丹波篠山市【生産管理】医療機器の製造/基本残業無/年休130日 医療機器品質管理

企業名 ミナト医科学株式会社 求人名 丹波篠山市【生産管理】医療機器の製造／基本残業無／年休130日 仕事の内容 医療機器やリハビリ用機器に使われる、部品やパーツの発注～入荷までの納期管理や在庫管理、パート・派遣さんの人材管理をお任せします。取引業者数合計約300、部品数は約4万弱です。 ICやコンデンサーを大量に購入するのではなく、それらを使った基盤等を取引先に作ってもらい、それを発注するイメージです。 生産管理業務とも綿密に連携を図り、生産計画に応じた部材手配を実施しています。また、サプライヤー選定・管理や価格交渉は購買課が行っており、購買担当との調整も発生します。 将来的に、係長、課長など管理職を目指していただくことを期待します。 募集職種 丹波篠山市【生産管理】医療機器の製造／基本残業無／年休130日

必要な経験・能力等 【いずれか必須】購買調達or生産管理or部品の営業や発注のご経験 【歓迎】■リーダーもしくはマネジメントのご経験 【当社製品について】主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給23万2700円～32万3100円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥232,700～￥323,100 基本給￥217,700～￥302,100 諸手当￥15,000～￥21,000を含む/月 ■賞与実績:年2回、昨年度実績5.5ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（会社カレンダー有、創立記念日、特別休暇） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金/総合福祉団体定期保険/従業員持株制度/貸付金制度/有給休暇計画的取得制度/再雇用制度 他 制度備考：■昇給：年1回（6月） ■家族手当：お子様おひとりにつき、小学校卒業まで1万円/月、中高生2万円/月、大学生3万円/月

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【働き方】 ・残業は基本的にしない働き方で、月末に多少発生する可能性がある程度です。電車通勤者が多く、マイクロバス送迎の時間が決まっている為にそれに合わせて業務に区切りをつけるような勤務スタイルです。 ・社内行事は比較的少なく、仕事とプライベートを分けて考えたい方に向いている社風です。 【諸手当】地域手当、扶養手当を含む ■業務の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療用電子機器の製造・販売 設立：1957年05月 代表者：代表取締役 仲野修 従業員数：411人 平均年齢：43.5歳 資本金：99百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒532-0025 大阪府大阪市淀川区 新北野３－１３－１１ 本社以外の事業所：■神戸事業所/兵庫県神戸市■西紀事業所/兵庫県丹波篠山市 ■全国営業所20ヶ所 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について～メディカル分野、ヘルスケア分野で医用電子機器の開発/製造/販売を手掛ける企業～》 ■呼吸器・循環器領域で使用される検査装置や、整形外科等で使用されるリハビリテーション機器、治療機器等の商品を開発。 その他、ヘルスケア分野においては、高齢者用の筋力向上トレーニングマシーンや、脊柱弯曲運動の正常化を図る商品を展開。 商品を通じて、高齢者の身体機能を高め、いきいきとした生活を維持できるようサポートしています。 ■医療関係者が使いやすく、患者様へ威圧感を与えない「やさしい」デザインを重視した商品の開発に注力してきた結果、 数々のグッドデザイン賞を獲得。また、新商品開発委員会の発足や、ユーザーの生の声を聞くためのCSカードの導入、 産学協同での取り組み等、ユーザー視点に重きを置いた商品開発に努めています。 ◎社員を大切にする企業文化を構築。平均勤続年数が16年と定着率の高さが強みとなっています。全社員が提言できる開発提案制度や 業績成果に対して大きな利益還元を行う業績連動賞与等、一人ひとりが働きがいを感じる事ができるシステムを導入しています。 決算情報： 決算期2025/05 売上高8,060百万円 決算期2026/05 売上高8,282百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み