ショートステイの看護師

仕事内容 ✨━━━━━━━ 【前職給与考慮】夜勤なしの相談OK！ 「スタッフは宝物」が口癖の温かい職場 ━━━━━━━✨ ＼プライベートも大切にできる抜群の有休取得率！／ シンシア焼津西にて、 看護師・准看護師を募集します！ 当施設には、「スタッフは宝物だから！」が口癖の、 スタッフ想いでとても心強い施設長がいます！チームワークが良く、 定期的に開催される「シンシアマルシェ」などで地域からも愛される活気ある職場です。 前職の給与を最大限考慮するほか、 夜勤なしの働き方も選べるため、無理なく安心してスタートできますよ。✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【前職給与考慮】 あなたの看護経験や前職の給与実績をしっかりと評価します！ 【夜勤なしもOK】 生活リズムに合わせて、夜勤なしの勤務相談も柔軟に対応◎ 【有休高取得率】 お子様の長期休暇に合わせた連休取得や旅行も叶います♪ 【未経験・ブランク歓迎】 基礎的な看護技術があればOK！先輩が丁寧に指導します ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ショートステイを利用されるご利用者様が毎日を安心して過ごせるよう、 日々の生活における健康管理を中心とした看護業務全般をお任せします。 ✅️健康管理全般・バイタルチェック ご利用者様の毎日のバイタルチェックや体調確認を行い、小さな変化にも優しく目を配ります。 ✅️服薬管理と医療処置 お薬の適切な管理や、看護師としての専門的な技術を活かした各種処置対応を行います。 ✅️多職種との情報共有・連携 ご利用者様が心地よく過ごせる環境づくりのため、 介護スタッフなど他職種とスムーズに連携して健康をサポートします。 [補足説明] 病院での看護とは異なり、日々の生活のなかに寄り添いながら健康を守る、 やりがいに満ちたお仕事です。介護施設が初めてで不安な方は、 履歴書不要・手ぶらで参加できる【施設見学】だけでも大歓迎！ 応募の際の備考欄に「見学希望」とご入力ください。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

求めている人材 【求める人材】 ■必須資格 ・「看護師」または「准看護師」のいずれかをお持ちの方 ■必須要件 ・18歳以上（夜勤業務を含む場合があるため ※例外事由2号） ・69歳以下の方（定年制度が70歳のため ※例外事由1号） ■歓迎する人物像 ・学歴不問、介護施設での実務経験は一切不問（未経験者大歓迎！） ・主婦（主夫）、フリーター、ブランクのある方、第二新卒も歓迎 ・人と話すことやコミュニケーションが好きで、思いやりを持って笑顔で対応できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

425-0038静岡県焼津市黒石1-3-13 シンシア焼津西 【交通手段】 交通・アクセス JR焼津駅より車で約10分

月給26万5050円～42万700円 給与詳細 基本給：月給 26万5050円 〜 42万700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】320,050円～475,700円 基本給：166,000円～264,000円 特殊作業手当：21,500円～41,600円 技能手当：31,750円～42,700円 特殊勤務手当：15,800円～42,400円 処遇改善手当：30,000円 夜勤5回想定：50,000円(10,000円/回） ※研修時は5,000円/回 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）20円/時～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30(休憩あり) 17:00～翌9:00(休憩あり) ※夜勤回数相談OK！夜勤なしもOK！ ※平均所定労働時間(1か月当たり)： 月160時間～177時間(月により異なる) ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ＊1ヶ月9休(シフト制) ＊年間休日108日 ＊子の看護等休暇(年7日) ＊有給休暇取得率バッチリ！ ＊時間単位有給休暇(40時間/年) 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給