障がいのある方の「得意」と「好き」を見つける生活/職業支援スタッフ/となみの杜

仕事内容: 【仕事内容】 多機能型事業所となみの杜にて、障がいのある利用者様の日中活動や作業をサポートするお仕事です。となみの杜では、「生活介護」と「就労継続支援B型」の2つの事業を行っています。 サポートするうえで大切にしているのは、利用者様一人ひとりの得意なことや好きな活動を、一緒に考え、見つけていくことです。利用者様が安心して楽しく通い、自分らしく活動できるよう、その方の特性やペースに合わせてサポートします。職員は生活介護と就労継続支援B型に分かれて勤務します。基本的には担当が決まっていますが、お休みなどで人手が必要な場合には、時間帯によってお互いに協力することもあります。 【具体的な仕事内容】 ■生活介護 生活介護では、利用者様一人ひとりの状態や特性に合わせて、日中活動や生活面の支援を行っています。 ・ペットボトルの仕分け ・調理活動 ・利用者様ごとの個別課題 ・身体を動かすトレーニング ・清掃活動 ・季節行事や外出活動 利用者様の中には、職員の見守りや声掛けが必要な方、車椅子を利用されており身体介護が必要な方など、さまざまな方がいます。言葉で気持ちを伝えることが難しい方に対しては、表情や様子を見ながら気持ちをくみ取ったり、職員から働き掛けたりしながらコミュニケーションを取ります。また、利用者様が安心して1日を過ごせるよう、個別のスケジュールを紙に書いて掲示しています。 「今日は何をするのか」 「次はどの活動に取り組むのか」 という見通しを持っていただくことで、午前と午後で活動内容が変わる日にも、落ち着いて取り組めるよう支援しています。 ■就労継続支援B型 就労継続支援B型では、利用者様の特性や得意なことに合わせて、大葉の袋詰めや畑作業、お守り作り、お菓子作りなどを行っています。 主な作業内容は次のとおりです。 ・大葉の選別、袋詰め ・畑作業 ・お守り作り ・お菓子作り ・作業の準備、片付け ・完成した製品の確認 ・作業場所の清掃 メインとなるのは、大葉を一枚ずつそろえ、重ねて袋に入れる作業です。この大葉作業には、基本的に利用者様全員で取り組んでいます。 一見シンプルに見える作業ですが、大葉の葉先をきれいにそろえるなど、製品としての品質を保つための細かなポイントがあります。慣れるまでは職員がそばにつき、一緒に手を動かしたり、完成したものを確認したりしながら支援します。 作業に慣れてくると、利用者様ご自身で必要なものを準備し、自分のペースで作業を進められるようになることもあります。作業には必ず職員も一緒に入り、作業の進み具合や仕上がりを確認します。作業量が多い日には、職員と利用者様が声を掛け合い、「みんなで頑張ろう」と協力して取り組みます。すべての利用者様が同じ作業に取り組むわけではありません。 そのため、大葉作業以外の活動については、利用者様の特性やできること、好きなことに合わせて担当する作業を決めています。利用者様の成長を間近で感じられることや、職員と利用者様が一緒に一つの仕事を完成させる達成感が、この仕事の大きなやりがいです。 ■食事支援 基本的には利用者様ご自身で食べていただきますが、その方の状態に応じて、声掛けや見守り、食事のサポートを行います。利用者様によって必要な支援は異なるため、一人ひとりの様子を見ながら対応します。 ■身体介護 生活介護では、車椅子を利用されている方などへの身体介護も行います。 ・移乗介助 ・排泄介助 ・トイレでのサポート ・日常生活に必要な介助 必要な介助方法は利用者様によって異なります。最初から一人で任せるのではなく、先輩職員の対応を見たり、一緒に支援に入ったりしながら覚えていただきます。 ■レクリエーション・行事 利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう、季節行事や外出活動も行っています。 生活介護では月に1回、就労継続支援B型では2か月に1回程度の行事を企画しています。 ・季節に合わせた外出 ・施設内でのイベント ・納涼会 ・忘年会 ・デザート作り ・庭園などへのお出掛け ・身体を動かす活動 ■送迎業務 利用者様のご自宅と事業所の間の送迎を行います。 使用車両: ・ハイエース セレナ ・ミライース ハイエースは必ず職員2名で乗車し、そのほかの車両は基本的に職員1名で担当します。送迎は毎日同じ職員が担当するのではなく、日によって担当を決めています。送迎のない日もあります。 主な送迎エリアは三沢市・八戸市方面です。朝の早い便は7時30分に出発し、9時頃に事業所へ戻ります。そのほか、8時台に出発する便や近隣のルートもあります。 帰りの送迎は15時頃に出発し、通常は16時30分頃までに事業所へ戻ります。 【入職後の流れ】 福祉業界や障がい者支援の経験がない方もご応募いただけます。 入職後は先輩職員と一緒に利用者様の支援に入り、実際の仕事を通じて少しずつ覚えていた だきます。 ・利用者様の一日の過ごし方 ・一人ひとりに合った声掛け ・言葉で伝えることが難しい方の気持ちのくみ取り方 ・作業の教え方や見守り方 ・食事や排泄の支援方法 ・送迎時の対応 ・個別スケジュールの確認方法 などを、先輩職員が実践を交えながらお伝えします。 一人で対応できるようになるまでの目安は1か月程度ですが、その後も分からないことがあ れば、いつでも先輩職員に確認できます。 月1回の職員会議では、食中毒や調理、障がいのある方への支援方法など、業務に必要な研 修も行っています。 働きながら福祉や介護の資格取得を目指す職員もおり、無資格から少しずつ専門性を身につ けられる環境です。

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・福祉施設での勤務経験 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修修了者 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 経験や資格よりも、利用者さん一人ひとりと丁寧に関わろうとする姿勢を大切にしています。 【こんな方に向いています】 ・人と関わることが好きな方 ・相手に合わせて柔軟に対応できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・利用者さんの小さな変化を大切にできる方 ・長く関係性を築く仕事がしたい方

月給18万9000円～19万2750円 給与: 【各種手当】 ・処遇改善手当（20,000円／月） ・通勤手当（上限18,800円） ・賞与あり（2.5か月分※勤務実績により異なる） ・昇給あり（1,000円～3,000円／月） 詳細については面接時にご説明いたします。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間例】 ・7:30～16:30 ・8:00～17:00 ※実働8時間／休憩60分 ※シフト制 ※夜勤なし 【時間外労働】 基本的に残業はありません。季節行事の準備などでまれに残業が発生する場合もありますが、長くても1時間/日程度です。

休暇・休日: ・週休2日制（シフト制） ・年間休日107日 ・有給休暇あり お休みは、スタッフ同士で協力しながら取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・マイカー通勤可能 ・無料駐車場あり ・育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日は相談可能です。 ・施設見学も歓迎しています。 ・面接時に施設の雰囲気や仕事内容についてもご説明いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 189,000円 - 192,750円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 残業なし
• 交通費支給