相模原で大型公共施設を担当する施工管理技士

仕事内容 ✅ 月給50万円〜53万円スタート／賞与年1回（想定年収701〜1,000万円） ✅ S造・RC造の大型公共施設を一人一現場で担当！所長として裁量権あり ✅ 転勤・長期出張なし／相模原・町田・八王子の地元密着 ✅ 将来的には工事部長・役員への登用も視野！ ✅ 完全週休2日（土日）＋19時退社ルールで、家族時間もしっかり確保 ✅ 離職率7.2%！定着率の高い優良企業（創業60年超） 【あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境】 相模原・町田・八王子エリアを拠点に、 公共施設や商業施設、法人建築などのS造・RC造大型案件を手がける総合建設会社です。 あなたには、培ってきた施工管理の経験を活かし、大型案件の所長として現場を牽引していただきます。 一人一現場を基本とし、責任と裁量をしっかり持って仕事に取り組める環境です。 【具体的な業務内容】 ・S造・RC造の公共施設・商業施設等の建築現場における施工管理全般 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社との調整・発注業務 ・施主・設計事務所との定例会議・折衝 ・予算管理・進捗報告 ・竣工後の引渡し、アフターフォロー ▶ エリア密着のため、転勤・長期出張は一切なし ▶ 直行直帰OK！無駄な移動時間を削減 ▶ 施工管理アプリ導入でDX化推進中（ベテランでも使いやすい設計） 【代表的な施工実績】 ■ 公共施設 ・相模川ふれあい科学館 ・市立宮上小学校 長寿命化改修工事 ・麻溝まちづくりセンター・公民館 移転整備工事 ■ 民間施設 ・LCA国際小学校 ・相模原みどり幼稚園 ・ル・ミリュウ鎌倉山（高級住宅） 【1日のスケジュール例】 08:00 現場到着、安全確認 08:30 協力会社と朝礼・打ち合わせ 10:00 施工状況の確認、品質チェック 12:00 昼休憩 13:00 資材確認、業者との調整 15:00 施主・設計との定例会議 16:30 報告書作成、翌日の段取り確認 17:00〜17:30 退社（直行直帰も可） 【キャリアパスについて】 入社後はまず、一現場の所長として経験を積んでいただきます。 実績を重ねた方には、複数現場の統括、工事部長、さらには役員登用の道も開かれています。 「地元で腰を据えて、技術者として確実にキャリアアップしたい」 そんな志を持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 【社員の声（40代、男性・施工管理／中途入社）】 「前職では現場を転々とし、家族との時間がほとんど取れませんでした。 相陽建設では現場が地元周辺に限定されているので、単身赴任の心配もなく、子どもの成長をしっかり見守れています。 担当するのは学校や公共施設がメインで、地域に貢献している実感があります。 所長として裁量を持って現場を回せるのも大きなやりがいです。 残業も『減らす工夫』を会社全体で考える文化があり、無駄に長時間働くことはありません。 地元で、大型案件に関わりながら、家族との時間も大切にしたい――そんな働き方を実現できる会社だと思います。」

求めている人材 【必須条件】 ・1級または2級建築施工管理技士の資格保有者 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・一級・二級建築士の資格 ・公共施設・商業施設の施工管理経験 ・S造・RC造の施工管理経験 ・所長・現場代理人としての実務経験 【こんな方を求めています】 ・建築施工管理の実務経験を持つ方 ・地元で長く働きたい、単身赴任や転勤を避けたい方 ・大型案件に所長として関わり、裁量を持って仕事をしたい方 ・将来的には管理職・幹部としてキャリアアップを目指したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、質の高い仕事を追求したい方

252-0244神奈川県相模原市中央区田名5602 相陽建設株式会社　田名事業所 勤務地 現場への直行直帰OK 【交通手段】 交通・アクセス JR横浜線・京王相模原線 橋本駅よりバス25分

月給50万円～53万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 53万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・待遇】 ● 月給：50万円～53万円（固定残業代45h分／8.8万～9.2万円含む）※超過分は別途支給 ● 想定年収：701万円～1,000万円 ● 賞与：年1回（年度末支給） ＜内訳＞ ①基本給：￥275,800～￥290,800 ②固定残業：￥88,146〜￥92,940/45時間(月)※基本給当り ③資格手当：￥10,000～￥30,000～￥50,000（二施工～一施工～一級建築士） ④役職手当：90,000円※課長職の場合 ⑤賞与：￥1,200,000～￥1,750,000※実績による 【年収例】 ◎ 入社17年目／工事部長：年収850万円（基本給＋賞与） 【手当・制度】 ・通勤手当支給 ・残業保障手当 【給与例】 給与例 ■Aさん（年収500万円／30歳 施工管理 経験5年） ■Bさん（年収650万円／38歳 チーフ 経験10年） ■Cさん（年収780万円／45歳 工事部長 経験15年）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:00～17:00（休憩1時間） ● 月平均残業時間：約20時間 ● 残業は事前申請制、社内文化として「残業しない」が浸透 ● 休日出勤時は、代休取得または給与上乗せを徹底 ● 基本は19時までに退社がルール化されています

休日休暇 【働き方について】 ● 完全週休2日制（土日）／年間休日108日＋有給休暇 ● 全社 有給取得率53.7％／平均取得日数12.4日（2024年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度あり（社内規定により一部費用補助） ・健康経営に配慮した働き方を推進中 ・ノートPC・スマホ・社用車支給 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の6ヶ月は有期雇用契約となります。

• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回