を通じて、採用基盤の構築力・成功事例を形成できます。 2,採用戦略からクロージングまでの一気通貫スキル 母集団形成、選考フロー設計、歩留まり改善、オファー交渉といった採用プロセス全般を責任者として担うことで、人事として市場価値の高いスキルが磨けます。 3,経営に近い立場でのキャリア機会 20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する組織で、将来的に人事責任者や経営幹部候補としてキャリアアップできる可能性があります。 理念 ・ビジョン 「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」というミッションのもと、当社はAI×SaaS事業やHR領域をはじめとする複数の 分野で積極的な事業展開を進めています。2035年までに売上1,000億円、事業数50を目指し、持続的な成長と社会への価値提供を実 現していきます。 仕事・事業 Health Basisは、設立6期にして売上約40億円(見込み)を達成した急成長ITベンチャーです。 ミッションは「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」。AI×SaaS事業やHR領域など複数分野を展開し、2035年までに 売上1,000億円・事業数50 を目指しています。 実績・受賞歴 ・「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位(2025年)、2位(2024年) ・ベストベンチャー100(4年連続) ・Wantedly Best Teams 100(4年連続) ・SalesNow Growth Award 2025 Summer 4位 若手社員が主体的に活躍するカルチャーが根付き、20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍しています。 働く人・社風 【20代が主役として活躍】 事業責任者やマネージャー、新規事業の立ち上げメンバーまで──当社では20代が中心となり、挑戦の最前線に立っています。 「働きがいのある会社ランキング 若手部門 第1位(2025年)」の実績が示す通り、年次に関係なく裁量を持ち、自らの意志で未来を創っていける環境が整っています。 私たちが掲げるビジョンは「事業創出と担い手の輩出が連鎖する社会へ。」 このビジョンのもと、若手が事業を創り、次の世代へとバトンをつないでいく——そんな成長の連鎖が、組織の中で自然と⽣まれて います。 挑戦する人を応援し、任せ、仲間として支えるカルチャーの中で、「自分史上、最も成長できた」と語る若手が次々に育っています。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 80172eb9a25e507d

掲載開始日: 2025/10/03(金)

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