健診事務(健診センター事務責任者候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、医療機関事務長 健診事務経験を、次のステージへ。 法人対応から組織運営まで担う 健診センター事務責任者候補募集 ――･―――･―――･―――･―― これまで培ってきた健診事務経験や 医療事務経験を活かし、 次のキャリアステップへ進みませんか。 お任せするのは、 健診予約管理や結果発送管理だけではありません。 ⏩企業への健診提案 ⏩既存顧客対応 ⏩スタッフ教育 ⏩業務改善 など 健診部門全体の運営に幅広く携わっていただきます。 「主任として現場をまとめてきた」 「リーダーとして後輩育成を経験してきた」 「次は組織運営に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 現職で課長や責任者を務めている方はもちろん、マネジメント経験を活かしてキャリアアップを目指す方にとっても、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 【仕事内容】 健診センター事務責任者候補として、 部門運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■健診予約管理 ■企業・法人対応 ・健診内容の提案 ・既存顧客フォロー ・スケジュール調整 ■健診結果発送管理 ■スタッフマネジメント ・教育 ・育成 ・シフト管理 ■業務改善 ・運用フロー見直し ・残業削減施策の立案 ・業務効率化推進 管理いただくスタッフは約10名。 責任者候補として、 現場実務にも携わりながら、 組織全体をマネジメントしていただきます。 入職後は、 健診業務の安定運営や 部門全体の残業削減など、 より働きやすい組織づくりにも期待しています。 【この仕事の魅力】 ◎課長クラス採用 ◎10名規模の組織マネジメントに挑戦できる ◎法人対応を通じて対外折衝スキルを発揮できる ◎業務改善・組織づくりに携われる ◎健診部門の中核ポジションとして活躍できる ◎主任・リーダークラスからのキャリアアップも歓迎

求めている人材 ＜必須＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■健診事務経験 ■医療事務経験 ――上記に加えて ■スタッフ指導 ■リーダー経験 ■主任経験 などのマネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ □健診センター勤務経験 □巡回健診の運営経験 □法人対応経験 □課長・係長・主任経験 ＜こんな方におすすめ＞ □管理職へキャリアアップしたい □健診センター運営に深く関わりたい □現場改善や組織づくりに興味がある □法人折衝経験を活かしたい □裁量ある環境で挑戦したい

月給40万円～46万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 38万8000円 〜 44万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2000円 ※経験・年齢・マネジメント実績・保有資格・現年収等を総合的に考慮し、選考を通じて個別決定 【一律手当】 ・職種手当：12,000円 【その他手当】※規定あり ・役職手当 ・住宅・家族手当 ・通勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（夏・冬） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ≪想定年収≫ 560万円～620万円程度

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり4時間30分 〜 7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■月～金 勤務時間／8:00～16:15 （休憩45分／実働7.5時間） ■土 勤務時間／8:00～12:30 （休憩なし／実働4.5時間）

休日休暇 週休2日制（シフト制） ※土曜勤務時は振替休日あり 休診日：日・祝・第3土曜日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給（規定あり） ・家族・住宅手当あり ・退職金制度 ・施設内Wi-Fi ・グループ内・施設内研修制度 ・再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 固定給35万円以上