【新橋】知的財産担当(シニアスタッフ~担当マネージャー)/非鉄メーカー 知的財産

企業名 住友金属鉱山株式会社 求人名 【新橋】知的財産担当（シニアスタッフ～担当マネージャー）/非鉄メーカー 仕事の内容 シニアスタッフ（一般社員）、担当マネージャー（管理職）を募集します。ご経験とスキルに応じ、本社知財部門にて以下業務をお任せいたします。 ■発明等の発掘と特許等の出願・権利化業務（担当部署はご経験・適正を考慮）■他社特許等への対応（庁対応、鑑定・見解書の取得）■渉外業務（ライセンス、特許等の譲渡、係争）■特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供（IPL等）■担当部署（事業部門または研究開発部門（非鉄金属製錬、電池材料、粉体材料、結晶等））と連携した知財戦略の構築または参画 募集職種 【新橋】知的財産担当（シニアスタッフ～担当マネージャー）/非鉄メーカー

必要な経験・能力等 【必須】■学士以上 ■英語への抵抗が無い方 ■知財業務経験 ※シニアスタッフ（一般社員）希望の場合は5年以上、担当マネージャー（管理職）希望の場合は7年以上の経験を目安 以下の業務の少なくとも1つ以上のご経験 ※シニアスタッフ希望の場合は歓迎要件、担当マネージャー希望の場合は必須要件 ■知財に関わる渉外業務の経験 ■知財戦略の立案、調整の経験 ■特許調査に基づいた情報発信の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁理士

配属先情報 技術本部 知的財産部

東京都港区新橋5-11-3 住友金属鉱山株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 新橋5-11-3 最寄駅：JR 山手線 新橋駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給27万円以上 想定年収 600万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（祝祭日、年末年始、GW等） 有給休暇：有（10日～）（付与日数は入社月により変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：資格取得支援制度/持株会/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/定年：65歳/退職金制度(勤続3年以上)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■資源開発 ■非鉄金属製錬業 ■電池材料・機能性材料の製造 他 設立：1950年03月 代表者：代表取締役社長 松本 伸弘 従業員数：7,402人 平均年齢：39.9歳 資本金：93,200百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 15.9％ 日本カストディ銀行 6.8％ トヨタ自動車 4.0％ 本社所在地：〒105-8716 東京都港区 新橋５－１１－３ 本社以外の事業所：■大阪支社■名古屋支店■別子事業所■菱刈鉱山■東予工場■ニッケル工場 ■播磨事業所■青梅事業所■磯浦工場■市川研究センター■新居浜研究所 他 関連会社：■国内:大口電子(株)/住鉱国富電子(株)/住鉱テクノリサーチ(株) 他 ■海外:Sumitomo Metal Mining America Inc./Coral Bay Nickel Corporation 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【休日補足】慶弔休暇/結婚休暇/特別休暇 【年収目安】30歳：630万円 35歳：810万円 40歳：990万円 時間外(20h/月)賞与込 《当社について～「住友グループ」のルーツである銅製錬業/鉱山業を継承している総合非鉄素材メーカー～》 創業1590年（天正18年）、約430年の歴史を誇る住友グループの源流企業。海外を中心として鉱山を確保し、そこから供給される鉱石か ら非鉄金属の地金（金・銀・銅・ニッケルなど）を製錬し、更に付加価値をつけて電池材料・機能性材料として供給しています。 ■鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内史上最大級の産金量を誇る金鉱山です。 1985年の生産開始以来216.7t(2015年3月末時点)の量に及ぶ金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。 ◎「事業は人なり」という考えのもと、社員を大切にし、一人ひとりの力を十分に引き出すことで、企業として成長し続けています。 それぞれの個性を活かし、活躍ができるよう、全社をあげてダイバーシティの推進に取り組んでいます。 また、ワークライフバランス向上の一環として、産休・育休の取得体制を整える等、社員の働きやすい環境づくりを進めています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高1,422,989百万円 経常利益229,910百万円 決算期2024/03 売上高1,445,388百万円 経常利益95,795百万円 ※決済単位：連結

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